專家支招強化審計人員誠信執(zhí)業(yè)

近日，國務院發(fā)布《關于建立完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進社會誠信建設的指導意見》，著重指出加強包括會計審計人員、導游等重點人群的職業(yè)道德建設。無獨有偶，證監(jiān)會副主席姜洋日前在“2016陸家嘴金融論壇”發(fā)表主題演講稱，要加強對會計所、律所等經(jīng)營行為的規(guī)范和引導。加大制度供給、強化行業(yè)自律，促進中介機構依法經(jīng)營、合規(guī)誠信。

近年來，我國資本市場的進一步發(fā)展對上市公司的信息披露提出了更高的要求，會計師事務所等中介機構在其中所發(fā)揮的作用也更加突顯。在這種背景下，中介機構的誠信合規(guī)經(jīng)營就顯得愈加重要。那么，造成我國審計人員在執(zhí)業(yè)過程中失信的原因有哪些?強調審計人員及會計師事務所誠信經(jīng)營的必要性是什么?應怎樣加強會計師事務所的誠信、合規(guī)經(jīng)營?

近些年，隨著經(jīng)濟發(fā)展不斷攀升，會計師事務所等中介機構作為經(jīng)濟活動的參與者之一，發(fā)揮著越來越重要的作用。然而，時有發(fā)生的失信、違規(guī)經(jīng)營等問題卻讓社會公眾對審計人員的信任感大打折扣。審計人員的失信問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

一是審計人員違背“獨立性”立場，在執(zhí)業(yè)過程中受到客戶等他人干預，不能獨立開展工作，帶有個人主觀臆斷傾向，不能站在一個客觀、公正的立場上處理問題。為了迎合被審計單位的要求，審計人員無視職業(yè)道德準則約束，不遵守審計準則，違背獨立性和職業(yè)謹慎性，不惜發(fā)表虛假審計意見、做出不恰當?shù)膶徲嫿Y論、出具不實審計報告。二是會計師事務所采取不正當手段招攬審計客戶，并且存在“回扣”現(xiàn)象。有些會計師事務所在招攬客戶時存在不正當?shù)蛢r競爭，為了生存或排擠競爭對手，隨意降低收費標準，使審計市場面臨無序、不正當?shù)母偁帬顟B(tài)。三是會計師事務所違背專業(yè)勝任能力基本原則，承接超出自身能力的業(yè)務。部分中小型會計師事務所力量薄弱、人力物力資源少，業(yè)務也較少，為了生存，在業(yè)務承接上，大小客戶業(yè)務來者不拒，違背了注冊會計師應該遵守的保持專業(yè)勝任能力和應有關注的基本原則，使會計師事務所的質量控制標準降低，損害了審計報告參照方及使用方的利益，無法為客戶提供客觀公正、獨立、高質量的服務。四是審計師出具的審計報告不符合簽字要求。部分注冊會計師將自己的證書掛靠在事務所中，自身并不從事審計工作或并沒有參與某個項目的審計，但卻在該項目的審計報告中署名;還有的注冊會計師甚至將證書掛靠在一個事務所，而自己在另一個事務所工作，出具報告時，兩家事務所都有該注冊會計師的署名。這些審計人員法律法規(guī)意識淡薄，無視職業(yè)道德守則，大大降低了審計工作的效率和審計報告的質量，違背了職業(yè)道德的要求。五是審計人員接受被審計單位經(jīng)濟以外的饋贈。在現(xiàn)實中，被審計單位為審計人員提供經(jīng)濟補償之外的饋贈并不罕見。

針對我國審計人員的執(zhí)業(yè)失信問題，西南政法大學教授鄭國洪表示，上世紀九十年代，我國會計、審計人員誠信缺失的案例比較多，部分審計人員在執(zhí)業(yè)過程中存在嚴重的職業(yè)道德意識淡薄的情況。在面對各方利益沖突時，審計人員不能嚴守審計職業(yè)道德準則，甚至串通舞弊，協(xié)助被審計單位偽造或變更會計憑證、賬簿報表，突破了審計職業(yè)道德的底線。經(jīng)過二十多年的努力，目前，在審計領域，我國審計人員的職業(yè)自律意識大大加強，面對利益誘惑，基本能堅守自己的獨立性，在不違背審計職業(yè)法制的基礎上溝通協(xié)調。至于社會上出現(xiàn)的一些審計人員突破職業(yè)道德紅線，甚至在執(zhí)業(yè)過程中收受賄賂、鋌而走險的現(xiàn)象，只是偶爾有之，不能代表全體審計人員。

他進一步解釋稱，造成我國部分審計人員以及會計師事務所等中介機構出現(xiàn)誠信問題的原因，主要有以下幾項。*9，隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，人們的世界觀和價值觀也隨之發(fā)生改變，在不斷追求物質利益的過程中，人們淡薄了合規(guī)誠信等道德觀念的重要性。一些審計人員盲目追求物質財富并最終迷失方向，自身的世界觀、人生觀扭曲，以道德準則的妥協(xié)為代價去追求物質利益，從而失去了原本應有的誠信。此外，社會環(huán)境對審計人員的職業(yè)道德也有深刻的影響，浮躁、過分看重物質條件的社會風氣也促使審計人員忽視了\"誠信是審計師的立足之本"這一原則。第二，相關法律法規(guī)不完善、不健全，審計人員違規(guī)、違法的成本較低，致使部分意志不堅定的審計從業(yè)人員在執(zhí)業(yè)時敢于鋌而走險。第三，激烈無序的市場競爭、審計需求方市場定價以及壟斷市場并存，這三個因素導致執(zhí)業(yè)會計師為了獲得收益競相壓低收費，競爭劇烈，甚至會出現(xiàn)出賣審計意見等不規(guī)范的競爭行為，使審計人員逐步喪失獨立性。

在采訪中，鄭國洪指出，強化我國審計人員誠信執(zhí)業(yè)是一項十分必要和迫切的任務。這是因為，首先，審計工作質量的高低依賴于審計人員的審計技能，也在很大程度上取決于審計人員的職業(yè)道德水平。只有擁有良好的職業(yè)道德觀念和意識，審計人員才能自覺正確地調整個人、職業(yè)以及審計工作服務對象之間的關系，自覺地按照職業(yè)道德要求來規(guī)范自己的行為，忠實地履行自己的職責，能夠"依法審計、客觀公正、實事求是"地處理問題，為審計工作的質量提供重要保障。其次，注冊會計師的信譽與信用是其立命之本，良好的誠信就是注冊會計師的名片。社會公眾不會信任一個沒有誠信的群體來為他們提供中介服務。誠信是審計人員向社會公眾表明其專業(yè)品質的*4憑證，審計人員制定并遵照執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范，是取得外界理解、增加外界對審計職業(yè)的信賴與支持的有力手段。最后，法律法規(guī)可以對審計人員能做什么、不能做什么，什么是正確的、什么是錯誤的加以規(guī)定，但法律不可能對審計人員各個方面的行為都進行約束。法律不能說明審計人員應該以怎樣的精神狀態(tài)和風貌去工作，審計人員的精神狀態(tài)和風貌只能在職業(yè)道德規(guī)范中提出，因此，可以通過加強誠信教育來對審計人員進行約束。

鄭國洪提出，可以通過以下途徑來強化審計人員的誠信執(zhí)業(yè)。一是在執(zhí)業(yè)活動中對審計人員進行系統(tǒng)的職業(yè)道德基本知識和基本理論的教育，使其樹立正確的道德觀，在掌握相關職業(yè)道德知識的基礎上再結合實際工作，達到學以致用的目的。二是采取典型示范與正面組織相結合的模式,以先進模范人物來啟迪和教育廣大審計人員，從而促使他們進一步提高認識，明確責任。三是采取自律和輿論監(jiān)督相結合的辦法。對審計人員加強誠信教育必須強調自律，逐步提高他們的職業(yè)道德水平。在此之余，還需要輿論從旁監(jiān)督，起到抑惡揚善的作用。

鄭國洪表示，在加強合規(guī)、誠信經(jīng)營方面，會計師事務所等中介機構可以采取以下途徑。一是遵守《注冊會計師法》、《會計法》等相關法律法規(guī)對于會計師事務所合法經(jīng)營的要求。二是遵守中國注冊會計師執(zhí)業(yè)準則體系，建立業(yè)務質量控制，完善會計師事務所內部問責體系。三是加強對執(zhí)業(yè)人員，尤其是新進人員以及助理人員的職業(yè)道德培訓，完善獎懲體系。四是加強與主管部門的溝通，主動接受財政機關、審計機關在政策上的指導和審計質量上的監(jiān)督。五是主動溝通，給壟斷市場的主管人員灌輸誠信為本的理念。六是建立注冊會計師的職業(yè)責任保障體系。

他進一步提出，還應該強化對中介機構合規(guī)經(jīng)營的行業(yè)監(jiān)管。*9，要完善分級分類管理制度，制定可執(zhí)行的細則，監(jiān)管公開化、透明化。第二，要大力推進普通合伙、特殊合伙會計師事務所的建設，建立合伙人強制退出機制。抑制有限責任制會計師事務所，適當發(fā)展小型甚至個人會計師事務所。第三，完善行業(yè)自律規(guī)范，取消行政任命，積極推進全面選舉，真正落實注冊會計師協(xié)會的監(jiān)管職能，使之成為具有權威性、獨立性的第三方行業(yè)監(jiān)管委員會。同時，采用科學的方式對行業(yè)內的中介機構進行評級，并披露其合規(guī)經(jīng)營情況。第四，定期檢查會計師事務所職業(yè)風險金，包括執(zhí)業(yè)保險的計提、使用和實際余額等。

最后，鄭國洪強調，還應該對相關制度體系進行完善。他指出，首先，《注冊會計師法》允許我國會計師事務所采用有限責任制和合伙制兩種形式。有限責任制為會計師事務所規(guī)避風險提供了有利條件，但并不利于會計師事務所的合規(guī)、誠信經(jīng)營。針對這樣的情況，應在以會計師事務所為代表的中介機構的組織形式上，大力推行合伙制，將合伙人利益與中介機構的經(jīng)營管理捆綁，從而規(guī)范中介機構的經(jīng)營行為。其次，我國關于中介機構的信用法律體系尚未形成，以會計師事務所為例，《注冊會計師法》、《會計法》等法律法規(guī)對會計師事務所的規(guī)定過于籠統(tǒng)，誠信經(jīng)營的信用法律原則和針對失信的處罰不夠全面、不夠系統(tǒng)，原則性條款多，彈性條款多，任意性條款多，處罰的伸縮性過大，法律后果不具體，自由裁量權過大，缺乏可操作性。針對這種現(xiàn)狀，應加強針對會計師事務所等中介機構誠信經(jīng)營的系統(tǒng)制度體系建設，厘清法律條款，規(guī)范法律責任，加大中介機構的失信成本。再次，中介機構管理部門繁多，職能交叉、冗雜。以會計師事務所為例，同時接受財政部、證監(jiān)會、國資委等多個權利部門的監(jiān)管，不利于對會計師事務所的合規(guī)、誠信經(jīng)營進行統(tǒng)一、有效的監(jiān)管。針對這樣的情況，應該將中介機構的監(jiān)管權、制度制定權收歸一處，由一家權力機關進行統(tǒng)一管理。

本文來源：財會信報