著名四大會計師事務(wù)所：普華永道（PwC）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）、安永（EY）是許多財務(wù)人的夢想之地，更是對財務(wù)職場新人與應(yīng)屆生有著無法忽視的誘惑力，比如薪酬比如平臺再比如那份經(jīng)歷。
四大事務(wù)所應(yīng)屆生均月薪在7000以上，加上各類補(bǔ)貼，基礎(chǔ)薪資達(dá)到萬元，這在很多行業(yè)中很少見，剛畢業(yè)的新人沒有背景、經(jīng)驗等因素加持，很難有什么“冒尖”機(jī)會，這讓四大在財務(wù)圈中誘惑更大。
一、有個特殊“捷徑”更易靠近四大
有學(xué)員說，面試四大就和父母給安排的相親一般。
被通知時，緊張又期待；
準(zhǔn)備見面時，害怕想臨陣脫逃，又強(qiáng)迫自己冷靜下來；
等待結(jié)果時，那種惴惴不安比上了“非誠勿擾”還要憂心。
四大的面試并不容易，至少對多數(shù)人來說，取得四大的offer需要過五關(guān)斬六將：網(wǎng)申、筆試、小組面試。即便“面霸”也需要使出渾身解數(shù)才能走到終點(diǎn)。
除非一點(diǎn)。
那就是持有相關(guān)專業(yè)資格證書，不僅能“冒尖”還能碾壓對手，特別是美國注冊會計師。四大會計事務(wù)所業(yè)務(wù)遍布全球，不管是國內(nèi)審計還是國外會計，USCPA所展現(xiàn)的“跨國能力”都是極為出色的。
USCPA可換取7個國家與地區(qū)的CPA資格，同時還能免考ACCA考試8個科目，在國際財會人眼中，想要進(jìn)入四大，USCPA絕對是“最佳助攻”。
二、因為USCPA熟知USGAAP的“套路”
隨著經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展，目前國內(nèi)300多家企業(yè)赴美上市，這些企業(yè)與四大同持一個目標(biāo)，那就是針對掌握美國會計準(zhǔn)則的財務(wù)人才具有極大“占有欲”。
USCPA擁有簽字權(quán)，且熟悉美國會計準(zhǔn)則，作為目前國際上含金量較高的財務(wù)證書，它加強(qiáng)了對US GAAP的了解與掌握。
一方面它遵循美國會計準(zhǔn)則在課程體系中包含了許多對美國稅務(wù)體系的講解，另一方面通過對財務(wù)人的考核強(qiáng)化其對國際財務(wù)理論的吸收掌握，進(jìn)而保證新晉美國注冊會計師們的“質(zhì)量”。
在熟悉美國稅務(wù)體系的前提下，精通美國會計準(zhǔn)則這類國際化會計準(zhǔn)則，進(jìn)而才能確保自己在審計工作中的專業(yè)度和準(zhǔn)確度，否則很難在審計之路走遠(yuǎn)。
三、進(jìn)入四大后，助推成為高級審計經(jīng)理
從審計員做到高級審計，需要2年；
從高級審計做到審計經(jīng)理，需要3年且綜合表現(xiàn)良好；
從審計經(jīng)理做到高級審計經(jīng)理，最后才有機(jī)會成為合伙人。
這一路顛簸，有不計其數(shù)的困難坎坷，有些人可能“臨陣脫逃”也有人聞之心怯，在四大晉升路中，有些苦可以不用吃太多。
證書一方面能夠助力應(yīng)屆生快速接觸到行業(yè)，更能夠幫助財務(wù)新人快速融入工作環(huán)境中，你以為它僅對新人有效么？
當(dāng)然不是，在財務(wù)晉升中，證書所起作用往往很大，如果取得CPA、ACCA資格，那么加上優(yōu)秀的綜合考評成績可以勝任審計經(jīng)理，但也有許多人在高級審計經(jīng)理前止步，這時就缺一張USCPA證書，它可能是你邁向合伙人的重要一步。
USCPA可以說是見證了一位高級審計經(jīng)理成長的故事，同樣也塑造了一個個優(yōu)秀財務(wù)人的成功佳話，它的潛力不是你所看到的、聽到的，它需要你去感受與觸碰。
四、眼花繚亂的培訓(xùn)課，唯有一支清麗脫俗
玩轉(zhuǎn)知乎、貼吧、微博等一些前沿信息獲取渠道時，總能捕捉這樣一個詞“高頓”。
備考USCPA考試時，有朋友建議參加高頓網(wǎng)課；
刷CPA習(xí)題時，有朋友推薦下載高頓題庫APP；
就連很喜歡的國內(nèi)幾位USCPA持證人，也有在高頓授課的。
于一些學(xué)員而言，在哪學(xué)習(xí)都是學(xué)習(xí)，在哪考試都是考試，唯獨(dú)那份被呵護(hù)、被在乎的感受觸動最后一根緊繃的弦。
可能是高頓的核心價值觀感動了一些人；
可能是高頓USCPA學(xué)管老師半夜在群里回答問題感動了某些人；
可能是高頓USCPA考試通過率截取了部分人目光；
可能是高頓USCPA講師的課堂氛圍幽默風(fēng)趣，打動了一些人，
不管是什么，有些人被吸引而來，被真誠的服務(wù)吸引而來，和那些只會說“通過率”及“高分學(xué)員”的平臺不同，這里更有人情味吧。
高頓的核心價值觀是幫助學(xué)員快速取得職業(yè)資格，且將通過率視為自己的生命線，關(guān)于通過率的解釋，高頓是這樣詮釋的：
通過率不是數(shù)字，而是關(guān)注每一個學(xué)員的成功的高度表。
過去幾年，在為那些成功學(xué)員歡欣鼓舞時，高頓也在反思自己，那些因種種原因沒有通過考試的學(xué)員，在理解與探索的學(xué)習(xí)過程中遇到的問題我們能否幫助解決，為什么沒有幫到呢？
高頓相信，任何通過率不是僅依賴某個明星講師、幾本官方教材和冷冰冰的題庫，它是多種因素的合力而為，是對教學(xué)研發(fā)的全心投入，是對學(xué)員的真情關(guān)懷。
1、研發(fā)團(tuán)隊
具有較高的學(xué)術(shù)素養(yǎng)、豐富的教學(xué)及工作實戰(zhàn)經(jīng)驗，其中80%具有海外留學(xué)背景，75%是研究生學(xué)歷，每位老師都擁有三年以上的教學(xué)及工作實戰(zhàn)經(jīng)驗，每位老師都是USCPA持證人。
2、研發(fā)內(nèi)容
關(guān)于USCPA課程研發(fā)，老師們不斷創(chuàng)新教學(xué)套路，不斷改進(jìn)授課思路，不斷強(qiáng)化教學(xué)工具，在今年更是加入人工智能授課理念，具有最前沿的財務(wù)理論框架，并通過對歷年考試的分析結(jié)合當(dāng)下各種案例的采集，進(jìn)行一個考點(diǎn)的準(zhǔn)確把握，精心研發(fā)是他們的追求，確保提供高品質(zhì)的教學(xué)服務(wù)是他們的長期目標(biāo)。
3、特色服務(wù)
3.1創(chuàng)新教學(xué)模式
充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將課堂學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)、移動學(xué)習(xí)相結(jié)合，進(jìn)行系統(tǒng)的教學(xué)模式，充分滿足學(xué)員的差異化學(xué)習(xí)習(xí)慣，另外高頓針對不同的教學(xué)內(nèi)容獨(dú)創(chuàng)TB學(xué)習(xí)引擎，四階模塊教學(xué)法、五段教學(xué)法及任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法等多樣化教學(xué)模式，盡可能實現(xiàn)因材施教的可能性。
3.2創(chuàng)新教輔工具
在教學(xué)內(nèi)容上的創(chuàng)新不足以感受到高頓的變化，更強(qiáng)大是針對學(xué)習(xí)工具，他們“喪心病狂”的開發(fā)出記憶工具、練習(xí)工具等多種不同類型的教輔工具，方便學(xué)員進(jìn)行高質(zhì)量、高效率的學(xué)習(xí)。
目前，高頓已出版發(fā)行的教輔工具近百種，相關(guān)學(xué)術(shù)報告超過百篇。
3.3積極關(guān)注考試動態(tài)
隨時與AICPA（美國注冊會計師協(xié)會）保持聯(lián)系，積極關(guān)注協(xié)會官方考試動態(tài)，獲取并分析與考試相關(guān)的資料數(shù)據(jù)，把握考試重點(diǎn)，感知考試方向。
3.4歷年真題解析
對每一年的USCPA考試題目做全面剖析，對其重難點(diǎn)進(jìn)行合理分類，并納入課堂、視頻等教學(xué)內(nèi)容中，讓學(xué)員快速知悉并掌握。
3.5高頓題庫成為亮點(diǎn)
給予大數(shù)據(jù)人工智能算法率先開發(fā)財經(jīng)考試題庫，高頓財經(jīng)題庫，目前在各大應(yīng)用商城均可免費(fèi)下載。
3.6立體化答疑體系
通過論壇答疑、每周課堂答疑、考經(jīng)沙龍分享、在線直播答疑等多樣式答疑活動，讓學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中享受立體式服務(wù)，有疑惑、解決疑惑！
財務(wù)人無論是在追求哪個目標(biāo)，其清晰的思路是保證成功的首要條件。
 

 
▎本文作者：Luvian，高頓財經(jīng)簽約作者，留英海歸，主業(yè)財經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。