隨著近幾年全球經濟的迅猛發(fā)展，人工智能、大數據、云計算、區(qū)塊鏈等新興技術日益崛起，新興技術將不可逆轉地代替人類完成流程性的基礎工作。
重復性勞動被替代，更多的生產力將要被解放出來，去完成更多具有創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性、戰(zhàn)略性的工作，并獲取更大的價值提升。這意味著，大多數的財務專業(yè)人員都將要在“未來”面對一個難題：新科技如何與管理會計相結合？基礎財務人員將何去何從？
眾多事實表明：財務轉型迫在眉睫！
1、新興技術帶來的新場景應用
事實上，新興技術已經被運用于很多場景之中。
全自動化做賬系統(tǒng)GDS將在未來3年內被大范圍推廣；
基于OCR技術實現發(fā)票自動錄入已被500強企業(yè)廣泛應用；
機器處理效率是人工的10倍以上，正確率高達99%……
世界500強企業(yè)也廣泛將新興技術應用于工作當中，海爾的財務共享中心能每天提供超過200張的及時財務報表，沃爾瑪通過數據中心的分析給企業(yè)決策者和客戶提供最優(yōu)質的解決方案……
2、未來財務轉型的趨勢與方向
伴隨著企業(yè)發(fā)展，決策的邊際成本增加，財務核算不能為企業(yè)提供任何價值，財務團隊必須深入了解業(yè)務，運用專業(yè)技能，為管理者提供決策支持，業(yè)財融合是當代人的轉型趨勢。
財務人員不能僅在“管控家”與“經營者”兩類角色上發(fā)揮作用，而是需要進一步在“戰(zhàn)略家”與“推動者”兩類角色上傾注更多的時間與精力。通過提高自身能力，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
高頓財經研究中心數據顯示：我國目前約有2000萬財務從業(yè)人員，超過90%仍然在從事基礎性的財務核算工作。而發(fā)達國家恰好與之相反，90%以上的會計人員從事的是管理會計工作。
很顯然，從這個數字我們可以看出，在我國，管理型財務人員極度缺乏。
隨著新興技術的發(fā)展，人工智能技術被應用到財務系統(tǒng)軟件中，幫助企業(yè)大幅度降低財務成本。面對這個現象，財務人員應該轉變思維，同時除了提高自身能力外，還要相應提高一些業(yè)務領域的戰(zhàn)略思考和執(zhí)行能力。
對于公司的財務管理者來說，他們所要做的就是加快管理會計人才培養(yǎng)，為公司建立起一支熟悉國際市場、成本管理、資本運作、預算管理、風險管控、戰(zhàn)略規(guī)劃、信息技術的財務團隊，在利用新興科技為企業(yè)締造卓越貢獻的同時，增強企業(yè)內部人才價值創(chuàng)造能力方面的巨大潛力。
財務轉型升級已經是不可逆的趨勢，未來十年，財務人才的需求將發(fā)生結構性的變化，管理會計人才缺口高達數百萬，CMA是緊缺人才的必備證書。高頓財經CMA講師解釋道，CMA中所涉及到的對一個管理者能力的培養(yǎng)，才是未來會計人最核心的價值。
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