財務是一條長路，每一步都有更好的風景。
　　“我已經(jīng)上班了，已經(jīng)不用找工作了，是不是沒必要考ACCA？”
　　上次聽到這么一句話，思考了很久。
　　乍聽起來好像的確如此，ACCA被稱為財務行業(yè)的敲門磚，簡歷提升利器，對學生黨以及意圖轉(zhuǎn)行財務行業(yè)的新人來說至關重要。但，對于已經(jīng)在財務行業(yè)工作，且短期內(nèi)沒有跳槽打算的財務人來說，真的沒有考的必要嗎？
　　在社交網(wǎng)絡上檢索一遍之后，我找到了答案。
　　即便已經(jīng)入職，職業(yè)壓力同樣存在，考ACCA依然是在職人士的剛需。
　　01.綜合能力跟不上，早晚面臨被裁
　　像截圖中那位財務人一樣，近幾年，由于國內(nèi)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，財務管理手段也逐漸向國際接軌。
　　一類變化是，公司忽然聘請資深財務總監(jiān)或CFO，常常帶有外企工作背景，或是海外留學背景，在給財務部門做培訓時，一些英文概念成了關鍵詞。假如英文功底不行，很容易暴露出綜合能力不足的問題。時間一長，壓力就來了。對于這些財務人來說，學習ACCA成了提升財務英語和綜合能力的實用方案。
　　另一種變化是，公司引入高科技手段，例如財務云系統(tǒng)，這種時候，一旦學習能力或是財務理念跟不上，財務人很可能手足無措。此時類似ACCA這樣的系統(tǒng)性培訓必不可少，ACCA一直緊跟國際財務行業(yè)發(fā)展，前幾天剛和阿里財務云成為戰(zhàn)略合作伙伴，在這一領域也是相當權威了。
　　02.新人的競爭，是老員工必須面對的挑戰(zhàn)
　　在職人士考ACCA的另一個重要原因是，近年來隨著國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展，財務行業(yè)的門檻越來越高了，與此同時年輕一代的財務人也拼命在提升自己的職場競爭力。
　　結(jié)果之一就是，當一個新人進入辦公室，偶爾會發(fā)現(xiàn)自己是拿證最多，證書含金量最高的那一個。
　　如今企業(yè)經(jīng)營已經(jīng)不像過去那樣論資排輩，多半是能者局上。對于業(yè)績突出，同時學歷高，證書多，各項指標優(yōu)秀的新人，公司愿意將管理崗位交給他們。
　　所以說，對于老員工來說，沒有ACCA這樣的國際型高端財會證書不算是弱點，但問題是，當身邊的新人都有這類證書時，這一點也足以成為弱點了。
　　高頓網(wǎng)校Steve老師指出，ACCA是提升職場綜合能力的捷徑，對于準財務人士，這張證書都是高起點的保證，對于在職人士，這張證書是晉升加薪必不可少的跳板。
▎本文來源高頓，作者一川，高頓財經(jīng)簽約作者，留美海龜，財經(jīng)老鳥，左手逗貓，右手寫稿。