近日，教育部公布2018年度《普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果》，全國共有416個本科專業(yè)被撤銷。
據(jù)統(tǒng)計，2018年大學(xué)被撤銷的專業(yè)相比2014年增加了5.2倍——2014年這個數(shù)字還只有67個。2014年～2018年，13個學(xué)科門類合計被撤銷了991個本科專業(yè)，按照由多到少的順序排列，各學(xué)科被撤銷的專業(yè)數(shù)量分別為：工學(xué)267個、理學(xué)189個、藝術(shù)167個、管理學(xué)131個、文學(xué)82個、教育學(xué)61個、法學(xué)40個、農(nóng)學(xué)26個、經(jīng)濟(jì)學(xué)18個、歷史4個、哲學(xué)3個、醫(yī)學(xué)3個、軍事學(xué)0個。
看到此新聞，會計專業(yè)的學(xué)子不禁虎軀一震，偷偷捂住自己的小心臟：4年之后，一向熱度不減的會計專業(yè)也會被淘汰嗎？
依照目前的形勢來看，在2018年新增審批數(shù)量較多的本科專業(yè)中，會計專業(yè)依然赫然在榜——
 

（來源：人民日報）
選會計，依然是“老觀念”作祟
一直以來，會計專業(yè)憑著就業(yè)率高、收入穩(wěn)定、專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)、文理皆可報考等優(yōu)勢受到考生和家長們的青睞，每年都吸引著大批高考考生報考。
“一技在手，越老越吃香”，這是許多家長在勸誡考生選擇會計專業(yè)時，慣常掛在嘴邊的一句話。比起許多看不見摸不著的“軟實力”，會計無疑算是一門“硬技能”，而且目前其培養(yǎng)人才的方式是縱向渾然天成的一條線。
更重要的是，現(xiàn)代企業(yè)制度中少不了會計這一角色。如果說一家公司只有兩個人，那么其一是老板，其二便是會計。因此，這也就意味著會計專業(yè)較高的就業(yè)率，在每個“就業(yè)難”的畢業(yè)季都顯得分外突出，許多專業(yè)幾經(jīng)波折，會計卻始終“屹立不倒”。
這樣一來，在許多人心中，會計在企業(yè)中的重要性自然就代表著其不錯的“錢景”。
 

 
學(xué)會計，過去的一套早已“大不同”
說起選擇會計專業(yè)的理由，想必90%以上的人的想法都是類似的。然而，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和會計大環(huán)境的變遷，會計行業(yè)也在悄然發(fā)生著變化。高頓職業(yè)發(fā)展中心的Jenny分析稱，現(xiàn)如今，經(jīng)濟(jì)全球化迅猛發(fā)展，跨國經(jīng)營、資本跨境流動日益頻繁，大數(shù)據(jù)、云計算等信息技術(shù)日新月異，外部環(huán)境的這些變化所產(chǎn)生的影響對會計人員傳統(tǒng)的工作模式提出了巨大的挑戰(zhàn)。
換個層面來說，未來高層次會計人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、關(guān)鍵性作用更加突顯，也勢必將成為社會對會計人的最終標(biāo)準(zhǔn)需求。
這樣一來，無論是高校的會計教育還是會計學(xué)子的自我發(fā)展道路，都將面臨方向和內(nèi)容的調(diào)整，才能適應(yīng)時代和行業(yè)的變化。
做會計，要有“新思維”
當(dāng)前會計發(fā)展的趨勢更加強(qiáng)調(diào)信息技術(shù)的應(yīng)用能力。
而這個能力并不是一般的計算機(jī)操作，而是要求學(xué)生學(xué)會一門軟件開發(fā)工具，熟悉掌握會計與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集、處理和分析方法，并能夠進(jìn)行管理會計應(yīng)用的二次開發(fā)，生成管理會計報告，為企業(yè)提供科學(xué)的決策支持。
這樣一來，就要求學(xué)生在掌握基礎(chǔ)課程之外，還要更加深入地學(xué)習(xí)相關(guān)知識。據(jù)悉，一些知名大學(xué)的核心專業(yè)課程已經(jīng)指向“注冊會計師”、“管理會計”和“公司金融”3個方向，本科生在完成“基礎(chǔ)通識教育”階段后，可結(jié)合自身興趣和能力，選擇相應(yīng)的“核心專業(yè)方向”進(jìn)行學(xué)習(xí)。
相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋道，注會會接觸到大量公司的財務(wù)運作，是一個廣度的概念，管理會計要向企業(yè)縱深，而金融方向則更注重資本運作和金融體系構(gòu)建，對于高級會計人才的素質(zhì)培養(yǎng)是不可或缺的。
當(dāng)然，“三百六十行，行行出狀元”，對于學(xué)生個體而言，興趣是最好的老師，盡量早作職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷提升人力資本水平、增強(qiáng)就業(yè)能力。
▎本文作者：Stella，高頓財經(jīng)簽約作者。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。