每年的《大學(xué)生就業(yè)年度指標(biāo)》中都有來(lái)自多方專業(yè)數(shù)據(jù)的匯總，統(tǒng)計(jì)出每年最受歡迎的熱門專業(yè)。其中測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)包含就業(yè)崗位數(shù)量，行業(yè)發(fā)展前景，薪酬水平和社會(huì)地位等硬性和軟性指標(biāo)。
根據(jù)調(diào)查顯示，占據(jù)前兩名分別是財(cái)務(wù)和金融，難怪每年想要進(jìn)入這兩個(gè)行業(yè)的求職者逐年增長(zhǎng)。人們都想要在形勢(shì)大好的行業(yè)里獲得成功，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。
不過(guò)就算是傳說(shuō)中的“金飯碗”行業(yè)，也不是每個(gè)人的天堂，同樣前段時(shí)間公布的年薪超百萬(wàn)的金融高管名單的同時(shí)，一邊又是網(wǎng)絡(luò)上從業(yè)的金融人自嘲為“金融民工”，工資數(shù)值大跌眼鏡。
而且在有的金融機(jī)構(gòu)每周工作時(shí)間超過(guò)50小時(shí)的強(qiáng)度來(lái)看，很多金融人背負(fù)著壓力。并且在都市人群健康調(diào)查中，很多金融人顯示為亞健康狀態(tài)，原因不外乎是加班熬夜，導(dǎo)致睡眠時(shí)間不足。工作忙碌缺乏時(shí)間，影響飲食規(guī)律，久坐不動(dòng)，身體缺乏活力，身材走樣。
除了身體上的困擾，金融人還面對(duì)心理上的不適。高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求工作職責(zé)本身處理起來(lái)就有一定的難度，還需要適應(yīng)不斷變化的整體環(huán)境。人際關(guān)系也需要職場(chǎng)人費(fèi)心費(fèi)力，在客戶上級(jí)同事之間，處處小心。同時(shí)繁忙都市緊張的交通壓力這樣的小事件也會(huì)增加負(fù)擔(dān)。
面對(duì)壓力，為什么金融人還要堅(jiān)持下去？
近期，國(guó)務(wù)院新一屆金融穩(wěn)定發(fā)展委員會(huì)成立并召開了會(huì)議，研究部署化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)等工作。充分說(shuō)明了面對(duì)國(guó)家重視金融的大背景下，金融行業(yè)在未來(lái)的發(fā)展勢(shì)頭良好，依然是人人羨慕的黃金行業(yè)。
金融行業(yè)有特殊的魅力，與商業(yè)社會(huì)的紐帶作用，相互促進(jìn)，合理優(yōu)化配置資源，對(duì)國(guó)家的整體經(jīng)濟(jì)有良好的調(diào)節(jié)作用。首先要強(qiáng)的金融人不想讓別人看出自己脆弱的一面，依舊堅(jiān)守崗位，在屬于自己的一塊土地上默默耕耘。就是憑借著不服輸?shù)膭蓬^，才能成長(zhǎng)為金融界精英，擔(dān)當(dāng)起金融行業(yè)的重任。
放下不提那些要為國(guó)家做貢獻(xiàn)的宏大的目標(biāo)，金融人的堅(jiān)持來(lái)自個(gè)人的決心。作為成年人獨(dú)立生存，養(yǎng)活自己不想讓爸媽擔(dān)心，能夠在生活中照顧好自己。在社會(huì)中獨(dú)立生存，首先就是基本的收入問(wèn)題需要解決。
而金融行業(yè)的收入水平排在各行業(yè)首位，畢業(yè)三年內(nèi)的晉升速度76%，完善的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)體系，旺盛的市場(chǎng)需求，無(wú)論是從財(cái)富的累積速度，還是社會(huì)地位都遠(yuǎn)超其他行業(yè)。處在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中，面對(duì)巨大的壓力，金融從業(yè)者更加能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人能力的提升，不管是專業(yè)知識(shí)能力，英文交流能力，還是人際交往能力都有質(zhì)的飛躍。
能力和效率提升是關(guān)鍵
其實(shí)心情不必如此的沉重，只要有科學(xué)合理的應(yīng)對(duì)方法，就能重新奪回生活的控制權(quán)，不再被動(dòng)應(yīng)對(duì)生活的各方需求。說(shuō)了這么多金融工作中的壓力，其實(shí)解決的關(guān)鍵是提升工作能力和效率。
提升能力增強(qiáng)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)的自信心，處理起來(lái)任務(wù)不會(huì)那么的猶豫和容易犯錯(cuò)，就像是柔道黑帶和小學(xué)生比賽一樣，自然是胸有成竹，游刃有余。只要減少了犯錯(cuò)，處理起來(lái)順利，就能獲得上級(jí)和同事的信任，以及客戶的尊重，職場(chǎng)的人際關(guān)系再也不是問(wèn)題。
效率提高了，加班時(shí)間變少了，自然下班休息的時(shí)間久充裕了。不管是恢復(fù)放松的心情，還是充電學(xué)習(xí)提升能力。又或者是約上兩三好友歡聚一下，增進(jìn)友誼，在家看看電影閱讀自己喜歡的書籍也是一種放松。工作操心精神上累了，需要身體動(dòng)起來(lái)，在健身房揮汗如雨，保持身材的同時(shí)，精力和健康程度也上去了。
同樣感到自己需要提升能力和效率的大有人在，初入投資銀行的年輕人林曉也是其中一個(gè)。競(jìng)爭(zhēng)激烈要求嚴(yán)格忙碌的工作生活和大學(xué)里面悠閑形成鮮明的對(duì)比，加班熬夜和睡眠不足也困擾著他，感覺(jué)疲憊和焦慮。
與此同時(shí)，他卻看見團(tuán)隊(duì)里面一些同事工作效率高，能力出眾，仔細(xì)向他們?cè)儐?wèn)經(jīng)驗(yàn)，才知道原因。
原來(lái)他們是FRM持證人，林曉和他們的合作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)他們的知識(shí)水平和操作能力都很強(qiáng)，效率非常高，很多時(shí)候同樣的任務(wù)，他們只需要花一半的時(shí)間就能做完。在會(huì)議討論上也能夠用英文流暢地討論專業(yè)問(wèn)題，提出獨(dú)特的見解。
職場(chǎng)新人以FRM證書為起點(diǎn)
FRM持證人不僅能夠在剛開始的工作中，以金融產(chǎn)品理論建立更全面的市場(chǎng)分析框架，F(xiàn)RM的數(shù)理模型建立及分析能力支撐著持證人深入分析數(shù)據(jù)的能力，對(duì)于金融市場(chǎng)的判斷更加的準(zhǔn)確。
在職業(yè)的發(fā)展道路上也是十分有利，根據(jù)高頓FRM職業(yè)發(fā)展中心的調(diào)查，參與面試的HR們回答，他們一般偏好具有FRM背景的候選人，因?yàn)檫@樣的候選人對(duì)于金融市場(chǎng)的理解確實(shí)更全面且深入。FRM持證人在入職后，與公司的客戶，上級(jí)和同事之間的溝通合作更加順利，因此更容易獲得優(yōu)質(zhì)機(jī)會(huì)和上升通道。
而且在現(xiàn)在國(guó)內(nèi)對(duì)金融機(jī)構(gòu)監(jiān)管越來(lái)越規(guī)范的大背景下，不少金融機(jī)構(gòu)缺乏完善合規(guī)的金融風(fēng)險(xiǎn)管理體系。為了盡快完成體系的搭建工作，一般會(huì)借助外部的力量來(lái)實(shí)現(xiàn)，這時(shí)候?qū)I(yè)的金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才，也就是FRM隊(duì)伍能夠獲得金融行業(yè)客戶的認(rèn)可和青睞。
林曉自然也不甘落后，決定像前輩一樣開啟FRM的學(xué)習(xí)之旅，成為具備充足的知識(shí)儲(chǔ)備，具備超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及核心行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，以后可以為客戶提供更專業(yè)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造更多的利潤(rùn)，同時(shí)也能提高工作效率，從辛勤工作轉(zhuǎn)向?yàn)槁斆鞯毓ぷ?，自然就?huì)節(jié)省很多做無(wú)用功的時(shí)間，成為hold住工作和生活平衡的真正的金融精英。
聰明又有擔(dān)當(dāng)?shù)慕鹑谌俗匀粫?huì)辛勤努力去拼搏，在職場(chǎng)上發(fā)揮自己的聰明才智。不過(guò)在辛勤努力的同時(shí)，也是要尋求更聰明的辦法提高效率和效果。
有個(gè)著名的二八法則，同樣適用于工作中，決定80%成效的往往是那最關(guān)鍵核心的20%的工作，人在工作中面對(duì)最關(guān)鍵的20%的核心工作就應(yīng)該花80%的時(shí)間，而其他的瑣碎的雜務(wù)不應(yīng)該浪費(fèi)太多的時(shí)間，在一段時(shí)間里集中起來(lái)處理效率更高。聰明人在邁向未來(lái)的道路中，自然會(huì)越來(lái)越好，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)發(fā)展。
▎本文作者Laura，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。