近日，各省2014年平均工資數(shù)據(jù)陸續(xù)出爐，目前全國至少有20個省份公布了2014年平均工資，在這些省份中，北京的平均工資*6，2014年北京城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為102268元，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為52902元。平均工資最低的省份是人口大省河南，2014年河南城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為42179元，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為27414元。
　　有些網(wǎng)友反映，北上廣深等一線城市每年平均工資都會有較大的增長，將來會拉高社?；鶖?shù)，需要繳納更多的社保繳納金額，有一些低收入群體已經(jīng)選擇退保。
 
　　平均工資地域差異太大
　　20個省份中，年平均工資卻分4w+、5w+、6w+、10w+幾個層次，北京作為城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資是全國*10突破10萬元大關(guān)的地區(qū)，是最低的河南省(42179元)的2.4倍。
　　而與城鎮(zhèn)非私營單位全國平均工資水平56339元相比，20個省份的平均工資，僅僅有北京、浙江、廣東、青海這4個省份超過了全國平均水平。
　　平均工資一發(fā)布，網(wǎng)友開啟吐槽模式
　　數(shù)據(jù)一出，多數(shù)網(wǎng)友反映，平均工資中地域差異很大。有人說北京平均工資高，那是因為北京的經(jīng)濟發(fā)展程度高，工作壓力大，工作強度也大，工資待遇自然要高一些，豈是河南、山東這種人口大省，農(nóng)業(yè)大省可以相比的。多數(shù)網(wǎng)友表示拖了我們偉大祖國的后腿：
 
　?、倨媪斯至?，為什么總是拉北京的后腿呢！教師，區(qū)學(xué)科帶頭人，滿工作量。經(jīng)常周末加班，可依然拉后腿。我真愧對祖國呀！
　?、趯Σ黄饌ゴ蟮淖鎳?，我又拖您的后退了！可我是個有著24年工齡的上班族??！
　?、畚沂歉备呗毞Q，每月工資4200元，才達到最低線，是高是低呢？唉害羞??！
　?、芪以谀铣?，我們這企業(yè)工人一月才1000多元，真是太拖后腿了。
　　平均工資對工薪層來說是一種數(shù)據(jù)忽悠？
　　“張家有財一千萬，九個鄰居窮光蛋，平均起來算一算，個個都是張百萬。”這首流傳廣泛的打油詩，在每次統(tǒng)計局公布平均工資數(shù)據(jù)的時候，總會被網(wǎng)友挖出。這次20個省份平均數(shù)據(jù)一出，又有大批網(wǎng)友吐槽“被平均”、“拖后腿”。有位網(wǎng)友說，2014年全國平均工資4.99萬，月均四千元出頭，可自己作為河南的一名教齡20年的高中教師，月工資剛漲到2200，請問除了大城市以外，全國有多少人達到這個水平呢？
 
　　其實，真正的“被平均”的問題是，高收入者工資太高了，少數(shù)的高收入者拉高了全國平均工資。以北上廣深為例，500強外企、大型國企、高科技人才、互聯(lián)網(wǎng)頂級人才、管理型人才等，有一大批高收入群體，別小看這個少數(shù)高收入群體，他們就能把平均工資拉上去，這就是我國目前的收入分配狀況，財富分配嚴重不平衡，所以這樣的平均工資對絕大多數(shù)工薪層沒有多少參考意義。
　　所以不能拿平均工資來反映社會普遍收入狀況，這樣年復(fù)一年地統(tǒng)計，只會讓人覺得平均工資就是一種數(shù)據(jù)忽悠。
　　平均工資決定社保基數(shù)合理嗎？
　　網(wǎng)友總是感覺“被平均”的平均工資究竟是怎么算出來的呢？據(jù)高頓研究院專家介紹，社會平均工資采用平均值法，依據(jù)納入統(tǒng)計范疇的行業(yè)、規(guī)模企業(yè)從業(yè)人員的工資得出統(tǒng)計數(shù)據(jù)。一看統(tǒng)計方法就瞬間知道了這樣計算不可避免的磨滅了各類行業(yè)、人員的真實收入差異。
　　其實，有一些人還不知道的是，采用平均值法算出的平均工資還直接用來跟各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額實行聯(lián)動，對于大部分人來說，平均工資是制定“五險一金”、“三險一金”的參考標準，這就讓很多沒有機會參加統(tǒng)計的行業(yè)、或者從業(yè)人員繳納超出自己實際能力的社保費用。
　　對于在北上廣深等一線城市打拼的外地低收入群體來說，自己的工資與當(dāng)?shù)氐钠骄べY差距越大，需要交納的各種社保就越多，到手的錢就越少，隨著每年平均工資的上漲，將來社保繳納基數(shù)也會上漲，低收入群體的負擔(dān)也就越來越重，低收入群體將成為平均工資下的弱勢群體，難怪有人說，以平均工資作為社?；鶖?shù)只能讓低收入者更貧困、讓高收入者享福利。為了保證自己的收入，一些一線城市工作的人寧愿選擇退保，將來也只能依據(jù)戶籍地最低標準享受退休工資等待遇了。
　　對于平均工資這種東西，因為各個省份的差異，統(tǒng)計時有很多的不合理性，吐槽歸吐槽，還是希望能給人們帶來實際的參考價值。不要讓全國的勞苦大眾年年都感覺“被平均”、“拖后腿”了。
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