畢業(yè)季已經(jīng)過去一段時間，相信現(xiàn)在很多應(yīng)屆畢業(yè)的小伙伴已經(jīng)找到了自己的首份工作，很多小伙伴也應(yīng)該拿到了人生中的*9份收入。自己的收入水平如何？對比其他畢業(yè)生的首份收入處于什么水平？全國畢業(yè)生首份工作的月薪都是多少？大家是不是都特別好奇呢？
　　近日，全國多地區(qū)相繼發(fā)布權(quán)威媒體報道和社會調(diào)研結(jié)果，對畢業(yè)生的首份工作月薪進(jìn)行了關(guān)注。
　　《廣州日報》：工資不到4000元，95后覺得沒面子
　　目前從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入社會面臨職場選擇的人群，已經(jīng)從90后開始慢慢轉(zhuǎn)為95后?！稄V州日報》近日報道，很多畢業(yè)生在找首份工作時就已經(jīng)把目標(biāo)圈定在了月薪4000元以上的工作，不然“很沒面子”。求職者小王說自己學(xué)的汽修專業(yè)，想找份月薪4000元以上的工作，不然在同學(xué)面前“沒面子”。這反應(yīng)了目前年輕求職者對于高薪酬和舒適工作環(huán)境的向往，年輕的95后動輒要求月薪超過5000元，要住得舒適，還要有WIFI、空調(diào)，不能事情太多，不能離家太遠(yuǎn)?？偨Y(jié)起來，就是“錢多、事少、離家近”。
　　但現(xiàn)實情況是，雖然為應(yīng)屆生提供的求職崗位數(shù)量較多，但能給出的薪酬普遍沒有達(dá)到畢業(yè)生的月薪，平均在3000元左右，部分崗位甚至只有2000元。
　　網(wǎng)友調(diào)查：首份工作月薪超過2000元的畢業(yè)生不足2成
　　可能很多網(wǎng)友會認(rèn)為這種情況只能代表部分地區(qū)的部分人。有東莞網(wǎng)友針對于畢業(yè)后*9份工作的工資，調(diào)查結(jié)果顯示83.75%的網(wǎng)友稱畢業(yè)后*9份工作的工資不到2000元，8.75%的網(wǎng)友稱*9份工作工資為2000元至3000元，只有7.5%的網(wǎng)友稱自己*9份工作的工資超過3000元。
　　全國權(quán)威調(diào)查：超過半數(shù)首份工作月薪不足2000元
　　而在某招聘平臺發(fā)布的全國調(diào)查中，調(diào)查結(jié)果也印證了這一結(jié)論——*9份工作月薪超2000，對于大多數(shù)畢業(yè)生來說仍然是不現(xiàn)實的。在這個關(guān)于畢業(yè)生*9份工作的問卷調(diào)查，全國主要城市畢業(yè)生中*9份工作起薪達(dá)到或超過5000元的只有10%，10%的起薪處于3000-5000之間，31.34%的人起薪在2000元-3000元之間，55.09%的人起薪低于2000元。
　　較之于3000元-5000元的畢業(yè)生首份工作理想起薪，差距確實有一點大。
　　首份工作起薪低，畢業(yè)生能做些什么呢？
　　對于畢業(yè)生首份工作起薪過低的現(xiàn)象，高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心研究員Jamse老師建議，畢業(yè)生一方面要平衡心態(tài)，一方面要加強自我修煉。
　　具體來看，他給畢業(yè)生提了點建議：
　　1、要調(diào)整自己的心理預(yù)期
　　現(xiàn)在很多畢業(yè)生因為各種原因錯誤得估計了人才供需形勢，所以就對畢業(yè)后的收入有了錯誤的預(yù)估。比如現(xiàn)在一些行業(yè)有人才泡沫，或者是行業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，所以畢業(yè)生起薪非常高，給了其他畢業(yè)生一種“起薪普遍都非常高”的錯覺。
　　實際上，*9份工作，乃至邁入職場的很長一段時間來說，對于畢業(yè)生仍然處在適應(yīng)期和磨合期，是需要理解職場、適應(yīng)職場、積攢技能和經(jīng)驗的階段，所以薪酬一般不會特別高。但如果成功邁過這個階段，薪酬的增長趨勢就非?？焖倭?。所以James老師建議畢業(yè)生*9份工作以挑選平臺和積累、成長為主，不要特別在意薪酬，也不要把薪酬預(yù)期定得特別高，因為自身的資本確實有限。“剛開始幾年的*10任務(wù)，就是從什么都不懂的學(xué)生盡快轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘錾夏馨l(fā)揮作用的人才。”James老師如此說。
　　2、在適當(dāng)?shù)臅r機積極進(jìn)行調(diào)整
　　前面說道，畢業(yè)生在邁入職場初期的一個主要任務(wù)，就是挑選——挑選合適自己的行業(yè)和平臺。而且全國畢業(yè)生首份工作起薪的調(diào)查也顯示，首份工作起薪在不同的行業(yè)里有比較大的差距。比如醫(yī)學(xué)和藝術(shù)類專業(yè)的就業(yè)壓力和起薪壓力較大，超過六成起薪不足2000；相反，一些行業(yè)畢業(yè)生起薪比較高，比如金融行業(yè)，管理和法學(xué)。
　　對于剛畢業(yè)的學(xué)生來說，行業(yè)轉(zhuǎn)換的代價和成本也是最低的。金融這些行業(yè)，畢業(yè)生首份工作起薪*6，相應(yīng)地工作5年、10年后的平均薪酬也處于領(lǐng)先地位。畢業(yè)生不如在適當(dāng)?shù)臅r機，選擇適合自己、前景光明的行業(yè)和職業(yè)，積極地進(jìn)行調(diào)整。
　　3、提升自己作為重要
　　James老師強調(diào)，畢業(yè)生薪酬之間的差距，最終還是自身實力的差距。面對較低的起薪，畢業(yè)生最應(yīng)該做的不是抱怨，而是盡快適應(yīng)職場、提升自己的競爭力。比如財務(wù)崗位的畢業(yè)生，正式成為職場一員后最重要的就是提升財務(wù)知識和財務(wù)技能。比如可以抽出業(yè)余時間去學(xué)習(xí)報考各類財務(wù)證書，在提升財務(wù)技能的同時，可以為日后的發(fā)展提供硬保障。
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