高頓網(wǎng)校友情提示，*7防城港實(shí)務(wù)稅務(wù)技巧相關(guān)內(nèi)容年終獎(jiǎng)如何繳納個(gè)人所得稅總結(jié)如下：
　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》*9條規(guī)定，全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。 對(duì)取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，由扣繳義務(wù)人在發(fā)放時(shí)代扣代繳。
　　具體辦法：
　　*9步，計(jì)算當(dāng)月扣除養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金、失業(yè)金等后工薪金額，不足3500元的，計(jì)算與3500元差額，用全年一次性獎(jiǎng)金扣除這一差額，作為計(jì)算個(gè)人所得稅依據(jù)。超過(guò)3500元的，直接用全年一次性獎(jiǎng)金作為計(jì)算依據(jù)。
　　第二步查找適用稅率，用*9步計(jì)算結(jié)果除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
　　第三步，用*9步計(jì)算結(jié)果，按確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅。
　　舉例：如王先生取得年終獎(jiǎng)金20000元，按照規(guī)定可以單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，計(jì)算方法：（1）本月工資已超過(guò)費(fèi)用扣除限額3500元；
　?。?）查找適用稅率和速算扣除數(shù)：將取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月。20000/12=1666.67元,查找適用稅率為10%；速算扣除數(shù)105;
　?。?）直接用20000元×10%-105元=1895元。
　　幾點(diǎn)說(shuō)明：
　?。?）如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
　　（2）全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。
　　（3）雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
　?。?）在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。
　?。?）實(shí)際操作時(shí)請(qǐng)使用地稅機(jī)關(guān)無(wú)償提供的《個(gè)人所得稅全員全額扣繳明細(xì)申報(bào)客戶(hù)端軟件》。
 　　　　
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