在微博熱搜榜上看到“人數(shù)最多專業(yè)”的話題時，職稱醬當下一個咯噔，忍不住點了進去。不出所料，會計專業(yè)穩(wěn)居榜首，當仁不讓地成為了人數(shù)最多專業(yè)。
　　和職稱醬有同樣猜測的也不在少數(shù)。
 
　　然而，在熱門評論中，勸誡學弟學妹們千萬別學會計的也大有人在。
 

 
　　每逢高考填報志愿時，會計專業(yè)都以其專業(yè)強、適用廣、收入高的優(yōu)勢，成為父母眼中的“金飯碗”專業(yè)。這自然是會計榮登“人數(shù)最多專業(yè)”榜首的重要影響因素。
　　然而，也有網(wǎng)友一針見血地指出：高薪只屬于高層次人才，大部分財務人都是從“月薪三千，拿命換錢”做起，通過考證修煉內(nèi)在、積累經(jīng)驗錘煉外在，一步一步向更高薪水前進的。
 

 
　　這也是財務人“熱衷”考證的原因，每年都能吸引百萬考生的中級會計職稱便是其中的代表。
　　然而，不少中級會計師在考取證書后，發(fā)現(xiàn)自己考完后并沒有離高薪更近一步。甚至在備考的過程中，考生也常常會懷疑：中級職稱真的對職業(yè)發(fā)展有用嗎？
　　的確，證書與高薪并不是直接掛鉤的關系。但大多數(shù)時候，專業(yè)知識未帶來經(jīng)濟效益，更多還是發(fā)展方向的問題：無論是內(nèi)部的升職和轉(zhuǎn)崗，還是外部的晉升和跳槽，選擇適合中級會計師的發(fā)展方向，才是將證書作用最大化的關鍵。
　　畢竟，財務核算的薪水天花板就在那里，而核算之外的專業(yè)化業(yè)務才可能收獲高薪。
　　一、轉(zhuǎn)崗&跳槽：拓寬職能邊界
　　對于剛剛通過考試的中級會計師而言，升職加薪也許尚為遙遠。但憑借會計實務、財務管理以及經(jīng)濟法知識，將職能邊界拓展至財務核算之外，也是證書所能夠帶來的直接效益。
　　在招聘網(wǎng)站上，我們發(fā)現(xiàn)了這些要求候選人持有中級會計職稱的崗位。換言之，取得中級職稱，便具備擔任這些職位的理論基礎。
　　當然，這些職位大多依托于大型企業(yè)的財務部存在，而在中小型公司中，一人多職的現(xiàn)象更為普遍。在此，我們僅為中級會計師提供轉(zhuǎn)型以及發(fā)展上的參照。
　　01 成本會計
 
　　成本管理是企業(yè)運營“開源節(jié)流”策略中的重要一環(huán)，成本會計便是遵循成本核算和控制體系，通過品種法、分批法與分步法等核算方法，對材料成本、人工成本以及制造費用進行核算的財務計劃者。
　　所需能力：初階技能包括成本核算與成本分析，高階能力包括成本規(guī)劃與成本控制
　　主要報表：成本報表
　　02 預算會計
 
　　財務預算與業(yè)務預算、資本預算、籌資預算共同構(gòu)成企業(yè)的全面預算。作為財務支出的規(guī)劃與把關者，預算會計主要對收入、費用和成本進行預算管理。通過制定預算方案，監(jiān)督預算執(zhí)行，能夠為企業(yè)合理回避財務風險提供有力保障。
　　所需能力：預算管理
　　主要報表：月度效益測算、年度計劃預算
　　03 內(nèi)控會計
 
　　內(nèi)部控制是企業(yè)內(nèi)部管理的重要手段，幫助企業(yè)制定適合的制度并落實制度。主要負責建立相互制約的業(yè)務組織形式，對崗位職責進行分工與授權(quán)，并保證制度的合規(guī)運行。
　　所需能力：風險管控
　　04 財務分析
 
　　作為企業(yè)營運的軍師，財務分析師需對公司整體財務狀況進行分析。在企業(yè)內(nèi)部，財務分析師需向管理層報告資金專項分析、固定資產(chǎn)在建工程項目分析、存貨分析、往來款項分析、生產(chǎn)經(jīng)營分析以及財務報表分析等具體財務狀況。在企業(yè)外部，財務分析師主要需向投資者報告業(yè)績分析。
　　所需能力：數(shù)據(jù)分析、財務測算、風險評估
　　主要報表：財務分析報告
　　05 稅務會計
 
　　稅務會計主要負責公司的涉稅事務，包括稅收籌劃、稅務申報與稅務分析。稅收籌劃指制定稅收計劃、建立公司整體節(jié)稅模式，稅務申報涉及增值稅與企業(yè)所得稅的計算與繳納，稅務分析指對稅收計劃進行統(tǒng)計與跟蹤分析。
　　所需能力：稅收核算，稅收籌劃，熟悉稅務政策法規(guī)
　　成本會計、預算會計、內(nèi)控會計、稅務會計以及財務分析師，都是中級會計師可以考慮的轉(zhuǎn)崗方向。不過，我們也應看到自身理論水平與崗位要求之間的差距，有的放矢地進行專業(yè)學習。
　　二、升職&晉升：實現(xiàn)職業(yè)進階
　　除了橫向上的內(nèi)部的轉(zhuǎn)崗與外部的跳槽外，中級會計師還可尋求縱向上的內(nèi)部升職和外部晉升。
 
　　調(diào)查顯示，會計行業(yè)已經(jīng)形成了“底層供過于求，中層供求持平，上層供不應求”的人才需求格局。“月薪三千”和“月薪過萬”在人才市場中同時存在，當然，也有用人單位為頂級人才開出了“年薪百萬”的厚待，卻也難遇能人。
　　會計專業(yè)的“人數(shù)最多專業(yè)”地位，也意味著：每一年，都會有比肩皆是的新鮮血液涌入會計行業(yè)，帶著各自的職業(yè)夢，開始職場的“升級打怪”之路。
　　對于財務人來說，早日擺脫初級水平，既能免遭淘汰，也是獲得高薪的關鍵。當然，比起轉(zhuǎn)崗，升職對于中級會計師的管理能力以及相關經(jīng)驗都提出了更高的要求。
　　01 總賬會計/主辦會計
 
　　作為企業(yè)的賬務負責人，總賬會計主要負責財務部的全盤會計套賬。包括設置總賬與明細賬的會計科目，匯總、登記總賬，完成總賬與明細賬的對賬工作，并在此基礎上編制會計報表，為管理層提供相關財務數(shù)據(jù)。
　　所需能力：具備費用、結(jié)算、往來與存貨等細分業(yè)務會計的專業(yè)能力
　　02 會計主管
 
　　作為企業(yè)會計核算的審核及管理者，會計主管主要根據(jù)企業(yè)財務制度，指導下屬做好記賬、結(jié)賬和對賬工作，保證生產(chǎn)的會計信息能夠如實反映公司生產(chǎn)經(jīng)營情況。此外，會計主管還需優(yōu)化工作流程、改善財務制度，促進會計信息生產(chǎn)質(zhì)量的不斷提高
　　所需能力：擁有豐富的賬務處理經(jīng)驗，具備一定的財務管理能力，熟悉相關法規(guī)與制度
　　03財務經(jīng)理
　
　　作為企業(yè)的中高層管理人員，財務經(jīng)理不僅應把關財務核算、統(tǒng)籌預算成本與資金，還應對企業(yè)的經(jīng)營管理甚至戰(zhàn)略決策提供強有力的支持。
　　所需能力：財務管理、戰(zhàn)略管理，熟悉會計法規(guī)及稅收相關政策
　　04 財務總監(jiān)
 
　　作為企業(yè)經(jīng)營的財務人，財務總監(jiān)的職能兼顧以上職務所涉及的全部職能，同時強調(diào)全盤統(tǒng)籌、整體把控。當然，不同企業(yè)在不同戰(zhàn)略階段，對財務總監(jiān)的要求也不同，無論是上市還是投融資，都需要候選人有所深耕。
　　所需能力：財務管理、投資管理、籌資管理、資本運作、稅務規(guī)劃、成本控制、風險防范
　　不難看出，無論是橫向發(fā)展，還是縱向晉升，中級會計職稱都是這些相對高薪崗位的任職先決條件。當然，我們更應看到，中級會計師在理論、能力以及經(jīng)驗上與崗位要求的差別。選擇適合自己的方向，修煉相對應的技能與素養(yǎng)，月薪過萬還會難以想象嗎？
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