朋友做了兩三年小會(huì)計(jì)，在現(xiàn)在的單位升職無(wú)望后，希望在職場(chǎng)有所提升的她，便想跳槽到其它公司。最近面試了一個(gè)會(huì)計(jì)主管的職位，在面試過(guò)程中覺(jué)得跟面試官交流的也不錯(cuò)，還問(wèn)了她對(duì)薪資的期待，她也如實(shí)的說(shuō)了目前的薪資，陷入了滿心歡喜的等待。
　　可是一周過(guò)去了，卻沒(méi)了下文，朋友雖然識(shí)趣地不再等待，可是，面試失敗的她也無(wú)法知道沒(méi)有應(yīng)聘成功的原因，這讓她非常困惑，不知道究竟是哪里出了問(wèn)題。
　　其實(shí)，面試會(huì)計(jì)主管，跟面試*9份工作時(shí)完全不同，有很多細(xì)節(jié)和注意事項(xiàng)，一不留神，有可能就會(huì)與好機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)。
　　參加沒(méi)有準(zhǔn)備的面試
　　不管你在生活中是不是粗線條的人，但一份面試決定了一份工作，并且“機(jī)會(huì)只會(huì)青睞有準(zhǔn)備的人”，所以在面試之前的工作也馬虎不得。小會(huì)計(jì)可以利用現(xiàn)在發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)，盡可能的搜索應(yīng)聘公司的信息、應(yīng)聘崗位（會(huì)計(jì)主管）的職責(zé)，可以在面試邀約的通知、公司官網(wǎng)、微信、微博了解公司的信息。面試會(huì)計(jì)崗位時(shí)，準(zhǔn)備越充分，勝算就越大。
　　過(guò)分夸大自己的實(shí)力
　　小會(huì)計(jì)在面試時(shí)，切忌夸大自己的實(shí)力。小會(huì)計(jì)不可能接觸公司戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)之類的事情，所以不要在面試時(shí)夸夸其談。盡管你可能有很高的學(xué)歷、較強(qiáng)的能力，但你仍然需要與現(xiàn)在應(yīng)聘的會(huì)計(jì)主管崗位的要求相符合。所以，會(huì)計(jì)在面試時(shí)，不要光顧著介紹你以往的優(yōu)點(diǎn)，你應(yīng)該了解對(duì)方的需求，然后相應(yīng)的推銷自己，并且竟可能的客觀，你的做報(bào)表水平、財(cái)務(wù)專業(yè)能力，面試官通常一個(gè)問(wèn)題就知道了。
　　惡意攻擊上家公司或上司
　　小會(huì)計(jì)一般在面試時(shí)，經(jīng)常會(huì)被問(wèn)到為什么辭職，或者怎么評(píng)判以前的財(cái)務(wù)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理，這時(shí)候是考驗(yàn)?zāi)闱樯痰臅r(shí)刻，即使你是因?yàn)樾劫Y、工作量這些敏感話題而辭職，不管你對(duì)之前的公司有多么討厭，但一定不要去重傷之前的公司和你的直屬上司。抱怨之前的公司和上司，會(huì)給人留下非常不好的印象，讓人覺(jué)得你的心智可能不太成熟。在面試時(shí)，盡量用一些中性的詞語(yǔ)去描述一些客觀的問(wèn)題。
　　過(guò)分關(guān)注崗位的薪資待遇
　　小會(huì)計(jì)在與面試官見(jiàn)面后，不要一上來(lái)就詢問(wèn)所面試的會(huì)計(jì)主管的崗位薪資，這樣就顯得會(huì)計(jì)人太急功近利。通常太急功近利、太在乎錢(qián)的人并不適合做會(huì)計(jì)，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)與錢(qián)打交道的職業(yè)，很容易會(huì)迷失自己。既然你來(lái)公司應(yīng)聘了，那么就應(yīng)該抱著誠(chéng)意，坐下來(lái)與面試官好好地相互了解，在充分了解之后，兩個(gè)人心里都有數(shù)了，這個(gè)時(shí)候再來(lái)說(shuō)薪資也不遲。
　　沒(méi)有展示專業(yè)能力的資格證書(shū)
　　小會(huì)計(jì)在面試會(huì)計(jì)主管時(shí)，如果有專業(yè)的財(cái)會(huì)資格類證書(shū)無(wú)疑是錦上添花。如果想進(jìn)國(guó)企，那么考過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱將對(duì)你有很大的幫助，這是因?yàn)閲?guó)企的財(cái)務(wù)人員通常想要更進(jìn)一步，必須要考過(guò)中級(jí)職稱。如果想要在私企里做會(huì)計(jì)主管，通?？歼^(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師也會(huì)加分不少。如果想在外企做會(huì)計(jì)主管，那么ACCA將會(huì)派上用場(chǎng)。記得在在高頓財(cái)經(jīng)舉行的一場(chǎng)世界500強(qiáng)財(cái)務(wù)沙龍上，一位500強(qiáng)CFO坦言，作為國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，ACCA的認(rèn)可度極廣，在他做財(cái)務(wù)的朋友圈中，絕大部門(mén)會(huì)計(jì)主管都擁有ACCA。
　　對(duì)自己的資歷沒(méi)有信心
　　很多會(huì)計(jì)人在面試時(shí)對(duì)自己不夠自信，這就導(dǎo)致了他們做自我介紹都結(jié)結(jié)巴巴，在面試官還沒(méi)發(fā)問(wèn)的時(shí)候就開(kāi)始為自己剛才的表現(xiàn)評(píng)分了。很多會(huì)計(jì)人過(guò)度關(guān)注自己的缺點(diǎn)，而不是關(guān)注自己的優(yōu)點(diǎn)，其實(shí)，你也知道這些擔(dān)心都是多余的，避免過(guò)度的緊張和自卑，*4的做法是把他的注意了引到你的職業(yè)技能、職業(yè)規(guī)劃上面來(lái)。
　　總之，小會(huì)計(jì)如果接到了會(huì)計(jì)主管的面試電話，要先總結(jié)和分析一下自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，積極主動(dòng)的去了解崗位職責(zé)，因?yàn)椴⒉皇撬腥硕几@個(gè)崗位完全匹配的，面試表現(xiàn)也非常重要，所以做好以上幾點(diǎn)，下次面試會(huì)計(jì)主管，也許就會(huì)成功了。
　　▎本文作者陳鳳玲，來(lái)源高頓網(wǎng)校ACCA。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)(gaodunacca)，掌握最全面ACCA政策以及學(xué)習(xí)方法，更有在線小編為你解答各種困惑，會(huì)說(shuō)話的公眾號(hào)，你見(jiàn)過(guò)嗎？原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。