最近3月跳槽旺季，經(jīng)常在高頓部落上會看到有財務(wù)網(wǎng)友發(fā)類似“財務(wù)職場那么大，我想出去看看”的帖子。
　　帖子中除了有對新工作的憧憬和展望，也有對老板和同事抱怨的部分，特別是著重描寫自己的才氣領(lǐng)導(dǎo)不懂欣賞導(dǎo)致懷才不遇的苦悶情緒。
　　效益為先
　　許多財務(wù)人都抱怨自己的工作繁瑣，量大不說，事必躬親，還得特別細(xì)心。做得好則罷，做得不好經(jīng)常犯錯誤，老板很難給好臉色看。更有財務(wù)人困惑，自己明明是盡心盡力，為什么依然得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識呢？老板想要的到底是什么？
　　如果同為財務(wù)人的你，也有這樣的困惑，你可能需要正視這個問題了。財務(wù)職場，不僅拼的是工作能力，還有人際、知識、資質(zhì)認(rèn)證等一系列綜合較量。
　　鑒于此，小編采訪了高頓職業(yè)發(fā)展研究中心的Helen老師，請她為財務(wù)人解答這些疑惑。
　　“財務(wù)人首先要以正確的態(tài)度來看待這個問題。許多財務(wù)人覺得自己本職工作做得挺好，有可能只是你自己認(rèn)為的好。如果你為你的老板帶來不了效益，偏離了企業(yè)發(fā)展的大方向，那你做得再好也得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
　　財務(wù)人對企業(yè)的作用其實挺重要。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，離不開財務(wù)的統(tǒng)籌調(diào)配和管理。財務(wù)報告等一些會計信息，更是為公司決策提供信息依據(jù)和支撐。財務(wù)管理做得好，公司的效應(yīng)會更好，效率也更高。”
　　尋找發(fā)力點
　　隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及與國際接軌的財務(wù)環(huán)境不斷成熟，企業(yè)的財務(wù)人也面臨著更加全面的考驗。
　　在這樣的背景下，財務(wù)人的眼光就不能只放在自己的那一畝三分地上了。全局觀越好的財務(wù)人，越能夠得到提升和賞識。
　　Helen老師給了迷茫之中的財務(wù)人一些建議：
　　“財務(wù)人首先要做的，是找出自己的長處和興趣所在，我們把這個稱作是發(fā)力點。如果這個點找對了，擊出來的力就能用在正途上。有的財務(wù)人專業(yè)知識已經(jīng)很扎實了，業(yè)務(wù)也開始逐漸上手，這時候就需要尋找新的發(fā)力點了。
　　現(xiàn)在從財務(wù)往管理方向轉(zhuǎn)型的財務(wù)人挺多的。我們國家管理類型的高級經(jīng)管人才目前也確實是比較緊缺的，許多財務(wù)人都為自己的長遠(yuǎn)做打算，提前選擇考取CMA管理會計師作為職業(yè)轉(zhuǎn)型先導(dǎo)。我覺得這樣過渡起來是比較平滑的。”
　　除了考取CMA、CPA等一些行業(yè)含金量高的證書，來證明自己的實力以及提高競爭力，讓自己從人群中脫穎而出被老板重視，Helen也給了其他的建議：
　　“業(yè)務(wù)方向上也是可以尋找突破口的，財務(wù)人的知識結(jié)構(gòu)，比較理想的是一種T字型的結(jié)構(gòu)，底子扎實，有一個自己特別擅長的領(lǐng)域。比如有的財務(wù)人在兼收并購這一塊比較拿手，就可以好好鞏固這一領(lǐng)域的技能，爭取讓它們綻放更大的光彩。
　　不管是什么類型的財務(wù)人，仍然不能忘記了財務(wù)本身樸實、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、專業(yè)的氣質(zhì)。用心磨練好自己的心性，人靠譜點，也是日后在老板面前入眼的必備要素之一。”
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