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眼界，決定財(cái)務(wù)人未來(lái)3-5年職場(chǎng)生涯

高頓2018-07-17 13:15Luvian.he

21世紀(jì)初的那幾年，長(zhǎng)輩們特推崇公務(wù)員、會(huì)計(jì)一類(lèi)的“金飯碗”，每年高考之后就開(kāi)始催著參加省考、國(guó)考，催著選財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。在他們眼里，不管男孩女孩想要立足社會(huì)，就必須要聽(tīng)過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)，考不上公務(wù)員，做個(gè)單位會(huì)計(jì)，坐在夏有空調(diào)冬有暖氣的辦公室里，算是人生圓滿(mǎn)了。

到21世紀(jì)一幾年，互聯(lián)網(wǎng)科技發(fā)展起來(lái)，各行各業(yè)開(kāi)始與“黑科技”發(fā)生鏈接，哪怕是金飯碗的會(huì)計(jì)，也開(kāi)始使用金蝶、用友等ERP軟件系統(tǒng)。

時(shí)代更迭，時(shí)光輪轉(zhuǎn)，父輩那個(gè)“包分配”的就業(yè)市場(chǎng)一去不復(fù)返，如今所有目標(biāo)都需要一點(diǎn)一點(diǎn)打拼努力，不僅要和同輩人競(jìng)爭(zhēng)，甚至與一些“鋼鐵俠”做比拼。

未來(lái)3到5年，所有人都要面臨一個(gè)慘痛的現(xiàn)實(shí)：失業(yè)。

政府等機(jī)關(guān)單位工作重復(fù)性高的工作將實(shí)現(xiàn)智能服務(wù)；

金融業(yè)銀行方面已全國(guó)大范圍縮減網(wǎng)點(diǎn)并“清退”一批柜員，引進(jìn)智能機(jī)器人“大堂經(jīng)理”；

四大會(huì)計(jì)事務(wù)所德勤，率先在A(yíng)I技術(shù)做出財(cái)務(wù)領(lǐng)域重大突破，小機(jī)器人15分鐘完成單個(gè)財(cái)務(wù)人一天工作量，包括錄入、核算、計(jì)算等基礎(chǔ)收益運(yùn)算。

按2018年參加初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試的人數(shù)來(lái)看，目前加入財(cái)務(wù)大軍的人數(shù)只多不少、只增不減。2018年參加高考人數(shù)900余萬(wàn)，2018年參加初級(jí)職稱(chēng)考試400余萬(wàn)，我國(guó)財(cái)務(wù)人才市場(chǎng)正在遭遇怎樣的大熱潮，你是否想過(guò)？

眾所周知，財(cái)務(wù)崗位是對(duì)專(zhuān)業(yè)性的一種要求，甚至明確提出從業(yè)人員需持證上崗。初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)已成為財(cái)務(wù)崗位入門(mén)級(jí)證書(shū)，高級(jí)財(cái)務(wù)的“上位證明”成了CPA，而外企通行證依舊以USCPA證書(shū)作領(lǐng)頭軍。

大時(shí)代以互聯(lián)網(wǎng)科技為前導(dǎo)力量，財(cái)務(wù)圈以證書(shū)為推動(dòng)力逼迫財(cái)務(wù)人不得不去發(fā)展自己、進(jìn)步自己。

傳統(tǒng)ERP軟件業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)集成逐漸緊密，業(yè)務(wù)與憑證同事完成，會(huì)計(jì)的作用大大減?。?/div>

四大相繼推出智能機(jī)器人，更進(jìn)一步取代財(cái)務(wù)人的財(cái)務(wù)分析工作；

國(guó)內(nèi)出現(xiàn)“云財(cái)務(wù)”產(chǎn)品，將中小企業(yè)的財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理···

中國(guó)財(cái)務(wù)、金融等領(lǐng)域開(kāi)始大幅裁員，并將財(cái)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)智能外包，這通用都在說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題：當(dāng)下，要有互聯(lián)網(wǎng)思維及深度挖掘自己的意識(shí)思維，如果沒(méi)有，請(qǐng)做好失業(yè)的準(zhǔn)備。

要么轉(zhuǎn)型，要么被淘汰，職場(chǎng)上啃老本是不可能了。

作為財(cái)務(wù)人，該如何實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與技能的全方位提升？

目前看來(lái)，頗受關(guān)注的USCPA考試已逐漸進(jìn)入大眾視野，從外企御用到本土城市大肆提高該方面人才待遇（詳見(jiàn)各城市人才福利政策），充分說(shuō)明市場(chǎng)對(duì)高端、復(fù)合型人才達(dá)到一種近乎渴求的態(tài)度。

企業(yè)要的不是只會(huì)記賬、核算的會(huì)計(jì)，而是具備綜合、全面能力的專(zhuān)精度較高的財(cái)務(wù)人。熟練掌握各類(lèi)優(yōu)秀、常用的ERP軟件，不斷參與到企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中來(lái)，掌握兩種以上語(yǔ)言能從容應(yīng)對(duì)各種類(lèi)型客戶(hù)，給企業(yè)不斷創(chuàng)造價(jià)值。

顯然，美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師能多方面滿(mǎn)足發(fā)展，改善財(cái)務(wù)部運(yùn)營(yíng)框架，降低企業(yè)管理成本，做出投資、融資、風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)測(cè)等全方面價(jià)值體現(xiàn)。

在高頓部落，有學(xué)員說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：財(cái)務(wù)主管幾年工作經(jīng)驗(yàn)就可以，但總監(jiān)卻不能憑借年限換來(lái)，財(cái)務(wù)人看不到腳下的路，就永遠(yuǎn)被別人的節(jié)奏帶著走，什么時(shí)候感受到自己不行了，那可能就證明要開(kāi)始發(fā)力、與眾不同了，一定要感謝自己那些年的迷茫以及走出迷茫的一道道信念。

每個(gè)人腳下都有條通往成功的路，但不是每個(gè)人都能發(fā)現(xiàn)，這就是所謂的眼界。