案情簡介：近期，稅務人員在南京某企業(yè)進行風險評估時發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在12年12月為員工繳存當年年金企業(yè)繳費部分242.4萬元，企業(yè)將按年繳存的年金平分到12個月并據(jù)此計算繳納個人所得稅11.74萬元。稅務人員要求企業(yè)補繳個人所得稅39.7萬元并支付相應的滯納金，企業(yè)認為年金個人繳費部分已經按月扣繳個人所得稅了，對于企業(yè)繳存的部分是同步按月計提的，計算個人所得稅時應當均分到每一個月，對稅務人員的補稅要求表示不解。
　　稅務分析：根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)年金個人所得稅征收管理有關問題的通知》(國稅函[2009]694號)的規(guī)定，一、企業(yè)年金的個人繳費部分，不得在個人當月工資、薪金計算個人所得稅時扣除。二、企業(yè)年金的企業(yè)繳費計入個人帳戶的部分(以下簡稱企業(yè)繳費)是個人因任職或受雇而取得的所得，屬于個人所得稅應稅收入，在計入個人帳戶時，應視為個人一個月的工資、薪金(不與正常工資、薪金合并)，不扣除任何費用，按照“工資、薪金所得”項目計算當期應納個人所得稅款，并由企業(yè)在繳費時代扣代繳。對企業(yè)按季度、半年或年度繳納企業(yè)繳費的，在計稅時不得還原至所屬月份，均作為一個月的工資、薪金，不扣除任何費用，按照適用稅率計算扣繳個人所得稅。
　　因此，對于企業(yè)集中按年存繳當年度企業(yè)年金企業(yè)繳費部分時不能按月進行還原，應作為一個月的工資、薪金計算個人所得稅，并且不能扣除任何費用。
　　同時，稅務人員提醒，自2014年1月1日起，《財政部 人力資源社會保障部 國家稅務總局關于企業(yè)年金 職業(yè)年金個人所得稅有關問題的通知》(財稅[2013]103號)開始執(zhí)行，實施企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅遞延納稅優(yōu)惠政策，對單位和個人不超過規(guī)定標準的企業(yè)年金或職業(yè)年金繳費，準予在個人所得稅前扣除，請企業(yè)在繳存年金時注意政策變化。