你在工作中是否經(jīng)常遇到這樣的煩惱:明明做著類似的項(xiàng)目，自己的收入?yún)s比別人少？如果辭職，能找到比現(xiàn)在更好的工作嗎？在職業(yè)生涯中，你比別人有什么優(yōu)勢(shì)？未來三年，你會(huì)和別人在職場(chǎng)上拼什么？
pmp證書者職場(chǎng)上會(huì)發(fā)生哪些變化？考pmp用處在哪？
　　面對(duì)00后的強(qiáng)勢(shì)進(jìn)攻，如何在職場(chǎng)浪潮中脫穎而出？
　　想要破局，就得提高自己的“職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”。
　　你可能需要一個(gè)PMP證書。
　　PMP的中文全稱是項(xiàng)目管理職業(yè)資格認(rèn)證，由美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)主辦。是對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的知識(shí)技能和是否具有較高素質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)價(jià)的資格考試，力求為項(xiàng)目經(jīng)理提供一個(gè)統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
　　因此，PMP證書是衡量項(xiàng)目經(jīng)理能力的黃金標(biāo)尺，也是許多專業(yè)人士的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
　　1、擁有PMP證書有多“香”？
　　幫助工作場(chǎng)所:促進(jìn)全方位職業(yè)發(fā)展
　　專業(yè)表現(xiàn):掌握系統(tǒng)的項(xiàng)目管理知識(shí)體系。
　　能力提升:提升管理水平和領(lǐng)導(dǎo)力。
　　升職加薪:提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，突破瓶頸期。
　　持證優(yōu)先:企業(yè)招聘優(yōu)先考慮PMP持證者。
　　思維拓展:打破現(xiàn)有思維模式，開闊眼界。
　　2、擁有PMP證書有什么不同？
　　著手一個(gè)新項(xiàng)目，別人不懂流程，不分主次，抓不住重點(diǎn)。然而，通過PMP的項(xiàng)目經(jīng)理已經(jīng)學(xué)會(huì)了一種新的有效的項(xiàng)目管理方法。從項(xiàng)目啟動(dòng)、策劃、實(shí)施、監(jiān)控到收尾，五大流程都能從容應(yīng)對(duì)，項(xiàng)目結(jié)果和風(fēng)險(xiǎn)都能提前控制。工作更加突出和明亮。
　　項(xiàng)目遇到困難，其他項(xiàng)目經(jīng)理毫無頭緒，不知道如何解決問題；考過PMP的人能夠很快想出解決困難的辦法，因?yàn)镻MP知識(shí)就像項(xiàng)目管理的字典和索引一樣，在實(shí)際工作中可以通過它的指導(dǎo)找到相應(yīng)的解決辦法。因此，項(xiàng)目經(jīng)理可以有條不紊地安排相關(guān)工作，高效地處理風(fēng)險(xiǎn)和解決問題。
　　PMP證書已經(jīng)成為許多知名企業(yè)的必要或首選錄取條件，擁有PMP證書的項(xiàng)目經(jīng)理在競(jìng)爭(zhēng)激烈的求職中擁有“優(yōu)先選擇權(quán)”。
　　可見項(xiàng)目管理的就業(yè)前景非?？捎^，經(jīng)驗(yàn)和證書的加持對(duì)職業(yè)發(fā)展更是如虎添翼。尤其是對(duì)于工作了五年、八年甚至更長(zhǎng)時(shí)間的職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理來說，如果想換個(gè)管理崗位或者提升管理能力，這個(gè)價(jià)值很大、含金量很高的證書是必須要考的。
　　3、PMP的價(jià)值體現(xiàn):
　　趕緊推廣！
　　對(duì)于那些不滿足于現(xiàn)狀的人來說，PMP值得一去。大企業(yè)肯定會(huì)優(yōu)先考慮持有PMP證書的員工。老板看得出來，你不僅工作完成的很好，工作之余還學(xué)習(xí)提高考證，說明你對(duì)自己要求很高。再說，你有證書，有能力幫公司投標(biāo)，為公司謀取利益，你敢問哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不愛？
　　轉(zhuǎn)行
　　轉(zhuǎn)型人員，那你一定要有同樣的經(jīng)歷和證書，否則hr對(duì)你沒興趣，又失去了一次展示自己才華的機(jī)會(huì)。其實(shí)除了IT行業(yè)，還有很多其他的專業(yè)人士。
　　加薪
　　如果你在職，但是沒有PMP證書，但是你通過自己后期的努力拿到了證書，這對(duì)你后期的晉升肯定有幫助。職位出現(xiàn)了，但恐怕沒有薪水。此外，一些企業(yè)會(huì)優(yōu)先考慮持有PMP證書的員工。
　　優(yōu)先競(jìng)爭(zhēng)力
　　對(duì)于大企業(yè)的職員來說，是領(lǐng)先別人一大步。pmP項(xiàng)目管理是衡量PM能力的標(biāo)準(zhǔn)。大型企業(yè)在做項(xiàng)目時(shí)優(yōu)先考慮持有PMP證書的人。那些500強(qiáng)企業(yè)要求員工參加PMP學(xué)習(xí)并獲得PMP證書。一些企業(yè)要求相關(guān)崗位的員工持有PMP項(xiàng)目管理證書。
　　循環(huán)發(fā)展
　　都是掛鉤的，職位上來了，必然接觸到的人肯定不一樣。公認(rèn)的項(xiàng)目管理專業(yè)人士，自身的價(jià)值會(huì)大大提高，周圍的圈子質(zhì)量會(huì)更好，環(huán)境能改變?nèi)?，周圍的人變得更好也?huì)相應(yīng)提高。這就是所謂的:近朱者赤，近墨者黑。
　　PMP項(xiàng)目管理具有良好的發(fā)展前景。
　　PMI報(bào)告顯示，未來十年中國(guó)對(duì)項(xiàng)目管理人才的需求將達(dá)到3880萬人，調(diào)查顯示，到2030年，全球新增項(xiàng)目專業(yè)人才缺口將達(dá)到2500萬人，這意味著每年需要新增230萬人來填補(bǔ)項(xiàng)目管理導(dǎo)向的崗位需求。中國(guó)的項(xiàng)目管理職位數(shù)量也將從3340萬增加到3880萬，占全球項(xiàng)目管理職位的37.8%。同時(shí)，中國(guó)面向項(xiàng)目管理的崗位數(shù)量也將占到全球的44.2%。中國(guó)以項(xiàng)目管理為主的崗位年均需求量全球第一，預(yù)計(jì)將達(dá)到102萬人。其中，48.3%的崗位缺口是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的結(jié)果，51.7%是退休導(dǎo)致的人才短缺。
　　如今，隨著越來越多的行業(yè)開始以項(xiàng)目為導(dǎo)向，有必要確保他們的人才擁有更智能地工作所需的技能。特別是當(dāng)企業(yè)正在發(fā)生重大變化時(shí)，根據(jù)自身發(fā)展和需求，及時(shí)有效地制定人才培訓(xùn)和技能提升計(jì)劃，營(yíng)造鼓勵(lì)持續(xù)學(xué)習(xí)的企業(yè)文化，使員工掌握必要的技能，是當(dāng)務(wù)之急。
 
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