高頓網(wǎng)校友情提示，*7南昌會(huì)計(jì)稅務(wù)實(shí)務(wù)相關(guān)內(nèi)容關(guān)于加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資涉稅問(wèn)題管理的探討(二)總結(jié)如下：
　　均2000元左右，這樣既偷逃了企業(yè)所得稅又偷逃了個(gè)人所得稅。稅務(wù)機(jī)關(guān)在檢查中發(fā)現(xiàn)不法企業(yè)利用工資造假偷逃稅收的行為，要加大處罰力度，嚴(yán)厲打擊這種行為。
　　目前我們的檢查模式一般不檢查當(dāng)年度的企業(yè)所得稅，只檢查以前年度的企業(yè)所得稅。而在檢查以前年度的企業(yè)所得稅時(shí)，即使發(fā)現(xiàn)企業(yè)有明顯的利用工資造假進(jìn)行偷稅的嫌疑，由于檢查時(shí)間滯后，因職工人員可能流動(dòng)和銷售的完成，很難取得人員和工資成本是否真實(shí)的有效證據(jù)，而不能對(duì)納稅人的偷稅行為做出處理。
　　因此建議，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)當(dāng)年度企業(yè)所得稅中工資列支項(xiàng)目的檢查，這樣便于有效的取證。在對(duì)企業(yè)當(dāng)年度的工資進(jìn)行檢查時(shí)，要注意對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流的分析，如果企業(yè)采用了虛列人數(shù)虛增工資總額的方式偷逃稅企業(yè)所得稅，就會(huì)虛增一個(gè)金額很大的現(xiàn)金流，一定要注意企業(yè)的這筆現(xiàn)金的去向，如果企業(yè)不及時(shí)的把這筆現(xiàn)金轉(zhuǎn)入他的小金庫(kù)的話，那么，通過(guò)對(duì)企業(yè)現(xiàn)金和銀行存款帳戶的檢查很容易就可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并找到有效的證據(jù)。對(duì)當(dāng)年度工資進(jìn)行檢查，雖然企業(yè)的匯算清繳期還沒(méi)有過(guò)，但是利用虛增職工人數(shù)對(duì)工資進(jìn)行造假，是明顯的偷逃稅行為，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以對(duì)這種行為直接進(jìn)行處罰并責(zé)令其改正。
　　另外，在對(duì)企業(yè)個(gè)人所得稅的檢查中，特別要注意審核期間費(fèi)用帳戶是否在年底突然大幅增加，集中報(bào)銷費(fèi)用的情況，如果有這種情況，就要注意對(duì)相關(guān)原始憑證合理性和真實(shí)性的審查，看是否有納稅人把職工年底獎(jiǎng)金混入期間費(fèi)用逃避繳納個(gè)人所得稅的情況。
　　5.工資稅前扣除的管理辦法出臺(tái)前，應(yīng)加強(qiáng)與勞動(dòng)部門和相關(guān)部門的配合，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的用工管理和工資檔案管理，用制度堵塞漏洞，督促企業(yè)財(cái)務(wù)人員按政策規(guī)定進(jìn)行工資支出，規(guī)范建帳建制，如實(shí)申報(bào)納稅。
　　6.強(qiáng)化稅法宣傳工作，增強(qiáng)依法誠(chéng)信納稅意識(shí)。
　　提高納稅人依法誠(chéng)信納稅的意識(shí)是稅務(wù)機(jī)關(guān)亟待解決的問(wèn)題。稅務(wù)部門應(yīng)通過(guò)多種渠道，采取多種方式，廣泛深入開展稅法宣傳，同時(shí)規(guī)范納稅服務(wù)工作，提高納稅服務(wù)水平，提高納稅人對(duì)稅法的遵從度，增強(qiáng)依法誠(chéng)信納稅意識(shí)，營(yíng)造誠(chéng)信稅收環(huán)境。
 　　　　
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