高頓網(wǎng)校友情提示，*7天水會計人才網(wǎng)上總結信息工資福利崗位會計工作流程等內容公布如下：　　（一）工資發(fā)放
　　1、現(xiàn)金工資性支出
　?。?）日常零星工資性支出
　　收到人力資源部開具的支出證明單——→編制記賬憑證
　　借：應付工資——部門
　　管理費用/營業(yè)費用/制造費用——其它
　　貸：現(xiàn)金                      ——→傳出納崗付款
　　注：（1）注明“工資”字樣的支出記入“應付工資”，未注明的記入相關部門費用。
　?。?）差額工資、兌現(xiàn)、獎金等工資性支出
　　簽收出納崗傳來的已付款支出證明單——→分類——→編制記賬憑證
　　借：應付工資——部門
　　管理費用/營業(yè)費用/制造費用—— 其他
　　貸：現(xiàn)金    ——→傳出納崗登記核對
　　注：對于集中發(fā)放差額工資、兌現(xiàn)、獎金等，為簡化手續(xù)，可先由出納崗先憑支出證明單付款，再將付款將單據(jù)匯總后傳工資核算崗制證。
　　2、在職員工工資發(fā)放
　?。?）整理異動信息
　　簽收人力資源部、行政事務部、車間核算員及其他會計崗傳來的相關異動信息——→將異動信息分類——→登記備忘錄
　　注：（1）將異動信息按編制工資表時間不同分為在職長假、勞保內退、退休三類，再在三類中分新增人員、部門變動、水電費變動、代扣款項等項目。
　?。?）須根據(jù)分類后的異動信息準確登記備忘錄。
　?。?）備忘錄須將異動信息在預計發(fā)生月份分別登記一次。
　?。?）根據(jù)備忘錄編制工資表
　　打開Foxbase數(shù)據(jù)庫——→清零上月異動信息字段——→根據(jù)本月異動情況編制工資表——→計算應發(fā)工資——→輸入所得稅計算公式計算應扣所得稅——→重新計算應發(fā)工資——→匯總各部門工資
　　注：（1）只要不是正常增減項目全須在異動信息字段中反映。
　?。?）不能代扣代發(fā)的事項須列出清單向發(fā)出通知的部門人員反饋。
　?。?）驗算工資表
　　工資計算完畢——→驗算：上期實發(fā)工資±上期異動項+上期所得稅±本期異動項—本期所得稅=本期實發(fā)數(shù)
　　（4）打印、拷盤
　　打印工資明細表——→送人力資源部審核——→審核無誤后拷盤
　?。?）銀行代發(fā)工資款付出
　　每月9日前填寫付款審批單——→財務部長審批——→連同工資軟盤交出納崗劃款，保證10日到賬
　　注：（1）工資發(fā)放日須委托出納領回新開戶存折，登記后由領取人簽字發(fā)放。
　?。?）編制正式工資表
　　從Foxbase中拷出月度工資表——→按人力資源部相關要求編制Excel正式工資表——→打印工資明細表——→傳人力資源作檔案保存
　?。?）編制記賬憑證
　　根據(jù)正式工資明細表開具扣款收據(jù)——→憑正式工資表匯總表、出納傳來的銀行付款支票存根編制記賬憑證
　　借：應付工資——部門（在冊人員工資）
　　管理費用/營業(yè)費用/制造費用——其它（招聘人員、臨時工工資）
　　管理費用/營業(yè)費用——差旅費（外勤補貼）
　　更改工程——GMP—其他（GMP部門工資）
　　應付福利——醫(yī)藥費/福利（醫(yī)貼、物資補貼）
　　管理費用——電費（扣個人水電費）(負數(shù))
　　貸：其他應付款——長期服務金/養(yǎng)老金/公積金
　　其他應收款
　　應交稅金——所得稅——個人所得稅
　　銀行存款                   ——→傳給主管崗復核
　?。?）裝訂工資信息資料
　　工資發(fā)放完畢，將各種信息資料分類裝訂成冊，妥善保管。
 　　　　
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