2018年CPA成績(jī)才剛剛發(fā)布了幾天，高頓小編就看到了一條讓人非常羨慕的消息：別人家的公司又發(fā)錢啦?。?！
　　刷微博的時(shí)候，看到有人發(fā)博稱：為了這5000塊大洋，也要拼命考出CPA。小編還以為這是什么私人獎(jiǎng)勵(lì)之類的。
　　結(jié)果點(diǎn)開圖片一看，居然是中審聯(lián)的“表揚(yáng)通報(bào)”！
　　大致內(nèi)容如下：2018年12月10日，注冊(cè)會(huì)計(jì)師和資產(chǎn)評(píng)估師考試成績(jī)已經(jīng)可以查詢，辦公室分別有考出全科資產(chǎn)評(píng)估師和幾科注冊(cè)會(huì)計(jì)師的同事，特此表揚(yáng)。同時(shí)對(duì)已經(jīng)全科通過考試的員工報(bào)銷所有的報(bào)名及考試費(fèi)用，并且一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元！
　　生平見的最多的就是“通報(bào)批評(píng)”，這還是第一次在群里看見這么別致的“表揚(yáng)通報(bào)”，果然是傳說中的別人家的公司。
　　不過呢，考出CPA，獲得金錢獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)不是什么稀奇的事情了，現(xiàn)在不少CPA考生都開始比拼，誰家的公司考出CPA能得到的獎(jiǎng)勵(lì)更多了。
　　年中的時(shí)候，為了激勵(lì)大家好好復(fù)習(xí)，做了一次考出CPA以后的公司獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)查，結(jié)果真的是嚇了一跳，只能說考不出CPA真的不怪考生，可能真的是公司給的吸引力不夠。
　　有過三科獎(jiǎng)勵(lì)3000的↓
　　有每個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元的↓
　　有一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000，外加每月補(bǔ)助300元的↓
　　還有一次性獎(jiǎng)勵(lì)1.2萬，同時(shí)報(bào)銷所有相關(guān)費(fèi)用的↓
　　接下來這兩個(gè)也是厲害了，獎(jiǎng)勵(lì)直接等于四五線城市一個(gè)小會(huì)計(jì)的年薪，甚至比年薪還多。
　　一次獎(jiǎng)勵(lì)30000，外加每個(gè)月補(bǔ)貼↓
　　更有一次性獎(jiǎng)勵(lì)100000元↓
　　這些單位獎(jiǎng)勵(lì)，已經(jīng)讓小編刷新了三觀，重新對(duì)CPA的價(jià)值產(chǎn)生了新的估量。
　　還記得之前不少考生覺得，CPA證書并沒有大家想象中那么值錢，因?yàn)榭汲隽薈PA還拿著月薪3000的人比比皆是，但是高頓小編想說的是，在職場(chǎng)中，影響薪資水平的因素有很多，包括學(xué)歷、能力、工作時(shí)長(zhǎng)、專業(yè)、證書、處事方法等，而CPA證書只是其中的一個(gè)，并沒有決定薪資水平的能力。
　　況且，從去年開始，CPA考生的報(bào)名人數(shù)就突破了百萬，每年幾十萬甚至上百萬的報(bào)名人數(shù)，持續(xù)了28年的考試，持證人卻依然只有25萬人，懷疑CPA證書的含金量，倒不如懷疑一下自己的實(shí)務(wù)工作能力。
　　其實(shí)說到公司對(duì)于CPA的獎(jiǎng)勵(lì)，以會(huì)計(jì)師事務(wù)所，尤其是四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所為代表更明顯一些。這也是為什么很多財(cái)會(huì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生擠破了頭也要進(jìn)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的原因。
　　先來一波德勤的考試假，讓大家了解一下四大都是如何支持員工考CPA的。
　　當(dāng)然啦，工作淡季的時(shí)候可以這樣放假，忙季的時(shí)候還是要每天加班到半夜甚至凌晨一兩點(diǎn)。
　　之前，高頓小編也總結(jié)過四大對(duì)于CPA持證人的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，直接放圖讓你們感受一下這撲面而來的金錢的味道吧！
　　普華：持續(xù)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)
　　安永：考試假+考務(wù)費(fèi)+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)
　　畢馬威：考試假+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)
　　德勤：考試假+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+報(bào)銷考務(wù)費(fèi)
　　考完CPA加薪的概率有多大？
　　我相信看完這些別人家的公司以后，很多考生會(huì)說，這畢竟只是少數(shù)，很多公司考出CPA以后并沒有任何作用，還是得不到升職加薪的機(jī)會(huì)，自己整天拿著月薪3K的薪資，做著年薪10萬的工作。
　　其實(shí)就像我們上面提到的，公司平臺(tái)、工作時(shí)長(zhǎng)、學(xué)歷、工作能力、工作態(tài)度、證書這些都關(guān)系到公司能否給自己加薪的結(jié)果。
　　當(dāng)其他因素都達(dá)到一個(gè)高度，或者說其中有一個(gè)因素已經(jīng)非常拔高，需要證書來推一把的話，那考出CPA以后快速加薪的機(jī)會(huì)就很高。否則就需要一個(gè)過程，去證明CPA證書確實(shí)提升了自己的專業(yè)能力，并且這個(gè)專業(yè)能力給公司產(chǎn)生了實(shí)際的價(jià)值。
　　所以高頓小編想告訴考生，考出CPA以后，想獲得不錯(cuò)的發(fā)展，不只是坐等著證書發(fā)揮作用，同時(shí)還要做到兩點(diǎn)，第一點(diǎn)是尋找好的工作平臺(tái)，平臺(tái)不一樣加薪的概率肯定不一樣；第二點(diǎn)是提升自己的專業(yè)能力，這是一切要求的基礎(chǔ)。
　　現(xiàn)在CPA成績(jī)剛剛出來了幾天，希望每位考生都能好好衡量這張證書的價(jià)值，擺正自己的心態(tài)，從現(xiàn)在開始，為了自己的年薪20萬好好努力！
　　▎本文為注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ID：gaoduncpa）原創(chuàng)，作者小七，高頓簽約作者。