眾所周知，PMP®被認為是項目管理專業(yè)人士的身份的象征，在許多行業(yè)的職場中知名度很高。那么PMP®作為項目管理行業(yè)認可度較高的證書，HR怎么看待PMP®證書呢?
 
相信大家在招聘網(wǎng)站找項目經(jīng)理等項目管理的職位時，HR的招聘條件里幾乎都會有“PMP®證書優(yōu)先”，這說明了什么？HR是認可這個證書，任可這個證書的含金量，PMP®作為項目管理領域里最為知名和權威的證書，得到重視是理所應當?shù)摹?/div>
 
首先，HR在發(fā)布項目經(jīng)理崗位時會把持有PMP®證書者標為優(yōu)先，會優(yōu)先考慮持有PMP®證書的求職者，因為PMP®認證證明求職者是得到了PMI的認可，且PMP®也代表著項目管理專業(yè)人士。
 
 
在應聘求職者時候會希望了解求職者如下信息：
 
1、是否持有項目相關的證書。
 
2、工作年限和從事項目的工作年限。
 
3、是否有過相關的項目經(jīng)歷，你在其中承擔的什么角色，是否有遇到一些棘手的事情，你是怎么解決的，能否舉個例子？
 
4、團隊協(xié)作、協(xié)調(diào)溝通能力。
 
如果以上四點都符合，恭喜你，一定會優(yōu)先考慮你。特別需要注意的是，面試的時候HR也會特別關注邏輯思維能力，溝通協(xié)調(diào)能力，領導力，影響力等軟性技能。因為如果沒有協(xié)調(diào)溝通能力，沒有領導力，怎么更好的做好項目管理，完成項目。
 
總而言之，能夠拿下PMP®證書，雖然不能代表你能百分百能通過面試拿到offer，但它也是一個很重要的職場敲門磚，能夠更高幾率的幫助你提高面試通過率，獲取更多職場上的機會！
 
綜上所述，有PMP®證書是有很大優(yōu)勢的。在面試、升職加薪以及對工作能力、工作效率都有很大幫助。
 
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