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5年工作經(jīng)驗(yàn)：事務(wù)所+企業(yè)、中級+CPA，月薪卻不足8K？

高頓2018-12-10 08:53koko

　　每年CPA出成績的時(shí)間，就是一部分人的狂歡，和另一部分人的憂傷。

　　為什么這么說呢？因?yàn)樵诖蠖鄶?shù)考生眼里，CPA不僅僅是一本證書，更是一個(gè)新的開始，意味著未來職場還有無限的可能。但是在有些考生眼里，考出CPA并不意味著高薪，考出CPA拿著月薪5K的財(cái)務(wù)人比比皆是。

　　但高頓小編想說的是，在一紙證書和一張成績單有沒有用之前，每個(gè)人都要首先問問自己，是否付出了和這張證書相匹配的精力，畢竟漫長的人生路，并不是奮斗一紙證書就足夠了的。

　　5年工作經(jīng)驗(yàn)，卻面臨職場困境

　　前兩天，有個(gè)朋友發(fā)微信問高頓小編：自己考出了CPA以后，既沒有漲工資也沒有升職，看不到工作前景在哪里，想跳槽又不知道該跳去哪里，考這張證書是不是一點(diǎn)用都沒有。

　　思考這個(gè)問題的時(shí)候，小編想起了在微博上看到的一個(gè)博主發(fā)的帖子。

　　簡單介紹一下，博主27歲，工作5年，有2年事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)和3年的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有CPA證書、稅務(wù)師、中級職稱證書，但是卻對自己的未來感到迷茫，尤其是在選擇工作單位上，不知道回事務(wù)所現(xiàn)不現(xiàn)實(shí)，再加上自己已婚未育的現(xiàn)狀，更加對選擇充滿困惑。

　　其實(shí)仔細(xì)分析一下博主的背景就能發(fā)現(xiàn)，和大多數(shù)財(cái)務(wù)人相比優(yōu)勢是非常大的，CPA加中級，秒殺了至少一半的同齡財(cái)務(wù)人，2年事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)加3年企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，又秒殺了剩下的一半同齡財(cái)務(wù)人，按理說混到一個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理的位子完全沒問題，但是卻依然處在渺茫階段。

　　那么她考CPA和中級職稱的價(jià)值到底在哪里？

　　就像我朋友遇到的這種情況一樣，只知道自己有CPA證書，但是卻沒有升職加薪，是怪證書沒用還是怪自己沒用？

　　證書不等于高薪，證書的價(jià)值就是能力的價(jià)值

　　其實(shí)在高頓小編看來，考出CPA證書能否升職加薪，最重要的還是看證書有沒有轉(zhuǎn)化為自己的實(shí)際能力，給公司產(chǎn)生相應(yīng)的價(jià)值。這其中有兩個(gè)最關(guān)鍵的因素，一個(gè)是證書和工作是否有關(guān)，一個(gè)是能力是否配的上證書應(yīng)該得到的待遇。

　　第一個(gè)因素，就像上面博主提到的，自己考CPA是為了發(fā)揮證書的價(jià)值，而CPA證書最能合理發(fā)揮價(jià)值的地方，首選就是會計(jì)師事務(wù)所，一個(gè)是能擁有簽字審計(jì)權(quán)，還有一個(gè)是能真實(shí)的提升自己的業(yè)務(wù)能力，而在有些企業(yè)，工作確實(shí)和CPA證書扯不上關(guān)系，想升職加薪自然是很難的事情。

　　第二個(gè)因素，就是自己在考出CPA以后有沒有在工作中繼續(xù)努力，提升自己的技能水平。之前就有博主發(fā)過，自己考出中級職稱以后，在工作中依然特別努力，年薪也從7萬變成了10萬，但是考出CPA以后就沒有以前那么拼了，工資也就再沒有大漲的幅度。

　　所以在懷疑證書的價(jià)值之前，要先看看自己的能力是否配的上證書的專業(yè)度，這才是導(dǎo)致薪資水平低的最真實(shí)的原因。

　　至于27歲要不要再從企業(yè)跳槽到會計(jì)師事務(wù)所，我覺得重點(diǎn)不在于會計(jì)師事務(wù)所累不累，而是跳回去之后自己真的能提升哪方面的能力？自己能否重新適應(yīng)會計(jì)師事務(wù)所的氛圍。

　　就像文中的博主所言，每個(gè)人心中其實(shí)都有答案，但是就是缺少逼自己往前邁一步的勇氣，也許努力了，就能看到證書的價(jià)值了。

　　CPA即將出成績，成績背后要知道些什么？

　　現(xiàn)階段，大多數(shù)CPA考生都在期盼CPA快點(diǎn)出成績，但是不能保證，這些考生中不會有人變成未來那個(gè)“吐槽CPA證書沒有價(jià)值”的人。

　　所以在出成績之前，小編覺得，每個(gè)考生都要清楚這幾個(gè)問題。

　　首先，成績和證書并不是決定自己升職和加薪的唯一要素，也不是最重要的要素，按照目前財(cái)會行業(yè)的招聘和晉升條件來看，決定性因素至少有5個(gè)，學(xué)歷、專業(yè)、證書、工作年限、成就，這其中每一項(xiàng)都非常重要，證書只能揚(yáng)長避短，但是并不能代替短板。

　　其次，能力要和證書相匹配，也就是說，CPA考試中學(xué)會了合并財(cái)務(wù)報(bào)表，那么在實(shí)際工作中也要掌握這項(xiàng)技能，這才是CPA證書賦予自己的真正有價(jià)值的東西，也正是這個(gè)能力，才是真正能獲得升職加薪的資本。

　　最后，要時(shí)刻清楚自己的職業(yè)選擇，這也是為什么有些人考出了CPA年薪20萬，有些人卻還是月薪5千的原因。比方說擁有會計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)加上CPA證書，跳槽去企業(yè)的話就會非常吃香，但是一直在企業(yè)的話可能晉升的條件就沒有那么好，所以證書固然重要，渠道也很重要。

　　所以在拿到CPA成績的前幾天里，每個(gè)考生都應(yīng)該思考這幾個(gè)問題：考出CPA要不要換工作？換什么工作？能提升什么能力？希望3年后達(dá)到什么水平？能在這份崗位上堅(jiān)持多長時(shí)間？