實務,員工飯?zhí)玫慕涃M,應該入什么會計科目?

實務,員工飯?zhí)玫慕涃M,應該入什么科目,應付職工薪酬-員工福利,還是管理費-員工福利

d同學
2020-11-21 13:54:38
閱讀量 381
  • 王老師 高頓財經研究院老師
    不厭其煩 能者為師 一瓣之香 和藹近人 因材施教
    高頓為您提供一對一解答服務,關于實務,員工飯?zhí)玫慕涃M,應該入什么會計科目?我的回答如下:

    認真的同學,你好~,

    理論上的做法是分兩筆

    計提

    借:管理費用—福利費

    貸:應付職工薪酬—員工福利


    支付

    借:應付職工薪酬—員工福利

    貸:銀行存款


    希望老師的解答能幫助到你~



    以上是關于科目,會計科目相關問題的解答,希望對你有所幫助,如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2020-11-21 14:10:50
  • 收起
    d同學學員追問
    我們這邊員工福利費是先是第三方墊付的呢,然后員工的午餐補助是月末歸提扣三元每次都,分錄先借其他應付款某某公司 貸:管理費用-員工福利 第二筆:借:管理費用-員工福利 貸:應付職工薪酬-員工福利還是怎樣寫
    2020-11-22 21:52:40
  • 馬老師 高頓財經研究院老師

    食堂作為第三方,根據正常售價確認輸入,比如一份飯賣10塊,那食堂就確認收入10塊。

    對于公司來說,員工付7,公司付3;只有3才是員工福利,員工的7會在發(fā)工資的時候代扣掉的。

    食堂墊付,公司確認負債,等實際支付的時候沖減負債就行了。



    1

    公司確認欠食堂的10

    借:管理費用—福利費3

           應收款項7

    貸:其他應付款10



    2

    給員工發(fā)工資時扣減應收款7,假設工資100

    借:應付職工薪酬-工資7

    貸:應收款項7



    借:應付職工薪酬100

    貸:銀行存款93

           應付職工薪酬-工資7



    3

    確認其他應付款中3元為職工福利

    借:其他應付款3

    貸:應付職工薪酬—員工福利3



    4

    支付食堂10

    借:其他應付款10

    貸:銀行存款10








    2020-11-23 11:31:51
  • 收起
    d同學學員追問
    我們是這樣的情況,飯?zhí)觅M用是整個月歸集的,等到下個月月初,再拉取員工的用餐次數,進行代扣結轉的
    2020-11-23 15:37:16
  • 馬老師 高頓財經研究院老師

    飯?zhí)觅M用是整個月歸集的,那每個月月底公司要支付食堂多少費用是確定的對吧?先確認其他應付款,同時由于不知道有多少錢是福利費用,所以先全部確認其他應收款。假設總共10

    借:其他應收10

    貸:其他應付款10


    等到下個月月初,再拉取員工的用餐次數,這時候我們就知道上月底歸集的錢里面,哪些應該通過扣員工工資的方式收回來,另一些是公司補貼員工的錢也就是福利費用。假設福利費用3,則3計入管理費用-福利費用,且這3不會問員工收回來,浴室沖減其他應收款3

    借:管理費用—福利費3

    貸:其他應收款3

    同時確認其他應付款中3元為職工福利
    借:其他應付款3
    貸:應付職工薪酬—員工福利3

           

    這個月發(fā)工資了,再把替員工墊付的錢7扣回來,假設職工工資100

    借:應付職工薪酬100
    貸:銀行存款93
        其他應收7


    支付食堂10
    借:其他應付款10
    貸:銀行存款10







    2020-11-23 16:24:05
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