多數(shù)人關(guān)注的金融領(lǐng)域,主要以銀行為主,每每談到誰(shuí)家小孩學(xué)金融,第一反應(yīng)莫不是做行長(zhǎng)就是拿福利,所以在中國(guó)70年代人眼里,銀行的薪酬水平一直是津津樂(lè)道的話題,盡管如此,這一世人矚目的成績(jī)還是成為當(dāng)下所有人的焦點(diǎn)之一。
伴隨AI人工智能大發(fā)展的前提,某某專家學(xué)者說(shuō),銀行裁員、減薪,情況確實(shí)如此,裁員卻并未減薪,反而整體加薪5.4%。
這種銀行減員的趨勢(shì)發(fā)生在2017年,那是人工智能應(yīng)用于多領(lǐng)域的第一步,從目前已披露年報(bào)的15家銀行來(lái)看,2017年整年中,15加銀行共計(jì)裁員3萬(wàn)多名,減幅超過(guò)1%,銀行在職人員已連續(xù)兩年發(fā)生逆增長(zhǎng)。
我們之前也討論過(guò),關(guān)于科技發(fā)展致使多數(shù)基層員工下崗的后果,將促成一波金融考證風(fēng)波,入CFA、FRM證書考試。人人都想在現(xiàn)有崗位上留存下來(lái)或者有所突破,沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力不被同事趕下也會(huì)被時(shí)代拋下,這似乎達(dá)成了一種共識(shí),在時(shí)代巨輪的碾壓下,誰(shuí)也無(wú)法獨(dú)善其身。
需要明確的是,雖然銀行領(lǐng)域存在減員趨勢(shì),但薪酬部分則是有增無(wú)減,據(jù)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù),2017年上文15家銀行員工薪酬支出1500億元,上升5.4%,在2016年基礎(chǔ)上,2017年每人漲薪3萬(wàn)達(dá)到13萬(wàn),人均薪酬接近50萬(wàn)元。
有金融學(xué)者表示,主要因?yàn)殂y行系統(tǒng)正在更新?lián)Q代,電子化成都越來(lái)越深,很多交易操作都可以在手機(jī)及電腦上完成,減少了對(duì)無(wú)力網(wǎng)點(diǎn)的依賴,這方面同樣造成銀行柜臺(tái)人員數(shù)量直線下降。
一家股份制銀行負(fù)責(zé)人表示:現(xiàn)在多數(shù)業(yè)務(wù)都可以在網(wǎng)絡(luò)完成,來(lái)網(wǎng)點(diǎn)辦事的客戶逐漸減少,目前我行已在廣州市減少3個(gè)物理網(wǎng)點(diǎn),并且這種趨勢(shì)有可能繼續(xù)保持下去。
2017年多家銀行人均薪酬超40萬(wàn),其中更以招行平均48.98萬(wàn)元薪酬領(lǐng)跑其他行,此次數(shù)據(jù)較之往年,整整多出3萬(wàn)多,實(shí)現(xiàn)招行連續(xù)5年漲薪佳話。
股份制銀行的潛力明顯突出起來(lái),這與前幾年銀行環(huán)境發(fā)生距離變化,股份制銀行開始握有大量資源,將金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)政策實(shí)現(xiàn)起來(lái)。
綜上所述,高頓財(cái)經(jīng)FRM考試研究院楊老師表示,盡管銀行領(lǐng)域裁員趨勢(shì)已勢(shì)不可擋,薪酬卻因?yàn)槿藛T減少出現(xiàn)小幅增長(zhǎng)情況,這種形式對(duì)當(dāng)下欲往金融領(lǐng)域求職的諸位來(lái)說(shuō),不得不是一個(gè)好消息,同樣是個(gè)糾結(jié)的地方,因?yàn)殚L(zhǎng)期以往,銀行進(jìn)入門檻一定會(huì)越來(lái)越高,且用人標(biāo)準(zhǔn)逐漸升高,沒(méi)能力、無(wú)實(shí)力真的想都不要想了。
雖然銀行整理薪酬增幅有放緩趨勢(shì),但金融行業(yè)的收入依舊是眾人追逐的前三甲。
近年來(lái),金融監(jiān)管當(dāng)局對(duì)銀行等資金接管領(lǐng)域多有重視,明確表示資金流是風(fēng)險(xiǎn)管理的重要一點(diǎn),對(duì)于銀行更是三令五申加強(qiáng)其金融風(fēng)險(xiǎn)管理師人員的招聘工作,讓FRM持證人多多參與到實(shí)際的風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)流程里來(lái)。
作為風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的權(quán)威證書,F(xiàn)RM包含法律、商業(yè)環(huán)境理論、風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)操等諸多實(shí)用性知識(shí),在整個(gè)大金融環(huán)境中給予綜合性、系統(tǒng)性的理論補(bǔ)充,目前已成為銀行人最愛證書之一。
 

 
▎本文作者:Luvian,高頓財(cái)經(jīng)簽約作者,留英海歸,主業(yè)財(cái)經(jīng),副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章,歡迎分享,轉(zhuǎn)載必須注明來(lái)源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。