6月6號(hào)，當(dāng)全國(guó)各地都把目光聚焦在接下來(lái)的高考時(shí)，在上海“悄無(wú)聲息”的發(fā)生了件“小事”——首批“上海陸家嘴金融人才基站”正式設(shè)立，而這件事，對(duì)于即將上考場(chǎng)的考生們來(lái)說(shuō)，該是件最具鼓勵(lì)意義的事了。
　　向大學(xué)生拋橄欖枝，設(shè)立上海陸家嘴金融人才基站
　　上海，作為國(guó)內(nèi)的金融中心，一直以來(lái)都是八方人才的匯聚地，近年來(lái)，無(wú)論是國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生還是海外留學(xué)歸來(lái)的高材生，在就業(yè)地的首選中，上海都是名列前茅。
　　以金融圈為例，據(jù)BOSS發(fā)布的數(shù)據(jù)中表明，從2017年以來(lái)，在有海外教育背景且回國(guó)選擇了金融行業(yè)的人才中，以上海為第一就業(yè)地的人達(dá)到27.6%，所以在現(xiàn)在的上海，金融行業(yè)從業(yè)者中海歸人才已經(jīng)占比9.6%，相當(dāng)于每10人就有1人是海歸。
　　而作為東道主的上海，在建設(shè)國(guó)際金融中心的道路上，一直秉持的是既要海歸人才，也要本土人才；既要本地培養(yǎng)，也要各地交流，所以對(duì)海歸人才是極其歡迎，而對(duì)本土人才也是十分看重。
　　在6月6號(hào)，以中國(guó)人民銀行上?？偛?、中國(guó)金融期貨交易所、中國(guó)外匯交易中心等為首的19家機(jī)構(gòu)和企業(yè)再次出手，集體向大學(xué)生們發(fā)出了橄欖枝，不僅發(fā)布了72個(gè)專(zhuān)項(xiàng)實(shí)習(xí)崗位，還與上海市學(xué)生事務(wù)中心、陸家嘴金融城共建首批“上海陸家嘴金融人才基站”。
　　三類(lèi)人才最為急需，CFA人才位列其中
　　除了上海陸家嘴金融人才基站的設(shè)立，近日，一份由人力資源服務(wù)第三方機(jī)構(gòu)發(fā)布的《長(zhǎng)三角地區(qū)金融行業(yè)人才供需變化與需求》的調(diào)查報(bào)告，也引發(fā)了金融人們的廣泛關(guān)注。
　　該報(bào)告指出，根據(jù)該平臺(tái)的樣本調(diào)查和分析，在上海當(dāng)前有三類(lèi)人才最為緊缺：一、有前沿技術(shù)背景的復(fù)合型金融人才，二、金融管理人才，三、擁有國(guó)際職業(yè)水平資格認(rèn)證證書(shū)的強(qiáng)專(zhuān)業(yè)化金融人才。
　　而在這三類(lèi)緊缺人才中，CFA持證人作為第三類(lèi)國(guó)際職業(yè)水平資格證書(shū)的強(qiáng)專(zhuān)業(yè)化金融人才名列其中，而這也早已不是CFA持證人第一次被列為緊缺類(lèi)金融人才了，早在上海“十三五”規(guī)劃中，CFA持證人就被指出是當(dāng)下緊缺的國(guó)際金融人才之一。
　　金融第一證，CFA正越來(lái)越受歡迎的原因
　　隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，CFA的專(zhuān)業(yè)化、國(guó)際化也使得其在國(guó)內(nèi)越來(lái)越被重視，不僅被人民日?qǐng)?bào)推薦為未來(lái)十大高薪就業(yè)證書(shū)之一，而且也正逐漸成為金融人們就業(yè)的首選，這點(diǎn)從各大企業(yè)招聘時(shí)“有CFA證書(shū)者優(yōu)先”就可以看出，另外除此之外，CFA越來(lái)越被歡迎的因素也與證書(shū)含金量高、帶來(lái)薪資變化大以及擴(kuò)大就業(yè)范圍有關(guān)。
　　證書(shū)含金量：說(shuō)起CFA持證人越來(lái)越受歡迎的原因，其中最主要的一定是因?yàn)镃FA證書(shū)的含金量，這一點(diǎn)從CFA作為金融第一證，已經(jīng)在170多個(gè)國(guó)家中被認(rèn)可就可以證明。而且其所考核的職業(yè)倫理道德、定量分析、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、公司理財(cái)、投資組合管理、權(quán)益投資、固定收益投資、衍生品投資和其他投資等十門(mén)課程也都是高級(jí)金融人所必備的知識(shí)。
　　薪資變化：除了含金量高之外，CFA還有一個(gè)最直接的體現(xiàn)就是對(duì)薪資帶來(lái)的改變。眾所周知，在金融圈，很大一部分薪資取決于獎(jiǎng)金，而有數(shù)據(jù)表明，在對(duì)投資行業(yè)薪酬?duì)顩r調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，相比較而言，CFA持證人更能獲得雇主們的高額獎(jiǎng)金，這種差距在最高時(shí)能達(dá)到25萬(wàn)美元。
　　就業(yè)更廣：CFA對(duì)個(gè)人的知識(shí)提升，使得持證人無(wú)論是在投資分析還是資產(chǎn)管理等方面工作都能勝任，因?yàn)橥ㄟ^(guò)一級(jí)時(shí)，已具備金融投資分析的基礎(chǔ)知識(shí)，此時(shí)像基金分析助理崗位、投資產(chǎn)品分析師等崗位都能勝任。
　　而考過(guò)CFA二級(jí)，無(wú)論是資產(chǎn)定價(jià)技術(shù)、債券工具、股票估價(jià)工具、深入的財(cái)務(wù)分析工具等都已經(jīng)基本掌握，所以此時(shí)可以在證券公司、基金公司、商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司投資部等任職；而三級(jí)通關(guān)，此時(shí)可勝任投資組合經(jīng)理，高級(jí)投資組合經(jīng)理、定量分析師、基金管理人、投行高級(jí)分析師、首席分析師、投行經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)理等。
　　CFA被歡迎，成為各地送錢(qián)、送房的對(duì)象
　　如果說(shuō)擁有CFA證書(shū)在薪資、就業(yè)方面的優(yōu)惠會(huì)受到市場(chǎng)的影響，不具有普遍代表性，那各大城市對(duì)CFA人才的爭(zhēng)搶?zhuān)娂娝湾X(qián)、送房的體現(xiàn)可謂是對(duì)CFA正被歡迎的最有力論證。
　　現(xiàn)金補(bǔ)貼：送錢(qián)歷來(lái)是各城市爭(zhēng)搶人才的手段之一，雖然直接但是很有效果。以成都為例，CFA人才憑3年以上用工合同，可直接獲得5萬(wàn)元安家費(fèi)；而到了佛山，這份優(yōu)惠是從5萬(wàn)元到30萬(wàn)元不等；在天津，是對(duì)高級(jí)人才直接補(bǔ)助20萬(wàn)元、領(lǐng)軍人才補(bǔ)助30萬(wàn)元；然后是廈門(mén)、西安、寧波、晉江等地，對(duì)領(lǐng)軍型金融人才（引進(jìn)）直接補(bǔ)貼50萬(wàn)元；最后是廣州的對(duì)金融領(lǐng)軍人才給予一次性安家補(bǔ)貼100萬(wàn)元。
　　住房補(bǔ)助：除了直接送錢(qián)的，很多城市也在補(bǔ)貼上推陳出新，這回直接是住房補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)助，溫州是從從1200到2000不等的住房補(bǔ)貼；深圳是直接提供100平方米公租房或者每月3200的房補(bǔ)；而南京是可在申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓（120平方左右）、購(gòu)房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼（每月6000元）中選擇一種方式，而其中購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購(gòu)房金額50%，最高可達(dá)170萬(wàn)元。
　　其他優(yōu)惠：除了直接送錢(qián)和購(gòu)房補(bǔ)貼之外，還有以北京、上海為代表的戶籍優(yōu)惠政策，其中北京是來(lái)京工作可辦理本市戶口，其子女可在北京參加高考；上海是在居住證、戶籍、醫(yī)療保障、子女就學(xué)等多方位給予保障。
　　金融圈已發(fā)生巨變，提升自身能力迫在眉睫
　　時(shí)代在發(fā)展，滾滾潮流中誰(shuí)也不愿成為那個(gè)被溺水的人，尤其是在金融圈，每個(gè)人都是帶著年薪百萬(wàn)的夢(mèng)想進(jìn)來(lái)，但現(xiàn)在“每10人中就有1人是海歸”的現(xiàn)實(shí)告訴我們，金融圈早已大變！
　　雖然，這也預(yù)示著在未來(lái)的金融圈，競(jìng)爭(zhēng)也必將更加的激烈，但高頓職業(yè)發(fā)展研究中心的老師也告訴大家，只要職場(chǎng)三法寶學(xué)歷、證書(shū)、經(jīng)驗(yàn)三者齊備，在未來(lái)“適者生存”的金融圈，求職者只會(huì)更具競(jìng)爭(zhēng)力。
　　所以在未來(lái)還未來(lái)之前，不妨先行提升自己，考研、考CFA證書(shū)等都是很好的對(duì)癥之藥，畢竟只有增強(qiáng)自身實(shí)力，才是對(duì)未來(lái)變化最好的應(yīng)對(duì)之策。
本文作者此木，高頓財(cái)經(jīng)原創(chuàng)作家，原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)注來(lái)源。