逼自己考證最大的動力不是年薪百萬，而是曾經(jīng)的環(huán)境和經(jīng)歷。
　　某天，A考君在考友群里問了這么一個問題：是哪個瞬間，讓你覺得ACCA非考不可？
　　考友們給出的答案很多，有發(fā)現(xiàn)同學(xué)們都在考證的大學(xué)生，有在外企面試被拒的財務(wù)人，也有感覺知識跟不上時代的財務(wù)高管。
　　在眾多答案中，有這樣一條引起了A考君的關(guān)注，這位考友說：學(xué)ACCA的沖動并不在于某個瞬間，這5年來的每一天我都在試圖讓自己的變得更好，我也做到了。
　　A考君很快與這位考友取得了聯(lián)系，聽完她的講述后才發(fā)現(xiàn)，這真是一個跌宕起伏的故事。從最開始的月入3000到后來月入3w，改變的從來不是銀行卡上的數(shù)字，而是完全不同的生存狀態(tài)。
　　01.月薪3000的人生第一份工作：逃離穩(wěn)定是覺醒的開始
　　那是剛畢業(yè)的時候，2013年，剛畢業(yè)很迷茫，家里人說國企好，工作穩(wěn)定，還有面子，所以我也沒有多想就進了一家國企做財務(wù)。最開始是做出納，第一個月工資發(fā)下來一看，2970。這份工資即便在當(dāng)時也是很一般的水平，但是好在國企福利多，而且我住在家里省去了租房成本，所以日子過的還挺愜意。
　　但愜意沒持續(xù)多久，2014年那家國企發(fā)生了一次裁員，45歲以上的員工都被勸退了，拿了一筆賠償。這件事情本來對我沒有影響，但因為財務(wù)部里幾位老員工被勸退，我的職位由出納變成了會計，無意中實現(xiàn)了升職。
　　然而我高興不起來。之前從未考慮過的兩個問題出現(xiàn)在我腦海里，首先，誰說國企就意味著穩(wěn)定？只要政策一變，分分鐘丟工作，然而偏偏我們并不知道政策什么時候會變，只能每天提心吊膽。
　　今年年初，那位唐山收費站被辭退的36歲職員在視頻里對前來動員的干部抱怨說，我36歲了，除了收費啥也不會。政策就是這樣，某天決定取締收費站，那么收費站的員工就失業(yè)了，在此之前沒有人能夠預(yù)料。而那個喊著“除了收費啥也不會”的女職員，讓我想起了當(dāng)初的自己，當(dāng)初的我除了會算賬記賬，還會什么？一旦走出國企，在職場上競爭力為0.
　　第二個事實對我觸動更大，當(dāng)時我的主管是一位42歲的老員工，那次裁員令她非常開心，因為她也獲得了升職，由主管變?yōu)榻?jīng)理。而這位老員工之前曾私下告訴我，她在主管崗位上已經(jīng)呆了7年，但因為上頭的人沒有空出位置，她只能做著主管。
　　一想到可能十年之后我仍然在那家企業(yè)做著會計，我就感到一陣絕望。
　　當(dāng)初考大學(xué)時，聽了父母的話選了會計學(xué)專業(yè)，上大學(xué)時，因為身邊的同學(xué)在考證，我也隨大流開始備考CPA，畢業(yè)后，猶豫去四大還是企業(yè)，最后也聽了父母的話進了國企，我感覺一直以來我的人生都是被安排好的，而我最后也發(fā)現(xiàn)這樣的生活不是我想要的。那一天開始，我決定跳槽。
　　02.第一次跳槽，月薪3000到8000：職場很現(xiàn)實，證書是剛需
　　雖說一早就有跳槽的想法，然而直到2015年才真正實現(xiàn)，原因是我打算進入四大做審計，而在這件事上，我有必要做好充分準(zhǔn)備。
　　審計師這一職位，是個很特別的存在。我們知道四大會計師事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍都很廣，包含會計服務(wù)，審計服務(wù)，稅務(wù)服務(wù)管理咨詢等，其中審計這一項是重頭戲。每年都有大量公司收購，并購，上市，其中IPO上市可謂四大真正的“大單子”，占營業(yè)額的比重極大。而在IPO上市的一系列操作中，事務(wù)所出具的審計報告可謂最為關(guān)鍵的文件。依照法律，這張審計報告必須由具備注冊會計師資格證的審計師來簽署。也因如此，CPA成了能否在四大獲得職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵證書。
　　在大學(xué)時雖然跟著身邊的同學(xué)備考過一段時間CPA，然而當(dāng)年考過2科后就擱置了，原因嘛，因為當(dāng)時在國企的環(huán)境太安逸，做出納也沒要求CPA，索性就不考。
　　但在決定成為審計之后，我重新找回了考證的動力，2015年成功通過6科考試拿下了證書。這一年，憑借國企做財務(wù)會計的經(jīng)驗和手中的CPA，我成功跳槽進了安永。
　　安永2年，感到最慶幸的一件事正是提前拿下了CPA，為之后晉升審計經(jīng)理掃清了障礙。然而，我并沒有打算呆到成為經(jīng)理。
　　在安永，我再次感到一種無力，對自己職業(yè)生涯發(fā)展的無力感。四大會計師事務(wù)所是一種軌道分明的存在，員工就像乘客，這一站上車成為A2，3年后到下一站成為M1，幾年后再成為合伙人，誰都無法加速，而跟不上的人也只能被淘汰。四大真的是一個規(guī)則森嚴(yán)的地方，也難怪許多年輕人將四大作為跳板，因為能堅持這條路走到合伙人的，真的不多。
　　另一個迫使我做出離開決定的原因是四大對人的消耗。這幾年里，雖然在四大學(xué)到的東西不少，對于IPO，對于審計這門學(xué)科，真是從零基礎(chǔ)到職業(yè)選手，然而與此同時我也感覺到因為工作時間過長，對生活占用太多，導(dǎo)致眼界過于狹小，每天所思所想只有手頭的項目和審計那點事，絲毫看不到職業(yè)發(fā)展的更多可能性。
　　于是，我又準(zhǔn)備跳槽了。
　　03.第二次跳槽，12k到2w5：拿下ACCA，人生重新出發(fā)
　　我是一個習(xí)慣未雨綢繆的人，第二次跳槽時，我的目標(biāo)是外企的內(nèi)審部門，而為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，我必須先拿下一張證書，ACCA，而這么做原因有3個：
　　第一，在外企工作，一項關(guān)鍵素質(zhì)是英語工作能力，偏偏在這一點上，財務(wù)人最好的培訓(xùn)就是考一張ACCA證書。
　　第二，拿下CPA證明在審計能力和知識水平上已經(jīng)達標(biāo)，缺乏的是綜合能力。而在外企工作，最重要的綜合能力包括領(lǐng)導(dǎo)力，外企職業(yè)道德，會議表達能力等，而這些內(nèi)容恰恰是ACCA的核心培養(yǎng)重點。
　　第三，我準(zhǔn)備入職的那家公司屬于“ACCA認(rèn)可雇主”，在招聘時會額外青睞持有ACCA的求職者。
　　高頓財經(jīng)研究院指出，目前ACCA協(xié)會在全球達成合作的認(rèn)可雇主已超過7900+家，其中包括世界500強中的諸多企業(yè)，認(rèn)可雇主不僅在招聘時會更看重持有ACCA的人才，在企業(yè)內(nèi)部也會為中高層管理提供ACCA培訓(xùn)，許多企業(yè)還提供考試費報銷和假期。
　　依據(jù)ACCA的規(guī)定，CPA持有者可以享受F階段9門免考的福利，所以去年我就拿下了剩下5科考試，順利拿到ACCA，并且進入心儀的公司，如今已經(jīng)是內(nèi)部審計經(jīng)理了。
　　5年時間，成功跳出原來的圈子，由月入3k的國企財務(wù)變?yōu)樵氯?w的外企內(nèi)審，考友總結(jié)說，逼自己考證最大的動力從來不是年薪百萬，而是曾經(jīng)的環(huán)境和經(jīng)歷，既然不想回去，就只有往前走。
▎本文來源高頓，作者一川，高頓財經(jīng)簽約作者，留美海龜，財經(jīng)老鳥，左手逗貓，右手寫稿。