月薪5000和年薪5000000,差別不是2個(gè)字3個(gè)0,除了信念、目標(biāo)與環(huán)境還是成功之法。
年薪500萬金融高管名單
年薪500萬是什么概念?
大概是一年就能在北上廣付個(gè)別墅首付;
大概半年就能投資一小規(guī)?;ヂ?lián)網(wǎng)公司;
大概三個(gè)月就能提一輛高配卡宴吧···
500萬年薪在金融圈算不得什么,但絕對(duì)是衡量一位金融人的價(jià)值指標(biāo)。
近期,微博上流傳一張名單,內(nèi)容是532個(gè)名字及年收入與就職信息。
FRM君高冷性子自然嗤之以鼻,在好奇它為何熱度如此之高時(shí),發(fā)現(xiàn)原來該名單列出的是金融圈年薪百萬以上金融高管信息,包括姓名、(已公布)薪酬、(已公布)就職信息、(已公布)畢業(yè)院校及年齡分布等。
名單一經(jīng)傳出立刻掀起軒然大波,值得一提前100名高管中,多位金融大咖在出任平臺(tái)執(zhí)行時(shí)同時(shí)擔(dān)任風(fēng)控類職位。
如:安信信托風(fēng)控總監(jiān)馮之鑫先生,以不惑之年取得587萬高年薪;東方證券首席風(fēng)險(xiǎn)官楊斌先生,在500萬年薪梯隊(duì)中征戰(zhàn)多年。
 

 
已披露的前100名金融高管中,金融風(fēng)險(xiǎn)管理崗大咖共有6位之多,年薪均在300萬之上,其中安信信托風(fēng)控總監(jiān)馮之鑫先生更以587萬年薪占據(jù)金融圈第一梯隊(duì)。
由此名單可以得出:
1、年薪百萬的金融高管幾乎都畢業(yè)于TOP10綜合院校與頂尖財(cái)經(jīng)類學(xué)府。
2、超過7成的金融高管擁有碩士以上學(xué)歷,本科學(xué)歷占20%之多,由此可見,學(xué)歷背景對(duì)一位金融人的影響可謂深遠(yuǎn)。
 
知識(shí)改變命運(yùn)被兩張圖解釋的淋漓盡致,高學(xué)歷與良好教育背景很大程度上是成功的先決條件。
 
3、令人扎心的是,在這份532位年薪百萬金融高管名單里,80后高管有7人,還記得那《被同齡人拋棄》系列文章么?比被同齡人超越更讓人焦慮的是被晚輩拋棄···
語文可以煽情、英語也能浪漫,唯獨(dú)數(shù)學(xué)不會(huì)騙人,這一系列扎心的數(shù)據(jù)告訴眾人,成為年薪百萬,不管是教育背景、學(xué)歷背景、工作能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等都必須要有超于常人的優(yōu)勢(shì),否則就沒有出眾的可能。
年薪百萬,需要什么樣的履歷
 

 
眾所周知金融行業(yè)盛產(chǎn)高薪,在名單中千萬級(jí)高管有7位,兩位女性高管占據(jù)前三甲中的一、三位置,所以說,能力強(qiáng)才是強(qiáng),性別不是什么借口。
據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道,谷歌從知名投行摩根士丹利挖來首席財(cái)務(wù)官露絲波拉特,報(bào)道稱簽訂合同為兩年,薪酬7000萬,美金。
薪酬不能說明全部的能力,就像能力不能用一兩個(gè)成就來概括一般。
FRM君曾花大時(shí)間查閱一些成功人士的履歷,可能是想整理出一些“可見”的規(guī)律,結(jié)果肯定是顯而易見的,盡管沒有可見的規(guī)律性,但年入百萬的金融高管成功軌跡還是存在某些相似性的。
成功金融人的大致履歷主要體現(xiàn)在學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、證書、背景等幾個(gè)方面。
1、年入百萬,首先需要扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)
從小小的分析員做到年入百萬的總監(jiān)、首席,對(duì)金融本身的專業(yè)知識(shí)掌握肯定是深之又深的。
金融是一個(gè)技術(shù)性崗位,專業(yè)性強(qiáng),因此非常需要知識(shí)與理論框架的補(bǔ)充“打地基”。
都知道金融圈高薪工作多,可每個(gè)崗位對(duì)應(yīng)的知識(shí)都是需要付出長時(shí)間熏陶、掌握的代價(jià)。一個(gè)剛畢業(yè)的金融生,哪怕沒有任何工作經(jīng)驗(yàn),那也比從事餐飲行業(yè)10年的“老油條”更容易掌握工作特性。
多以基礎(chǔ)知識(shí)越踏實(shí),成就就有可能越高,建筑不可空中樓閣,能力同樣如此,年入百萬也是一步一步成長起來,夯實(shí)的基礎(chǔ)是所有成功的前提。
2、職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)是成為“大牛”“大咖”的內(nèi)在條件
楊斌先生,東方證券首席風(fēng)險(xiǎn)官,同時(shí)兼任合規(guī)總監(jiān)一職,以535萬的年薪穩(wěn)站金融圈第一梯隊(duì),楊斌先生為研究生學(xué)歷,曾任職我國金融監(jiān)管部門工作。
王勇先生,光大證券首席風(fēng)險(xiǎn)官,持有CFAFRM證書,達(dá)爾豪斯大學(xué)博士,曾任加拿大皇家銀行風(fēng)險(xiǎn)部總經(jīng)理。王勇先生不僅擁有豐富的金融工作經(jīng)驗(yàn),在金融學(xué)術(shù)領(lǐng)域同樣有不小的造詣,著有金融風(fēng)險(xiǎn)管理專著及風(fēng)險(xiǎn)管理和衍生產(chǎn)品譯著,更是約克大學(xué)客座教授。
豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、工作技能是成功必不可少的先決條件,沒有一個(gè)高管是憑空出現(xiàn)的,除非被雪藏或者家財(cái)萬貫。
在年薪百萬的背后是多年默默無聞的奮斗之路,灑盡汗水的青春熱情,在不朽的時(shí)代里讓自己也成為不朽的人。
在成為行業(yè)中最璀璨的存在,不僅需要扎實(shí)的基本功,過硬的專業(yè)素養(yǎng)及優(yōu)秀的心理素質(zhì),分需要豐沛的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。
不管是銀行、證券還是保險(xiǎn),任何一個(gè)金融領(lǐng)域都需要耕耘數(shù)年,掌握必要的技能,形成自己的能力屬性,才能對(duì)整個(gè)行業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)性的認(rèn)識(shí),形成自己專業(yè)的判斷。
金融人與金融人之間比的不是年紀(jì),也不是人脈圈,可能是客戶回訪率吧,也只有這個(gè)才能比較真實(shí)的反映能力與對(duì)行業(yè)理解的程度了。
3、必不可少的金融證書
一個(gè)專業(yè)的教育背景;
一份優(yōu)秀的學(xué)歷背景;
一套漂亮的工作經(jīng)歷,
只能讓一位金融人做到行業(yè)的中層管理,如果妄想用這些成為年入百萬的金融高管,可能真是“心有多大膽、地有多大產(chǎn)”。
前面有談到金融圈是考驗(yàn)技術(shù)的地方,所以技術(shù)能力的深淺是衡量專業(yè)程度與技能水平的重要指標(biāo),而技能只有通過專業(yè)證書來表明最為準(zhǔn)確不過。
光大證券首席風(fēng)險(xiǎn)官王勇先生就是一位金融風(fēng)險(xiǎn)管理師,在漫長的金融職業(yè)生涯里,一步步得出的實(shí)踐,不僅是增加自我工作經(jīng)歷的年限,還有自我價(jià)值的提升,持有FRM證書的關(guān)鍵在于給予自我信心,給予客戶信心,給予整個(gè)市場(chǎng)掌握吧。
為什么要把金融證書與年薪百萬一詞相連?
因?yàn)樽C書具有權(quán)威性、國際性、認(rèn)可度、含金量,類似FRM這樣的國際性金融證書,已經(jīng)受到全球190多個(gè)國家的金融機(jī)構(gòu)認(rèn)可,其中包括銀行、券商、保險(xiǎn)、私募基金等平臺(tái),以及政府均有這方面人才需求。
金融風(fēng)險(xiǎn)管理師是GARP(全球風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)會(huì))組織認(rèn)證,GARP是全球金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域頂尖級(jí)權(quán)威的國際組織,囊括全球數(shù)以百計(jì)的金融人才,持有證書加入組織,收獲金融商圈高端人脈資源,業(yè)務(wù)能力上升速度直線上升。
證書不等于能力,但在金融行業(yè)里,想要證明能力,除了年薪證書是唯一的衡量指標(biāo)。
而金融職場(chǎng)高管的招聘行動(dòng)力,從業(yè)年限、持有證書常常被認(rèn)為是必備條件,而如今的銀行轉(zhuǎn)型等均需要到特殊型金融人才的加持,更何況風(fēng)控總監(jiān)、首席風(fēng)險(xiǎn)官這類的高職。
月薪5000的金融人,還有活路么?
金融人月薪5000有些人無法想象,因?yàn)槲覀冇∠笾?,金融不?yīng)該就是年薪百萬,月入十萬的么?月薪5000還是金融人?
他們可能是靠著基本工資過日子,沒有人脈、沒有資源、沒有證書的基層員工,收入不穩(wěn)定、前途岌岌可危,他們的自我救贖一眼看不到頭。
如果想要提升自己:
從業(yè)經(jīng)驗(yàn)可以靠時(shí)間來磨練;
學(xué)歷教育背景后期根本無從下手,這將是一大痛點(diǎn);
唯有行業(yè)證書,才是最后的救命稻草,今年11月的FRM考試,真希望能在考場(chǎng)見到你,對(duì)于知識(shí)的追求永無止境,對(duì)于自我價(jià)值的提升永無盡頭。
每一份高管履歷暗藏玄機(jī),年輕的奮斗經(jīng)歷從不會(huì)缺席,前路茫茫,未來依舊渴望。
 

 
▎本文作者:Luvian,高頓財(cái)經(jīng)簽約作者,留英海歸,主業(yè)財(cái)經(jīng),副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章,歡迎分享,轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。