今天高頓學(xué)姐為大家介紹員工福利費(fèi)，讓我們一起看看員工福利費(fèi)要交個(gè)稅嗎,員工福利費(fèi)怎么做賬？這些都是我們在會計(jì)實(shí)操中必須要了解的內(nèi)容。下面就和高頓學(xué)姐一起來學(xué)習(xí)下！
　　企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。
 
　　員工福利費(fèi)要交個(gè)稅嗎？
　　1、如果是貨幣性補(bǔ)貼,應(yīng)區(qū)分兩種情況判斷:
　　按照2015年34號公告歸屬于工資薪金的,按照工資薪金的規(guī)則合并繳納個(gè)稅;
　　不屬于工資薪金的福利性質(zhì)補(bǔ)貼,大約有八種,除符合條件的誤餐補(bǔ)助、差旅費(fèi)補(bǔ)助、生活補(bǔ)助費(fèi)及一定范圍內(nèi)的交通補(bǔ)助和通訊補(bǔ)助之外,其他任何形式的貨幣補(bǔ)貼均應(yīng)并入當(dāng)期工資繳納個(gè)稅.
　　2、如果是發(fā)放實(shí)物,無論是個(gè)別人的獎勵(lì)計(jì)入工資薪金還是人人有份計(jì)入職工福利費(fèi),按照稅法規(guī)定均應(yīng)繳納個(gè)稅.
　　職工福利費(fèi)計(jì)提比例一般是多少?
　　職工福利費(fèi)的計(jì)提比例：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。
　　員工福利費(fèi)怎么做賬？
　　實(shí)際支付時(shí)候，計(jì)入到對應(yīng)的費(fèi)用科目。
　　借：管理費(fèi)用—福利費(fèi)等，
　　貸：應(yīng)付職工福利—非貨幣性福利等。
　　實(shí)際支付時(shí)，
　　借：應(yīng)付職工福利—非貨幣性福利等，
　　貸：銀行存款。
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