在2018中國(guó)商務(wù)服務(wù)大會(huì)上，再一次提到了財(cái)務(wù)智能化的趨勢(shì)，馬瑞陽(yáng)認(rèn)為，財(cái)稅機(jī)器人、財(cái)務(wù)共享中心等科技的到來，替代了核算會(huì)計(jì)的部分工作，管理會(huì)計(jì)成為財(cái)稅服務(wù)方向的新發(fā)展。
財(cái)務(wù)智能化之表現(xiàn)
隨著財(cái)務(wù)共享機(jī)器的推出，越來越多的企業(yè)選擇用財(cái)務(wù)共享來代替一部分的普通財(cái)務(wù)人員。在企業(yè)看來，財(cái)務(wù)共享機(jī)器擁有更高的工作效率，更充足完備的信息量，而更高級(jí)一點(diǎn)的智能財(cái)務(wù)可以完成對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的動(dòng)態(tài)分析，或者分析企業(yè)流程，為企業(yè)提升價(jià)值。
從某些角度來說，財(cái)務(wù)共享的工作效率遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出一般財(cái)務(wù)人員的范疇，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來說，這甚至比聘請(qǐng)一個(gè)專業(yè)的普通會(huì)計(jì)更劃算。
大學(xué)生就業(yè)之趨勢(shì)
于是很多人開始擔(dān)憂自己的就業(yè)與專業(yè)選擇，會(huì)計(jì)專業(yè)在各大高校里都是一個(gè)非常普遍的專業(yè)，甚至都不少大學(xué)的金牌專業(yè)都是財(cái)會(huì)，這些學(xué)校每年都會(huì)向社會(huì)輸送大量的金融財(cái)會(huì)人才，遍布各行各業(yè)，因?yàn)辇嫶蟮娜藬?shù)，很多人曾一度認(rèn)為，會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)容易擇業(yè)難。
事實(shí)上，在大學(xué)課堂上學(xué)習(xí)到的并非只有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，大學(xué)生在可以利用在校期間提前了解職場(chǎng)需求，學(xué)習(xí)職場(chǎng)所需技能，
2016年財(cái)政部發(fā)布了《管理會(huì)計(jì)基本指引》，隨后發(fā)布了一些列管理會(huì)計(jì)相關(guān)的應(yīng)用指引，預(yù)示著中國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展進(jìn)入提速階段。
到目前為止，我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才仍然存在著很大的缺口，大學(xué)生在校期間就可以報(bào)考CMA，因此高頓財(cái)經(jīng)CMA研究院建議大學(xué)生在校期間積極報(bào)名，有效提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

 
管理會(huì)計(jì)之前景
目前企業(yè)所需要的已經(jīng)不再是只能記賬報(bào)稅的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員，科技不斷地大戰(zhàn)，企業(yè)也在不停地發(fā)展壯大，于是財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)提升也成了企業(yè)關(guān)心的問題。
管理會(huì)計(jì)的出現(xiàn)正好能夠幫助企業(yè)解決這個(gè)困擾。通俗來講，管理會(huì)計(jì)就是能夠參與到企業(yè)的管理運(yùn)營(yíng)中，并且能夠在企業(yè)的發(fā)展過程中找到問題并提出解決辦法的會(huì)計(jì)，在企業(yè)里，有時(shí)候管理會(huì)計(jì)還會(huì)承擔(dān)著幫助企業(yè)管理者做出有益于企業(yè)效益的決策。
我國(guó)的高級(jí)會(huì)計(jì)人才缺口很大，而且企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的技能要求也在逐漸的提高，因此管理會(huì)計(jì)的市場(chǎng)需求也越來越大，從目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)來看，管理會(huì)計(jì)師是企業(yè)必備的人才之一，而傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員終將會(huì)被淘汰。 
國(guó)家政策之發(fā)展
很多財(cái)務(wù)人想要考取管理會(huì)計(jì)證書，一是為了轉(zhuǎn)型，不想被時(shí)代所拋棄，一是為了讓自己的職業(yè)生涯能夠發(fā)展得更長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)，還有一點(diǎn)則是為了升職加薪。
自從被引進(jìn)國(guó)內(nèi)后，管理會(huì)計(jì)一直都受到國(guó)家級(jí)重視，2013年財(cái)政部出臺(tái)了一系列推廣管理會(huì)計(jì)的政策，2016年印發(fā)了《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，更是明確了管理會(huì)計(jì)發(fā)展的相關(guān)目標(biāo)。
而考取了管理會(huì)計(jì)后，大部分的財(cái)務(wù)人都會(huì)得到一定的加薪機(jī)會(huì)，根據(jù)IMA最新的全球薪資調(diào)查結(jié)果顯示來看，CMA持證者收入比非持證財(cái)務(wù)人員高出67%。
各地為了挽留住高級(jí)財(cái)務(wù)人才也出臺(tái)了一系列的人才政策，送車子送票子送房子，可見國(guó)家對(duì)于高級(jí)人才的重視。
財(cái)務(wù)智能化是科技發(fā)展趨勢(shì)下不可逆轉(zhuǎn)的走向，財(cái)務(wù)人在這種趨勢(shì)之下要盡量提高自己的綜合能力，成為一名合格的管理會(huì)計(jì)師。
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