近日,某公司通過偽造員工工資合計金額、違規(guī)稅前列支等手段偷逃稅被深圳市地方稅務(wù)局第三稽查局依法查處,查補(bǔ)稅款、罰款并加收滯納金合計157萬元。
據(jù)了解,檢查人員在調(diào)取該公司相關(guān)年度的賬冊憑證等會計資料后,即對各稅種開展核查。在對該公司提供的工資表電子文檔進(jìn)行檢查時,檢查人員發(fā)現(xiàn)了一個異常現(xiàn)象:多數(shù)部門的工資表中應(yīng)發(fā)工資的最后一欄合計數(shù)是由EXCEL表格通過求和公式自動計算得出,而少數(shù)部門的此欄合計數(shù)卻是手工錄入的。檢查人員運(yùn)用求和公式對這些部門的工資表進(jìn)行復(fù)核后發(fā)現(xiàn):用公式計算出的正確工資合計數(shù)均小于手工錄入的合計數(shù),也就是說,企業(yè)通過偽造工資合計金額的方式虛列了管理費(fèi)用,少繳了企業(yè)所得稅。此外,該公司還存在虛列辦公用品采購費(fèi)用、稅前列支股東分紅等稅務(wù)違法行為。最終,深圳市地方稅務(wù)局第三稽查局依法對該公司進(jìn)行了納稅調(diào)整,追補(bǔ)了其少繳的稅款,并處相應(yīng)罰款及加收滯納金。
稅官說法
《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定,企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除;第十條規(guī)定,在計算應(yīng)納稅所得額時,向投資者支付的股息、紅利等權(quán)益性投資收益款項不得扣除。在日常工作中,稅務(wù)部門發(fā)現(xiàn),有些企業(yè)因種種主觀或客觀的原因未自覺遵守法律法規(guī),從而造成少繳稅的事實,這種行為將使企業(yè)面臨極大的稅務(wù)違法風(fēng)險:企業(yè)不僅要承擔(dān)因違法行為帶來的經(jīng)濟(jì)處罰,在信譽(yù)體系日趨成熟的今天,更會使企業(yè)因違法行為遭受信譽(yù)損害。因此,從可持續(xù)健康經(jīng)營的角度考慮,企業(yè)應(yīng)重視涉稅風(fēng)險管理,嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的各項規(guī)定,據(jù)實申報繳納相關(guān)稅款。