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90后成為職場(chǎng)新主力了，90后有中年危機(jī)了，90后買(mǎi)不起房了，90后開(kāi)始脫發(fā)了……
90后的工資還沒(méi)有上去，憂愁倒是有一大堆。
現(xiàn)在最讓90后憂心的，應(yīng)該就是如何實(shí)現(xiàn)高薪的夢(mèng)想吧。
管理會(huì)計(jì)聽(tīng)了微微一笑，表示這其實(shí)并不難。
根據(jù)最新的全新薪資調(diào)查結(jié)果顯示，CMA持證人的總薪酬比非持證人高出67％，年薪20W對(duì)于大多數(shù)財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)非常令人羨慕的數(shù)字，然而對(duì)于管理會(huì)計(jì)師來(lái)說(shuō)，這只不過(guò)是平均薪資而已。
考取CMA證書(shū)，讓更多的財(cái)務(wù)人接近高薪的夢(mèng)想。
CMA證書(shū)含金量高，一直以來(lái)被世界500強(qiáng)企業(yè)所推崇，得到了眾多企業(yè)中高層管理的認(rèn)可與支持。管理會(huì)計(jì)注重參與企業(yè)決策、為企業(yè)制定戰(zhàn)略方針與目標(biāo)，進(jìn)行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制和業(yè)績(jī)提升等，管理會(huì)計(jì)所做的這些都是為了幫助企業(yè)提高業(yè)績(jī)、創(chuàng)造價(jià)值，能為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值，自然自己的薪資也不會(huì)少。企業(yè)也愿意用高薪來(lái)留下人才。
對(duì)于管理會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)造的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于自己得到的薪資，公司高層當(dāng)然樂(lè)意留下這樣的人才。
CMA幫你突破職業(yè)瓶頸
對(duì)于在職人士而言，遇到職業(yè)瓶頸是常有的事。
有些人在瓶頸期變得自怨自艾、自我否定，而有些人卻能在這個(gè)階段提升自己，最終突破了這一障礙，達(dá)到了職業(yè)生涯的又一新高度。
如何提升自己呢？高頓財(cái)經(jīng)CMA研究院的何老師表示，很多企業(yè)的高管們都通過(guò)學(xué)習(xí)CMA來(lái)提升自己。
作為管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的權(quán)威證書(shū)，CMA證書(shū)具有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性和實(shí)戰(zhàn)性，很多學(xué)員們都反饋說(shuō)在工作中能夠?qū)⒐芾頃?huì)計(jì)的知識(shí)體系運(yùn)用其中，實(shí)打?qū)嵉貛椭约禾嵘寺殘?chǎng)技能。
CMA助你實(shí)現(xiàn)高管夢(mèng)
成為一個(gè)穿名牌、出入高檔場(chǎng)所的財(cái)務(wù)精英是每一個(gè)財(cái)務(wù)人的夢(mèng)想，作為企業(yè)高管們的必備證書(shū)之一，CMA 幾乎是通過(guò)高級(jí)財(cái)務(wù)的敲門(mén)磚。
可以這樣說(shuō)，CMA證書(shū)是CEO、CFO的標(biāo)配，很多企業(yè)管理層都將CMA證書(shū)視為自己管理層身份的象征，因?yàn)檫@代表著既有能力也有專(zhuān)業(yè)支撐。
不管是哪個(gè)企業(yè)，也不管企業(yè)的規(guī)模是大是小，想要成為管理層，那么綜合能力一定要非常之高。不僅需要嫻熟的管理技巧，而且要熟悉對(duì)各個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)內(nèi)容與流程，同時(shí)還要具備專(zhuān)業(yè)的戰(zhàn)略眼光，能夠?yàn)楣芾碚咛岢鰧?shí)用的戰(zhàn)略決策。
而這所有的要求都與CMA的知識(shí)體系相差不多，其實(shí)管理會(huì)計(jì)成立的初衷就是為企業(yè)培養(yǎng)出一個(gè)具有戰(zhàn)略思維的高級(jí)財(cái)務(wù)，因此學(xué)習(xí)CMA有百利而無(wú)一害，適合那些想要轉(zhuǎn)型或者提升自己專(zhuān)業(yè)能力的財(cái)務(wù)人。
CMA能為財(cái)務(wù)人帶來(lái)的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止升職加薪，一個(gè)行業(yè)的高端人才能有多少？即使成為行業(yè)內(nèi)有頭有臉的人物都不是簡(jiǎn)單的事情，對(duì)于想要一直在財(cái)務(wù)行業(yè)擔(dān)任職位的人來(lái)說(shuō)，管理會(huì)計(jì)除了能讓學(xué)習(xí)者擁有管理思維，還能讓學(xué)習(xí)者們洞悉行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)與動(dòng)態(tài)，明了企業(yè)在行業(yè)發(fā)展中所處的位置。
與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)記賬不同，管理會(huì)計(jì)需要財(cái)務(wù)人參與到公司的決策中去，為企業(yè)的發(fā)展預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)、把握機(jī)遇。因此在跳槽的時(shí)候，很多企業(yè)的招聘上明確表明CMA持證者優(yōu)先。對(duì)于想要跳槽的人士，CMA無(wú)疑是非常亮眼的加分項(xiàng)。
很多學(xué)員表示，雖然平時(shí)的財(cái)務(wù)工作很辛苦，但是再忙也要抽出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)CMA，上下班乘車(chē)的時(shí)間，周末的時(shí)間，下班后別人刷劇的時(shí)間……原本的娛樂(lè)時(shí)間都用來(lái)學(xué)習(xí)CMA了。
“成功的速度一定要快過(guò)父母老去的速度。”有學(xué)員在高頓部落上說(shuō)了這樣一句話，帖子下面記錄著自己每天的學(xué)習(xí)情況，花一個(gè)半小時(shí)看網(wǎng)課，花一個(gè)半小時(shí)做題，再花半個(gè)小時(shí)到一個(gè)小時(shí)的時(shí)間整理錯(cuò)題，每天保持回看往期錯(cuò)題的習(xí)慣，善于利用上下班等地鐵坐地鐵的時(shí)間，每個(gè)周末都會(huì)走1-2套的真題，并總結(jié)一周以來(lái)的學(xué)習(xí)情況。
認(rèn)真又執(zhí)著的記錄著自己每天的學(xué)習(xí)情況，每天的打卡情況也影響到其他的學(xué)員，大家聚在一起相互打氣，相互鼓勵(lì)，互相幫助著扶持著在備考過(guò)程中一路同行。
管理會(huì)計(jì)并不是財(cái)務(wù)生涯的頂峰，確是通向頂峰不得不通過(guò)的一關(guān)。“財(cái)務(wù)人的晉升之路，是由證書(shū)鋪就的。”能力、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、性格，成為一個(gè)優(yōu)秀管理者的因素有多種多樣，只要擁有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力，就可以得到同行和下屬的認(rèn)同與贊許。
一個(gè)連CMA都通過(guò)的人，還有什么難題能難倒他？
在智能財(cái)務(wù)普及之際，財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的浪潮越來(lái)越?jīng)坝?，管理?huì)計(jì)所倡導(dǎo)的戰(zhàn)略性人才在科技發(fā)展的過(guò)程中越來(lái)越吃香，不同于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的只注重于過(guò)去和當(dāng)下，管理會(huì)計(jì)將目光放在了長(zhǎng)遠(yuǎn)的未來(lái)，旨在通過(guò)控制內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)等措施為企業(yè)制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的受益！
對(duì)于學(xué)習(xí)CMA證書(shū)的學(xué)員們來(lái)說(shuō)，可能一開(kāi)始的初衷各種各樣，可能一開(kāi)始并沒(méi)有想那么多，然而在接觸到管理會(huì)計(jì)之后卻被其中所涉及到的知識(shí)體系所吸引，在一步步的前行之中，實(shí)現(xiàn)了自己升職加薪的夢(mèng)想，也實(shí)現(xiàn)了自己的職業(yè)目標(biāo)。CMA學(xué)習(xí)就像是人生的一項(xiàng)投資，很多人都覺(jué)得，這是最重要也最成功的一項(xiàng)投資，它提高了學(xué)習(xí)者的能力，為學(xué)習(xí)者開(kāi)辟了一個(gè)新的天地，從此一個(gè)更加開(kāi)闊更加光明的財(cái)務(wù)世界在眼前拉開(kāi)了帷幕。
“在不知道作什么的時(shí)候，學(xué)習(xí)總沒(méi)有錯(cuò)。”
希望正在看這篇文章的你，是下一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想之人！
