【小編導讀】:6月19日上午,中央第三巡視組向國家開發(fā)投資公司反饋了專項巡視情況。當天晚上19時,中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站將專項巡視情況反饋予以公布。包括國家開發(fā)投資公司,中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站此次公布了5家單位的專項巡視情況反饋。
  至此,2015年中央巡視組*9輪專項巡視26家單位“巡視清單”已經(jīng)全部公布。此前,中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站于6月12日19時、6月16日19時、6月17日19時先后三批公布了21家單位的專項巡視情況反饋。
  由于原中國電力投資集團公司、原國家核電技術有限公司已于近期重組成立國家電力投資集團公司,經(jīng)中央巡視工作領導小組同意,中央第五巡視組向國家電力投資集團公司反饋專項巡視情況,因此,中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站總計公布了25份“巡視清單”。
  《法制日報》記者梳理發(fā)現(xiàn),在總計25份“巡視清單”中,巡視組收到反映領導人員的問題線索并已按規(guī)定轉中央紀委、中央組織部和有關部門,是一個普遍性表述。
  反腐敗主攻領域聚焦國有企業(yè)
  6月19日,根據(jù)中央巡視工作領導小組部署,中央第三巡視組向國家開發(fā)投資公司反饋專項巡視情況。
  根據(jù)中央統(tǒng)一部署,2015年2月28日至4月28日,中央第三巡視組對國投公司開展了專項巡視。
  在巡視期間,巡視組聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作這個中心,把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾作為主要任務,廣泛開展個別談話,認真受理群眾來信來訪,調(diào)閱有關文件資料,深入了解情況。
  巡視結束后,中央巡視工作領導小組聽取了巡視組的巡視情況匯報,并向中央政治局常委會報告了有關情況。
  在向國投公司反饋巡視情況時,中央第三巡視組組長王立英代表巡視組指出,干部群眾反映的主要問題是:頂風違反中央八項規(guī)定精神問題多有發(fā)生,選人用人不嚴格、程序不健全不規(guī)范。在企業(yè)領導人員廉潔自律方面,一些企業(yè)領導人員違紀違法問題突出,有的貴買賤賣,搞利益輸送;有的內(nèi)外勾結,侵吞國有資產(chǎn);有的吃里扒外,搞關聯(lián)交易。
  王立英稱,巡視組還收到反映一些企業(yè)領導人員的問題線索,已按規(guī)定轉中央紀委、中央組織部及有關部門處理。
  尤其值得關注的是,類似的表述出現(xiàn)在每一份“巡視清單”中,比如“收到涉及一些領導人員的問題反映”、“收到一些反映領導干部的問題線索”等。
  與此相關聯(lián)的消息公布于今年年初。2015年1月,在十八屆中央紀委五次全會上,中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山表示,今年要加大對國有企業(yè)的巡視力度,探索分行業(yè)、分領域開展專項巡視,實現(xiàn)對中管國有重要骨干企業(yè)巡視全覆蓋。
  經(jīng)中央批準,一個多月后,2015年中央巡視組開始*9輪專項巡視,覆蓋了中國核工業(yè)集團公司、中國核工業(yè)建設集團公司、中國石油天然氣集團公司等26家央企。在此之前結束的一輪專項巡視中,中央巡視組對8家央企進行了巡視。
  2015年中央巡視組*9輪專項巡視開始后,中國人民大學反腐敗與廉政政策研究中心主任毛昭暉在接受《法制日報》記者采訪時表示,這說明,中央反腐敗的重點和主攻領域,正聚焦于國有企業(yè)。
  當時,北京航空航天大學廉潔研究與教育中心主任任建明教授也告訴《法制日報》記者,從此前查處的中石油窩案等情況看,國有企業(yè)是一個腐敗的重災區(qū),應該把央企作為反腐的重點領域。
  22家央企存在選人用人問題
  國投公司“選人用人不嚴格、程序不健全不規(guī)范”。
  中國五礦集團公司“組織人事紀律松弛,選人用人把關不嚴,存在任人唯親、‘帶病提拔’、搞‘小圈子’等問題”。
  中國石油天然氣集團公司“選人用人風氣不正,‘小圈子’問題突出,對領導人員管理監(jiān)督不夠嚴格,‘帶病上崗’‘帶病提拔’時有發(fā)生,存在違反回避原則‘近親繁殖’現(xiàn)象”。
  ……
  《法制日報》記者統(tǒng)計顯示,在25份“巡視清單”中,明確指出存在“選人用人”問題的有16份,占比達64%。
  “巡視清單”中沒有明確提出存在“選人用人”問題,但指出存在“干部選拔任用”“帶病提拔”等選人用人問題的有6份,占24%。
  比如中國國電集團公司,“干部選拔任用不規(guī)范,用人導向存在偏差,有的不講規(guī)矩、不守紀律甚至有嚴重問題的干部得到提拔重用”。
  再比如中國華能集團公司,對干部日常監(jiān)督管理不嚴格,有的“帶病提拔”。
  上述兩項合計,在選人用人方面存在問題的央企達到22家,占比達88%。“巡視清單”中沒有點到選人用人問題的有3家央企,即中國電信集團公司、中國移動通信集團公司和中國南方電網(wǎng)公司。
  選人用人不規(guī)范表現(xiàn)在“帶病提拔”、“小圈子”、“近親繁殖”等問題,其中,“近親繁殖”屬于首次使用。
  在25份“巡視清單”中,明確提到“帶病提拔”的有6份,占24%;提到搞“小圈子”的有7份,占28%。中國五礦集團公司和中石油既有“帶病提拔”,又有“小圈子”問題。中石油、中海油則存在“近親繁殖”現(xiàn)象。
  存在選人用人問題的央企所占比例較高的現(xiàn)象并非首次出現(xiàn)。
  2014年中央巡視組第三輪巡視,覆蓋了包括8家央企在內(nèi)的13家被巡視單位,在8家央企中,有7家存在選人用人問題,中國聯(lián)通、華電集團、東風公司和南方航空被點名存在干部“帶病提拔”問題。
  對于央企存在的選人用人問題,任建明建議,“一方面要靠內(nèi)部管理,健全相應制度;另一方面靠外部監(jiān)督解決,如果發(fā)生這樣的問題,追究直接責任人和領導人員責任”。
  14份清單曬領導親友經(jīng)商謀利
  中化集團(微博),企業(yè)領導人員“幫助配偶、親屬經(jīng)商謀利等問題時有發(fā)生”,腐敗風險較大。
  中國五礦,領導人員幫助配偶、親屬經(jīng)商謀利。
  大唐集團,有的領導干部安排親屬子女直接或間接在集團下屬企業(yè)違規(guī)持股謀利。
  寶鋼集團,部分領導人員親屬子女圍繞寶鋼經(jīng)商辦企業(yè),謀取非法利益。
  ……
  《法制日報》記者統(tǒng)計顯示,在25份“巡視清單”中,存在上述情況的央企共有14家,占比達56%。
  除此之外,尤其值得關注的是對中國移動的“巡視清單”,其中提到:“對外合作領域腐敗風險高度集中,圍繞少數(shù)企業(yè)領導人員形成寄生性家族式利益共同體,蠶食、圍獵國有資產(chǎn)。”
  這也是中央巡視組首次使用“寄生性家族式利益共同體”的表述。
  領導親友經(jīng)商的問題此前已經(jīng)為中央巡視組高度關注。
  2014年中央巡視組第三輪巡視覆蓋的8家央企中,中國聯(lián)通、中國船舶、東風公司、中國海運、中石化5家單位被點名存在親屬違規(guī)經(jīng)商、關聯(lián)交易,領導親屬“靠啥吃啥”的現(xiàn)象。
  今年5月,上述5家企業(yè)向社會公布了這方面的巡視整改情況。
  在中國船舶的專項清理中,共有211人的親屬經(jīng)商辦企業(yè),其中5人的親屬所辦企業(yè)與其本人所屬單位有業(yè)務往來和關聯(lián)交易。中石化對134名黨組管理的領導人員的配偶、子女系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)提出了規(guī)范意見。東風汽車有28人存在親屬在其管轄范圍內(nèi)經(jīng)商辦企業(yè)的情況。
  任建明認為,杜絕這些問題的根本措施,還是要落實十八屆三中全會的精神,把國企放到市場里面,成為真正的市場主體,國企的管理人員按照職業(yè)經(jīng)理人的標準從市場上招聘,建立健全防止利益沖突制度,嚴格管理。
  “否則,靠事后的懲處、靠監(jiān)督都很難,因為他們會用越來越隱蔽的方式規(guī)避政策,使用隱蔽的方式搞‘利益輸送’。”任建明說。
  來源:法制日報

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