求職季不光是求職者們?cè)谄疵髽I(yè)HR們也很納悶，人才都去哪兒了？
　　朋友Amy是一家外企HR，從七月中旬到現(xiàn)在，每天固定在朋友圈哀嚎如下內(nèi)容：
　　求簡(jiǎn)歷！求簡(jiǎn)歷！外企財(cái)務(wù)專(zhuān)員崗，急求會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)，有財(cái)務(wù)崗實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)過(guò)關(guān)，持有國(guó)際財(cái)會(huì)證書(shū)的同學(xué)，待遇極好！
　　然而40多天過(guò)去了，Amy同學(xué)表示顆粒無(wú)收，即便收到了幾份簡(jiǎn)歷，也過(guò)不了第二關(guān)。Amy忍不住問(wèn)我，你說(shuō)現(xiàn)在一個(gè)好的財(cái)務(wù)崗怎么這么難招了？
　　01.18年財(cái)務(wù)求職最新趨勢(shì)：崗位總數(shù)變多，增速放緩
　　秋招是每年企業(yè)招聘中的重頭戲，大多數(shù)企業(yè)會(huì)抓住這段時(shí)間放出自己的崗位。進(jìn)入7月中旬后，呈現(xiàn)出的招聘數(shù)據(jù)確實(shí)如此。
　　以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位為例，在某主流招聘平臺(tái)上，7月10日至8月10日時(shí)段內(nèi)新增崗位共453個(gè)，相較于去年同期數(shù)據(jù)增加了87個(gè)，增幅23.7%。而在去年，8月上半月放出崗位相較于7月下半月，增加了39.9%，本年度的數(shù)據(jù)則為21.6%。
　　這一數(shù)據(jù)說(shuō)明，更多的企業(yè)開(kāi)始在秋招的前期放出崗位，而非等到后期。根據(jù)A考君的分析，這一變化體現(xiàn)的是財(cái)務(wù)崗位招到合格人選的難度加大，因而不得不延長(zhǎng)崗位的招聘時(shí)間。不少崗位在秋招的前期即開(kāi)始曝光，原因還是這些崗位太難招到滿(mǎn)意人才。
　　02.18年財(cái)務(wù)求職最新趨勢(shì)：崗位要求有所降低
　　A考君的另一個(gè)發(fā)現(xiàn)是，18年的財(cái)務(wù)崗位總體來(lái)說(shuō)，對(duì)求職者要求有所降低。
　　一份月薪8000-10000的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位，對(duì)求職者的任職要求竟然是本科以上，持有初級(jí)證即可。
　　另一份偏審計(jì)的工作同樣月入10000，提出的任職要求卻是大專(zhuān)以上，對(duì)證書(shū)和能力毫無(wú)要求。
　　可以說(shuō)自2017年以來(lái)，這是目前看到的對(duì)財(cái)務(wù)崗位要求最寬松的時(shí)候了。A考君的分析是目前處于行業(yè)擴(kuò)張時(shí)期，急需大量財(cái)務(wù)人員，因此企業(yè)選擇降低錄用要求來(lái)吸引大批應(yīng)屆生。企業(yè)降低要求也是迫不得已，畢竟降低要求也好過(guò)整個(gè)招聘季一無(wú)所獲。
　　03.18年財(cái)務(wù)求職最新趨勢(shì)：高端崗位依然要求高端證書(shū)
　　在基礎(chǔ)崗位降低要求的同時(shí)，A考君發(fā)現(xiàn)高端財(cái)務(wù)崗位繼續(xù)保持對(duì)高端財(cái)會(huì)類(lèi)證書(shū)的要求。看來(lái)即便整個(gè)行業(yè)都在擴(kuò)大人才需求，但高端崗位對(duì)于求職者的要求依然很高。
　　高頓網(wǎng)校Steve老師解釋?zhuān)琀R朋友Amy所面臨的情況并不少見(jiàn)，每到秋招，外企的財(cái)務(wù)崗總是最后才招滿(mǎn)的。一大原因在于人群中持有ACCA這樣高端證書(shū)的求職者太少，此外一些英語(yǔ)實(shí)力不夠硬，反應(yīng)能力不足的求職者也容易在面試中被淘汰。
　　無(wú)論如何，A考君想說(shuō)，為了在財(cái)務(wù)職場(chǎng)有個(gè)更高的起點(diǎn)，還是趕緊將ACCA給拿下吧。
▎本文來(lái)源高頓，作者一川，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，留美海龜，財(cái)經(jīng)老鳥(niǎo)，左手逗貓，右手寫(xiě)稿。