01、
朋友圈有個在日本PwC上班的朋友，每天都在干嘛呢？
曬加了濾鏡的吃和行。
工作上認識一位剛就職KPMG的留美財務碩士，每天都在干嘛呢？
打游戲，為什么我會知道，因為一登錄王者榮耀和刺激戰(zhàn)場，他就在線。
不是說四大超級忙，超級忙，超級忙么？他們去的假四大？那位每天都在吃吃喝喝的朋友，畢業(yè)入職薪資8K，那位在畢馬威工作的網友實習期7K···老天，我勸你善良。
 

 
02、
最近正在學USCPA的小張，已無數次向我表露想去四大的欲望！對，是欲望，能明顯感受到一種迫切的欲望在她的小宇宙燃燒。
我們學財務的，自然要去財務圣地“四大”留名；我們做財務的，不把四大當對象簡直對不起這幾年學的知識。中了“四大”毒的小張沒日沒夜的在我耳邊念咒語，終于讓我生出轉行的想法——我要去做樹洞！
實在不明白，四大有什么好。四大人有娛樂么？有消遣么？有性生活么？他們不是除了忙就是忙么？整天待在格子里，看表、看表，做數據、做數據，直到我遇見上面兩人···原來，四大真的很令人向往??！
03、
四大擁有完善的晉升系統(tǒng)，其次是令人眼紅的薪酬，還是讓人向往的財務技能實操平臺。如果可以迅速實現個人財務能力的提升，那么這個平臺的價值對于剛畢業(yè)與欲轉行的人來說，必是夢寐以求的。
家境一般的小張早已厭倦了文員工作，每天和打印機、飲水機一起工作誰也扛不住枯燥寂寞，老板還總喜歡時不時來一句無厘頭的要求，甚至一個行政還要做HR、出納的活。如果是我，給我6K我都不做，何況只有3000元。
父母都是四線城市老實本分的小商人，月入不過8K，勉強給小張置辦了一輛寶馬車的嫁妝。母親常說，做文員、秘書的女孩子容易找對象，男人就喜歡顧家、賢惠的女生。這才剛過26歲生日，見過的媒人都有一只手的數量了。
04、
“媽，我想換份工作，暫時不想結婚，你就別忙前慢后了。”
“你個女孩子不做這個，做什么？王阿姨介紹的小陳不是很滿意你的職業(yè)么，你又鬧什么？”
“再這樣下去，我會瘋的，我要轉做財務！今年CPA和USCPA一起考，拿到一證就去應聘四大會計師事務所。你知道四大么？我想去試試，我才26，我不想過看著像46一樣的生活！”
小張已經很久沒買化妝品了，去年種草的圣羅蘭都快下架了，如今因為辭職買了一套蘭蔻，一種煥然新生的感覺散發(fā)出來。
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四大也不是說面試就能面試上的，還要看實力、能力與顏值。像小張這種零零散散像打零工般做了大半年出納的經歷肯定是登不上臺面，但說起四大的招聘條件，還有些可能性。
基本沒什么學歷、背景限制，唯一一點就是財務能力吧。四大對財務人的硬性要求不高，軟實力上如果有證書肯定加分，比如CPA、USCPA等證書，或者已通過USCPA考試的AUD、FAR科目等，均是簡歷上的亮點。
四大招聘，一是校招，二是社招，側重點不同，招聘準則自然有差異。針對學生，四大要求較好的財務知識基礎；對于社會人，拿不出相應實力證明自己，很難讓挑剔的四大看重你。
四大會計師事務所作為財務界大佬，每年競爭熱度很高，因為很多大學生喜歡將其作為職場上的第一道跳板，未來進軍財務界才有大展雄風的可能。這點可以看出，四大的培養(yǎng)能力是及其優(yōu)秀的，對轉行財務的人來說，在四大磨練絕對比一般平臺來的直接、兇猛、有效！
 

 
06、
同事的表妹最近也在準備USCPA考試，同樣是放棄了家長安排的機關單位備考任務，同樣是在高頓脫產備考美國注冊會計師，因為錯過校招，很擔心能否競爭的上。
對許多二本財經院校學子來說，進四大有些難度，如果校招競爭失敗，畢業(yè)還是有希望進四大的，考USCPA就是很好的方向。
07、
四大社招主要看中什么？
A、豐富的實踐經驗，是大多數社招企業(yè)都看中的能力。員工是否具有培養(yǎng)價值，員工能否直接上手工作，四大會計師事務所也不例外。首先是足夠的財務知識儲備，其次最好有審計相關工作經驗，很多應屆生在國內內資所實習的經歷就是不錯的加分點。
B、USCPA考試情況是重要的競爭點。目前官網給出的數據中國USCPA持證人數據不過千人，主要還是境外的居多。國內雇主對USCPA人才這塊需要很大，國家不斷實施對高端型財務人的支持與培養(yǎng)工作，雖參加人數增多，但人才培養(yǎng)是個時間過程。
如果持有USCPA證書的話，競爭力也會增加許多，這樣是USCPA備考大軍不斷壯大的原因之一。如果本身背景不占優(yōu)勢，那么建議大三下學期就開始準備USCPA備考計劃，爭取畢業(yè)當年考出USCPA。
C、國際四大，主要還是以雙語人才為主，而USCPA考試也是全英文考試，所以進四大對英語能力要求較高，如果雅思、托福分數較高的話，進四大同樣有很大優(yōu)勢。
D、團隊協作能力，通俗點也是工作的協調性。四大本身實力是毋庸置疑的，內部工作更注重團隊合作性，無論是審計還是其他項目，都需要整理凝合成一塊鋼板，如果無法與同事共事，那么對效率也會是極大的影響，所以一定要培養(yǎng)自身合作能力。
08、
任何工作機會都是自己爭取來了，求職四大不僅是對自己能力的認可，也是企業(yè)認同你的價值，實現雙贏當然是最好。
這很多應屆財務生選擇四大作為職場第一塊跳板的主要原因之一。
四大條件好，薪資水平高，是財務人向往地之一，但一定要做好自身能力填充，做好準備去四大沖刺，想要有好的生活，就要付出相應努力。
▎本文作者：Luvian，高頓財經簽約作者，主業(yè)財經，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉載必須注明來源高頓、侵權必究、不得隨意更改和刪減。