PMP是PMI提出的項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)資格認(rèn)證,是項(xiàng)目管理領(lǐng)域含金量很高的證書(shū)。
pmp最新證書(shū)考了有什么意義?2023年有必要考pmp證書(shū)嗎?
  PMP一直被視為項(xiàng)目管理專業(yè)地位的象征。項(xiàng)目經(jīng)理的重要資質(zhì)和獲得PMP證書(shū)的個(gè)人的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)水平已經(jīng)得到PMI的確認(rèn),具備國(guó)際專業(yè)的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)水平,有資格從事項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),必將為我們的職場(chǎng)發(fā)展帶來(lái)更多的機(jī)遇和發(fā)展空間。
  1、從宏觀意義上說(shuō),為什么會(huì)有PMP項(xiàng)目管理?
  國(guó)內(nèi)許多具有一定規(guī)模的企業(yè)和公司每年都會(huì)啟動(dòng)許多新項(xiàng)目,如R&D和設(shè)計(jì)項(xiàng)目、基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目等。他們中的許多人
  它是一個(gè)大項(xiàng)目,所以項(xiàng)目組成員必須有很強(qiáng)的項(xiàng)目實(shí)踐能力,一個(gè)項(xiàng)目在企業(yè)中的地位是每個(gè)企業(yè)發(fā)展的里程碑。
  但是,一個(gè)成功的項(xiàng)目完成后,會(huì)經(jīng)歷各種各樣的情況。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)必須考慮到項(xiàng)目中可能遇到的各種意外情況。做好時(shí)間管理、溝通管理、整合管理等工作。,有必要清楚地控制整個(gè)項(xiàng)目。那么項(xiàng)目管理PMP的學(xué)習(xí)就是為實(shí)際的項(xiàng)目提供理論依據(jù),明白每一步該怎么做。
  當(dāng)然,我們不能完全按照步驟來(lái),這將完全違背PMI引入PMP的初衷,即更注重項(xiàng)目經(jīng)理的實(shí)踐能力。
  我們也必須參與其中以實(shí)現(xiàn)其目的,并提高我們自己項(xiàng)目的預(yù)見(jiàn)性和管理效果。
  2、PMP帶給我們什么?
  1.當(dāng)我們從事技術(shù)崗位多年,需要變革管理和工作轉(zhuǎn)型,但缺乏系統(tǒng)的理論知識(shí)學(xué)習(xí)時(shí),那么PMP學(xué)習(xí)就是為了提高基層人員的項(xiàng)目操作水平,實(shí)現(xiàn)實(shí)際項(xiàng)目與理論知識(shí)的融合應(yīng)用。這是我們推廣的一個(gè)渠道,一種可能。
  2.當(dāng)我們的職業(yè)規(guī)劃遇到瓶頸時(shí),需要提升個(gè)人能力,學(xué)習(xí)和接受新事物,獲得更大的發(fā)展平臺(tái)。
  3.在企業(yè)需求和自身無(wú)力滿足升職加薪現(xiàn)狀的情況下,PMP是企業(yè)和員工的首選。企業(yè)投資和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),很大程度上依賴于“項(xiàng)目”的精細(xì)化管理。現(xiàn)在很多企業(yè)都非常重視項(xiàng)目經(jīng)理的“管理能力”,很多企業(yè)的核心部門都要求所有項(xiàng)目經(jīng)理持證上崗。
  4.當(dāng)我們面臨求職或者跳槽的時(shí)候,當(dāng)PMP證書(shū)已經(jīng)成為衡量一個(gè)員工PM操作能力的標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候,很多HR公司在招聘的時(shí)候也要求新員工要有“項(xiàng)目管理的共同語(yǔ)言”。所以一定要順應(yīng)現(xiàn)在職場(chǎng)的變化,學(xué)會(huì)上進(jìn)。
  5.當(dāng)我們需要得到行業(yè)和自身的認(rèn)可時(shí),大部分投標(biāo)方都需要企業(yè)有管理人才來(lái)做項(xiàng)目,而PMP證書(shū)就是企業(yè)項(xiàng)目管理能力的有效衡量。
  6.迎接新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在未知的情況下,公司內(nèi)部新的團(tuán)隊(duì)組建、崗位調(diào)整、升職加薪,PMP會(huì)給你帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)。
  3、PMP它的實(shí)際功能是什么?
  什么是PMP?PMP考試由PMI(美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì))組織并給出,嚴(yán)格評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)理的知識(shí)和技能是否具有高質(zhì)量的資格考試。獲得全球認(rèn)可是權(quán)威認(rèn)證考試之一。在項(xiàng)目管理領(lǐng)域,他無(wú)疑是一個(gè)非常主流和專業(yè)的證書(shū)。
  首先,獲得PMP認(rèn)證不僅可以提高項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目管理水平,還可以直接體現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力,是項(xiàng)目管理專業(yè)人士地位的象征。
  其次,PMP是對(duì)項(xiàng)目管理和運(yùn)作全過(guò)程的系統(tǒng)研究,是一種工作流程和思維模式。掌握這種工作流程和思維模式,可以更好的幫助我們完成工作。
  PMP認(rèn)證考試的學(xué)習(xí)過(guò)程是掌握項(xiàng)目管理的思想和方法,提高自己工作能力的一個(gè)非常有效的途徑。能力一旦提升,其他附加值也會(huì)隨之而來(lái)。
  還有就是社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。PMP是國(guó)際證書(shū),PMP是管理崗位的金字招牌。招聘市場(chǎng)的HR非常重視這個(gè)證書(shū),有這個(gè)證書(shū)是優(yōu)先考慮的,也是各大廠商高度認(rèn)可的。
  很多公司鼓勵(lì)員工參加考試,甚至要求參加。pmp與晉升直接掛鉤。升職加薪是這個(gè)證書(shū)能提升自己最直接的表現(xiàn)。學(xué)多少,提高多少,取決于自己。
  4、PMP認(rèn)證能給我們帶來(lái)三樣?xùn)|西:
  一,管理思維模式
  在學(xué)習(xí)PMP之后,我可以在很大程度上改變我自己的思維管理模式,一種項(xiàng)目管理思維。之后你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多事情都可以用項(xiàng)目的形式來(lái)做。學(xué)習(xí)PMP之后,你會(huì)從另一個(gè)角度看問(wèn)題,這也算是一種終生的思考。
  第二,共同語(yǔ)言
  之后如果要帶自己的項(xiàng)目,PMP是一套項(xiàng)目管理的通用語(yǔ)言,比如成本管理,增值管理,專家判斷等。項(xiàng)目經(jīng)理與項(xiàng)目管理人員之間的溝通會(huì)更容易。
  第三,一張入場(chǎng)券
  雖然沒(méi)有PMP證書(shū)并不一定意味著你不能做項(xiàng)目,但擁有PMP證書(shū)會(huì)讓你得到別人更高的認(rèn)可。你自己找工作是值得的。如前所述,PMP是項(xiàng)目管理的通用語(yǔ)言。在招聘項(xiàng)目經(jīng)理的時(shí)候,企業(yè)HR已經(jīng)成為衡量一個(gè)員工PMP運(yùn)營(yíng)能力的標(biāo)準(zhǔn),已經(jīng)是免試過(guò)關(guān)了。
  一張證書(shū)真的和人民幣一樣。只有當(dāng)你把它拿在手里的時(shí)候,你才能知道它不僅僅是一張紙!
 
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