提出一個(gè)問題有時(shí)比解決一個(gè)問題更加重要。許多剛進(jìn)職場的財(cái)務(wù)新人，有心的總會(huì)提前為自己的職場生涯提前做打算，做規(guī)劃，在這個(gè)過程中便會(huì)產(chǎn)生各式各樣的困惑，有些是和崗位相關(guān)的，有些是和人際交往相關(guān)的，還有是和自身定位相關(guān)的。
　　不管什么樣的困惑，提出問題總歸是解決問題的*9步。能夠提出問題并積極尋求解決途徑的新人，證明還是對(duì)自己的發(fā)展比較關(guān)心，也比較負(fù)責(zé)的。那么，財(cái)務(wù)新人的職場困惑，常見的都有哪些呢？
　　1  怎么樣才能讓自己進(jìn)步地快一點(diǎn)？
　　60%以上的財(cái)務(wù)職場新人，都會(huì)或多或少地產(chǎn)生這樣的疑問，那就是剛進(jìn)職場，學(xué)習(xí)的欲望都比較旺盛，怎樣才能抓住機(jī)會(huì)，讓自己進(jìn)步地更加迅速一些？
　　財(cái)務(wù)職場必備的一些從業(yè)技能以及業(yè)務(wù)實(shí)踐，是會(huì)隨著時(shí)間的積累得到提升的。所以想要更快地掌握好業(yè)務(wù)知識(shí)，*4的途徑就是不要怕犯錯(cuò)誤，多去實(shí)踐，有時(shí)甚至要找機(jī)會(huì)為自己創(chuàng)造實(shí)踐。
　　工作之外的時(shí)間下功夫也很重要，早早地發(fā)力，把需要了解的東西都掌握清楚了，后面自然會(huì)越來越輕松。
　　2  什么樣的證書更加適合我？
　　財(cái)經(jīng)領(lǐng)域有各式各樣的證書可供選擇，這是一個(gè)鼓勵(lì)從業(yè)者不斷提升自身能力，優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)的專業(yè)范圍領(lǐng)域。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能讓自己具備更高的職場競爭力。
　　高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展中心的Helen指出，財(cái)務(wù)新人考的證書，如果是走會(huì)計(jì)方向的，一般中級(jí)會(huì)計(jì)職稱會(huì)成為首要選擇，有些用人單位可能需要職稱證書作為硬性條件。如果是偏社會(huì)審計(jì)方向的，想進(jìn)四大或者內(nèi)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所，考注會(huì)即CPA的比較多，而且CPA在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的適用范圍正有逐步擴(kuò)大的趨勢(shì)。
　　在接觸財(cái)務(wù)一段時(shí)間之后，如果想走管理方向的財(cái)務(wù)新人，可以提前留心管理會(huì)計(jì)師（CMA）這張證書，財(cái)政部、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、大型國企等，對(duì)這張證書推崇的力度都比較大。我國目前管理方向的財(cái)務(wù)人才也確實(shí)比較缺乏，以后的發(fā)展前景會(huì)很不錯(cuò)。
　　3  剛進(jìn)財(cái)務(wù)職場，處理人際關(guān)系要注意些什么？
　　從象牙塔進(jìn)入職場，新人們既興奮，又會(huì)有點(diǎn)畏懼，因?yàn)樗麄儚暮芏嗳丝谥卸悸犝f職場不比學(xué)校，人際關(guān)系更為復(fù)雜，對(duì)自己能否盡快適應(yīng)心存疑惑。
　　其實(shí)，年輕的職場新人，暫時(shí)先不要把精力過多地放在一些人脈，資源，經(jīng)營等東西上，最關(guān)鍵的還是要讓自己先變得升值起來，隨著實(shí)力的提高和經(jīng)驗(yàn)的積累，自然會(huì)認(rèn)識(shí)更多的人，積累更多的資源。
　　特別對(duì)新人來說，謹(jǐn)言慎行尤為重要。剛進(jìn)職場，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)一大把，需要學(xué)習(xí)的東西也不在少數(shù)，所以多聽多想多觀察才是比較明智的做法。新人一般保持謙遜的姿態(tài)，多做事情，多請(qǐng)教同事和前輩，將心思放在手頭的事情上，才能摒棄浮躁、悲觀等負(fù)面情緒。
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