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進(jìn)四大的必備條件是什么？
是五顏六色的人脈資源還是巧舌如簧的談判技巧？
在受到全球各事務(wù)所夾道歡迎后，也是全球頂尖財務(wù)證書代表，互換7個國家專業(yè)會計師資格認(rèn)證，就業(yè)面廣泛。
在美國本土，USCPA持證人一生的工資總收入要比常人工資總收入多出100萬美元，更是CFO進(jìn)階之路必備證書。
USCPA考試已成為美國財務(wù)生、留學(xué)生及國際財務(wù)人士職場進(jìn)階的共同目標(biāo)，如果你正在申請美國財務(wù)生留學(xué)，或者正在計劃赴美工作，那么以美國如此之大的商圈計算，如何去選擇會計事務(wù)所呢？
四大會計事務(wù)所的真實情況是怎樣？
普華永道“最偉大的訓(xùn)練”
是持續(xù)性對新員工進(jìn)行投資，同時也會根據(jù)你的團(tuán)隊精神與工作成果判斷綜合成績，也就是說財務(wù)新人在這里能夠得到最好的“崗前培訓(xùn)”與“成績評估”。
大部分人稱贊PwC是市場上聲譽最好的事務(wù)所之一，也經(jīng)常會有獵頭主動推薦優(yōu)秀人才以及介紹相應(yīng)職位。
當(dāng)然也有人表示普華永道的獎金與補貼少于市場水平，在晉升上更具有結(jié)構(gòu)性，不會出現(xiàn)僅限于價值因素，事務(wù)所整體評價高于負(fù)面情緒，在四大事務(wù)所里穩(wěn)居第一。
在中國同樣如此。
四大事務(wù)所中，普華永道在信任培訓(xùn)上盡心盡力，可以說是玩盡了崗前培訓(xùn)的花樣：
從進(jìn)公司的首日開始，接受為期一個月的系統(tǒng)培訓(xùn)，如果是非相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生，會安排會計專業(yè)知識培訓(xùn)。
結(jié)束入職培訓(xùn)后進(jìn)行長時間的實地培訓(xùn)。
在培訓(xùn)方面更具針對性，在忙季過后，培訓(xùn)部門將公布一年內(nèi)的培訓(xùn)計劃與課程，新晉員工將接受包括專業(yè)知識與專業(yè)技能及管理方面的培訓(xùn)練習(xí)。
符合資歷的員工將獲得國外培訓(xùn)機(jī)會，前往英美澳等國家的PwC公司進(jìn)行實地培訓(xùn)。
德勤是由聰慧、專注的財務(wù)人彰顯出的優(yōu)秀品牌
在聲望上或許比不過PwC，但在技術(shù)研究與獎金補貼方面的資源，不會弱于下風(fēng)。許多DTT員工表示在德勤，公司會比你自己更愛惜你的身體。
中國德勤公司，因65%女性員工實施開展“提升女性”計劃，通過相對應(yīng)的方式為女性創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境與彈性晉升渠道，盡力平衡女性員工的家庭、工作與生活。
安永注重員工內(nèi)心活動，誰還不是小公舉了？
在安永，能享受到豐沛的津貼，豐盛的中餐晚餐，同事年輕精力充沛，在一起工作的氛圍很好，是個年輕人的場所。
在安永，可以獲得世界五百錢企業(yè)的咨詢審計項目，這些經(jīng)歷都是很難遇到的，工作時間越長，想要實現(xiàn)生活與工作的平衡也就更具有挑戰(zhàn)性。
安永更注重員工的心理活動，在文體、行政等方面尤為注意員工的工作心態(tài)、生活狀況以及團(tuán)隊建設(shè)，鼓勵員工與團(tuán)隊以家人相待。
畢馬威企業(yè)內(nèi)部多種文化兼收并蓄
除卻薪酬的老生常談，新員工也好老員工也罷，對KMPG的評價均體現(xiàn)在：員工很聰明并且勤奮。
年輕的隊伍，最不缺的是工作的熱情，設(shè)定號自己的時間表，給你一位導(dǎo)師，讓你盡快走上專業(yè)化的道路。
在中國畢馬威公司，氛圍良好、工作環(huán)境開放，上下級充斥著一種互相學(xué)習(xí)的氣息，相比于成熟的社會人士，企業(yè)內(nèi)部更青睞“純潔如白紙般的應(yīng)屆生”，作為一個良好的開端，更容易接受企業(yè)文化與工作氛圍。
四大會計事務(wù)所均富國際性，擁有有趣的企業(yè)文化，同時兼具現(xiàn)代化系統(tǒng)，由于四者的企業(yè)性質(zhì)，大多數(shù)員工是需要了解更多方面的會計知識。
兼收國際會計理論，擁有國際化的高頓，持有USCPA、ACCA證書，考證不僅是突破職業(yè)瓶頸的方式，更是轉(zhuǎn)型、跨行、出眾的要求之一。
四大人，多數(shù)是選擇了美國注冊會計師這條路，也正因為這方面的國際化人才居多，在能夠搶占更多業(yè)內(nèi)份額，保證本身雄厚的品牌號召力。
USCPA作為進(jìn)入四大的重要條件之一，很多在校生大三便開始準(zhǔn)備，因此無形中又在擴(kuò)大市場競爭力。
財務(wù)行業(yè)本身就是“爭奪”專業(yè)性的領(lǐng)域，四大作為首屈一指的會計師事務(wù)所，優(yōu)渥的工作環(huán)境以及實戰(zhàn)平臺，自然是每一位財務(wù)生擠破頭想要進(jìn)去的。而競爭力越來越向基礎(chǔ)過硬、證書優(yōu)勢方面輕移，更多人開始注意到，進(jìn)四大，USCPA證書的作用一定不能忽視。
▎本文作者：Luvian，高頓財經(jīng)簽約作者，留英海歸，主業(yè)財經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。
