高頓網(wǎng)校友情提示，*7滁州會計(jì)稅務(wù)實(shí)務(wù)相關(guān)內(nèi)容企業(yè)董事收入的納稅籌劃(二)總結(jié)如下：
　　工資放，適用的邊際稅率為25%或30%，這樣的安排達(dá)到稅負(fù)*3。如果董事費(fèi)超過62 500元將要適用32%的邊際稅率，大于*3方案中工資適用的邊際稅率25%或30%.如果工資超過42 000元（62 000元）將要適用25%（30%）的邊際稅率，大于*3方案中董事費(fèi)適用的邊際稅率24%。
　?。ò耍┊?dāng)董事的收入在124 500元/月以上時
　　將60 000元收入按照工資發(fā)放，適用的邊際稅率為30%，其余的收入按照董事費(fèi)發(fā)放，適用的邊際稅率為32%，這樣的安排達(dá)到稅負(fù)*3。如果工資超過60 000元將要適用35%的邊際稅率，大于*3方案中董事費(fèi)適用的邊際稅率32%。
　　三、結(jié)論
　　根據(jù)上述計(jì)算方法，可以得到董事收入的*3稅負(fù)方案，見表2。
　　表2董事收入的*3稅負(fù)方案表（元/月）（見附表）
　　在企業(yè)董事有董事費(fèi)和工資收入的前提下，如果按照“董事收入的*3稅負(fù)方案表”，合理安排工資和董事費(fèi)收入，則可以使個人所得稅負(fù)擔(dān)最小化。但是筆者提出的董事收入的*3稅負(fù)方案表是在四個基本假設(shè)條件下獲得，所以對董事收入的*3稅負(fù)分配方案的使用要綜合考慮以下三點(diǎn)：
　　1.其實(shí)企業(yè)支付給董事的工資、董事費(fèi)收入和支付時間受到諸多因素的影響，而且收入的實(shí)現(xiàn)時間和實(shí)現(xiàn)收入事實(shí)上具有不確定性，所以“董事收入的*3稅負(fù)方案”在大多數(shù)情況下并不能完全實(shí)現(xiàn)。但企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡可能參照“董事收入的*3稅負(fù)方案表”合理安排董事的收入結(jié)構(gòu)，從而使董事的個人收入稅負(fù)擔(dān)接近于*3稅負(fù)。也就是說我們不能做到*3，但是我們能夠做到次優(yōu)。
　　2.董事的收入中沒有全年一次性獎金收入，如果董事收入中有全年一次性獎金收入，則需要重新測算*3稅負(fù)方案，因?yàn)槿暌淮涡元劷鸬亩愗?fù)和工資、董事費(fèi)的稅負(fù)有很大的差異。
　　3.如果董事的工資收入超過合理性工資的標(biāo)準(zhǔn)，董事的工資超過合理性工資的部分不能稅前扣除，會增加企業(yè)所得稅負(fù)擔(dān)，如果把企業(yè)所得稅和個人所得稅當(dāng)作一個整體來考慮時需要重新測算*3稅負(fù)。
 　　　　
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