稅收是國(guó)家財(cái)政收入最重要的來(lái)源，稅收工作又是一項(xiàng)政策性非常強(qiáng)的工作，而涉及稅收的法律規(guī)章似乎比我們已經(jīng)多如牛毛的財(cái)會(huì)規(guī)章制度還多。一個(gè)普通的人，能把會(huì)計(jì)方面的東西搞清楚就已經(jīng)很不錯(cuò)了，還要熟悉那么多的稅收政策，實(shí)在是勉為其難。就是你知道應(yīng)該怎么做，但有時(shí)你卻發(fā)現(xiàn)工作中并不是都是按規(guī)矩辦事，繞過(guò)來(lái)繞過(guò)去繞得你暈頭轉(zhuǎn)向，說(shuō)不定最后還是你的錯(cuò)。因此，對(duì)一名會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，稅是永遠(yuǎn)的苦惱。
徐文越在一家大型合資企業(yè)有10多年的工作經(jīng)歷，10多年來(lái)他一直從事著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，從當(dāng)初的一名普通會(huì)計(jì)成長(zhǎng)為今天的財(cái)務(wù)經(jīng)理，這一路走來(lái)職位升了，但工作上卻也并不那么順利，磕磕碰碰很多都是因?yàn)槎悺?/div>
徐文越記得，公司剛過(guò)了企業(yè)所得稅二年免稅期，主管稅務(wù)部門(mén)對(duì)公司盯得就特緊，稍有不注意的地方就有可能惹來(lái)麻煩。在1999年的一次稅務(wù)檢查中，因?yàn)檎叟f政策的問(wèn)題造成公司少交企業(yè)所得稅300多萬(wàn)元，當(dāng)時(shí)公司的想法是：折舊政策也只是和稅務(wù)規(guī)定上存在時(shí)間的差異，稅收總量沒(méi)有少，如果就這樣認(rèn)同了稅務(wù)的檢查結(jié)果，既要交滯納金又會(huì)影響公司的形象。為了與稅務(wù)機(jī)關(guān)搞好關(guān)系，公司竟然送給稅務(wù)機(jī)關(guān)一輛“公爵王”轎車(chē)，希望花些代價(jià)把這事情擺平?？蓛赡旰螅悇?wù)機(jī)關(guān)在清理欠稅時(shí)，又追繳起這筆稅款。最后是稅款一分沒(méi)少交，滯納金倒多了不少。
后來(lái)，合資外方從國(guó)外聘來(lái)一位財(cái)務(wù)總監(jiān)，老外財(cái)務(wù)總監(jiān)感覺(jué)公司這樣處理與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系欠妥，甚至有些不可思議。他認(rèn)為：對(duì)待稅務(wù)機(jī)關(guān)，沒(méi)有必要采取這樣的辦法，要下功夫認(rèn)認(rèn)真真地把賬做好，按稅法規(guī)定納稅，從根本上解決問(wèn)題。徐文越和同事們都覺(jué)得他這樣的想法好，也這樣認(rèn)認(rèn)真真地做了，可以后進(jìn)行稅務(wù)檢查的時(shí)候或多或少還是有些問(wèn)題，整得老外財(cái)務(wù)總監(jiān)現(xiàn)在和稅務(wù)部門(mén)的人說(shuō)話的口氣也不再那么理直氣壯了，有時(shí)竟然也吩咐徐文越和同事們提留點(diǎn)禮品給稅務(wù)那邊送去，還經(jīng)常請(qǐng)稅務(wù)部門(mén)的人吃飯喝茶。這樣做，溝通多了，交流順暢了，問(wèn)題解決方便了，工作被肯定的多了，公司也得實(shí)惠了。
就說(shuō)說(shuō)管理費(fèi)的事吧。公司除稅收之外，還有一些政府部門(mén)索要的管理費(fèi)支出。為了生產(chǎn)發(fā)展，這些管理費(fèi)必須要給，但稅法上是不允許這一年二、三百萬(wàn)的管理費(fèi)開(kāi)支在稅前扣除的。后來(lái)通過(guò)老外財(cái)務(wù)總監(jiān)與政府、與稅務(wù)部門(mén)的溝通，允許稅前扣除了一部份?？衫贤庳?cái)務(wù)總監(jiān)仍然覺(jué)得這些事情難以理解，順應(yīng)了環(huán)境卻陡添了苦腦。
象徐文越所在的這樣規(guī)范的企業(yè)里的會(huì)計(jì)人員竟然都有這么多的涉稅苦惱，那么在那些暫時(shí)還不規(guī)范的企業(yè)里，我們的會(huì)計(jì)人員的有關(guān)于稅的苦惱不是更多嗎?答案是肯定的。在這些企業(yè)里，會(huì)計(jì)們首先面臨的是取得的票據(jù)不規(guī)范，這給稅額的正確核算帶來(lái)了不確定性，很難做到百分百正確。其次是帳務(wù)處理的不規(guī)范，比如一些企業(yè)為了少交稅款多得利益，千方百計(jì)讓會(huì)計(jì)人員少計(jì)收入多進(jìn)成本。還有操作程序的不規(guī)范，比如一些企業(yè)甚至把會(huì)計(jì)人員排斥在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之外，只是定期整理出一些合規(guī)的且需要入帳的單據(jù)給會(huì)計(jì)人員做個(gè)帳出份報(bào)表而已。等等等等。
以上這些情況的出現(xiàn)，當(dāng)然這不是會(huì)計(jì)人員的主觀愿望，但最后的核算結(jié)果、報(bào)稅資料是從會(huì)計(jì)人員的手里出去的，盡管有企業(yè)的章，有企業(yè)負(fù)責(zé)人的簽字，但也有會(huì)計(jì)們的簽字啊，簽字意味著職業(yè)責(zé)任，盡管苦悶，但還是要做、要簽，為了那份來(lái)之不易的工作。而同樣的責(zé)任卻沒(méi)有一樣的利益，豈不苦惱!
也許你會(huì)說(shuō)，少交稅當(dāng)然不對(duì)，搞得不好就是偷稅漏稅，就要被罰多少多少倍的稅款，最起碼也是欠稅，也得交滯納金，我多交點(diǎn)留著，以防萬(wàn)一，這樣總不會(huì)出問(wèn)題吧，更免得諸多的煩惱。也許你的資金很寬裕，也許你的資金無(wú)須成本，也許你的資金放在帳上也不能產(chǎn)生收益。不過(guò)你還是先看看盧玉滿的奇遇吧，看了你可能會(huì)覺(jué)得自己這么好的想法也未必就能實(shí)現(xiàn)。
2004年11月的某一天，主管稅務(wù)分局的專(zhuān)管員打來(lái)電話，要盧玉滿去稅務(wù)分局拿一份表格回來(lái)填，盧玉滿趕緊過(guò)去，專(zhuān)管員交給他一張《延遲納稅申請(qǐng)表》，盧玉滿一看便說(shuō)：我們沒(méi)有提出過(guò)延遲納稅的要求啊?專(zhuān)管員說(shuō)：我們分局今年的稅收任務(wù)完成了，剩下的留到2005年再征，你把表拿回去填填蓋上章和12月份的申報(bào)表一同送來(lái)就可以了，數(shù)字就填12月份的申報(bào)數(shù)。盧玉滿覺(jué)得好生納悶：少交不行，交還不讓交，這以后什么時(shí)候交?會(huì)不會(huì)有通知呢?如果沒(méi)通知或沒(méi)接到通知，交遲了怎么辦?又要罰款?真是郁悶!
盡管我們有很多苦惱(有些會(huì)計(jì)人員把它們歸納為：“五多五少”，即：“人員不多，事情不少;休息不多，加班不少;權(quán)限不多，責(zé)任不少;表?yè)P(yáng)不多，批評(píng)不少;朋友不多，冤家不少。”見(jiàn)1962年《關(guān)于全國(guó)會(huì)計(jì)工作會(huì)議情況的報(bào)告》)，可這惱人的稅，左也不是，右也不是，更讓我們難以面對(duì)。

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