在會(huì)計(jì)職場(chǎng)中，有些會(huì)計(jì)人是老板們的心頭肉，老板對(duì)他們欣賞有加，每次開(kāi)會(huì)都表示贊賞，這是一個(gè)會(huì)計(jì)工作者美好的前程的開(kāi)始。但是，有些會(huì)計(jì)人卻是老板的眼中釘，老板們對(duì)它們討厭之極，甚至想把他們開(kāi)除而后快。然而，很多會(huì)計(jì)人卻渾然不知，這種會(huì)計(jì)也許距離離開(kāi)會(huì)計(jì)職場(chǎng)不遠(yuǎn)了。
　　今天高頓小編就與大家分享老板最討人厭的五種會(huì)計(jì)人，如果你不小心中槍?zhuān)绻莸牟惶?，就趕緊醒醒吧，因?yàn)闀?huì)計(jì)職場(chǎng)是最容不得這類(lèi)人的！
 
　　*9種：從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不豐富
　　會(huì)計(jì)是一項(xiàng)操作性很強(qiáng)的技術(shù)性工作，會(huì)計(jì)人員既要掌握財(cái)稅、金融以及計(jì)算機(jī)方面的理論知識(shí)，又要具備一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。比如，注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)才可單獨(dú)受理業(yè)務(wù)。在實(shí)際中，具有幾年的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，并取得一定會(huì)計(jì)職稱(chēng)的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才較受歡迎。如果你沒(méi)有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，那老板肯定不喜歡??！
　　第二種：品行不誠(chéng)實(shí)
　　誠(chéng)實(shí)是做人的基本素質(zhì)，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)更是如此，會(huì)計(jì)人每天與錢(qián)打交道對(duì)品行有更高的要求。財(cái)務(wù)工作每天掌管著企業(yè)重要的財(cái)務(wù)信息，所有這些都需要會(huì)計(jì)工作者要有良好的思想品行。從品行中可以看出你的整體素質(zhì)，會(huì)計(jì)人，你的品行誠(chéng)實(shí)嗎？
　　第三種：溝通能力差
　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)一般是企業(yè)的綜合性管理部門(mén)，要與企業(yè)內(nèi)外方方面面的人進(jìn)行接觸，因此必須學(xué)會(huì)如何與別人溝通協(xié)調(diào)。良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力人也是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)要求。如果溝通能力較差，在年報(bào)或者季報(bào)做總結(jié)的時(shí)候，老板聽(tīng)到匯總的時(shí)候頭要大了，估計(jì)會(huì)朝你直瞪眼。
　　第四種：學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力差
　　隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，會(huì)計(jì)工作從內(nèi)容到形式也在發(fā)生著深刻變化，企業(yè)會(huì)計(jì)電算化和ERP等系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，對(duì)會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)變化能力提出了更高的要求。適應(yīng)能力是每個(gè)企業(yè)都很看重的，會(huì)計(jì)人員不但要將所學(xué)到的理論很快地應(yīng)用到實(shí)際工作上，還要在短時(shí)間內(nèi)快速融入企業(yè)，融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。
　　第五種：工作態(tài)度不踏實(shí)
　　老板討厭的一種人，還有一種是態(tài)度不踏實(shí)。態(tài)度其實(shí)就是一個(gè)人心態(tài)和意識(shí)的綜合反映：它反映出對(duì)工作是否具有熱情?對(duì)團(tuán)隊(duì)是否具有歸屬感?對(duì)公司是否具有認(rèn)同感?是否愿意竭盡所能的全力完成工作——與其說(shuō)是態(tài)度決定一切，不如說(shuō)是心態(tài)決定一切!具有良好的心態(tài)，是完成個(gè)人發(fā)展，提升自我的基礎(chǔ)。
　　老板為什么會(huì)討厭以上這些人，問(wèn)題的根源還在員工自己，只要我們會(huì)計(jì)人足夠優(yōu)秀，那么沒(méi)有一個(gè)老板會(huì)討厭我們。因?yàn)槿魏我粋€(gè)老板都不可能不喜歡一個(gè)各方面都很優(yōu)秀，而且工作努力并為自己創(chuàng)造了很好業(yè)績(jī)的員工。因此，如果覺(jué)得自己被討厭了，會(huì)計(jì)人一定要認(rèn)真審視自己，看看自己到底在什么地方令老板不快。
　　
     （本文編輯：陳鳳玲  來(lái)源：高頓網(wǎng)校）
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