春節(jié)期間的“北上廣遷徙”剛剛落下帷幕，轉(zhuǎn)眼間，返工后的新一輪“逃離北上廣”又洶洶來襲。
　　不管“逃離北上廣”有著怎樣的晦暗意味，合租室友選擇返鄉(xiāng)置業(yè)，適婚青年決定留在家鄉(xiāng)完成人生大事，夫妻檔打點行李前去二線城市創(chuàng)業(yè)，都是春節(jié)后無法忽視的無奈事實。
　　某移動招聘網(wǎng)站發(fā)布的《2018求職旺季人才趨勢報告》也顯示，一線城市對于青年人的吸引力持續(xù)下降，新一線城市與二三線城市的魅力正日漸彰顯。
 

來源：BOSS直聘
　　在“逃離北上廣”的背后，戶口自然是牽絆無數(shù)人腳步的關(guān)鍵原因：外地戶籍有住房限購不說，購車限制、未來的子女教育都是躲不開的現(xiàn)實問題。
　　而與一線城市的高房價、難落戶正相反，2017年下半年開始，新一線和二線城市前赴后繼，紛紛加入“搶人大戰(zhàn)”：多個二三線城市降低人才落戶門檻，落實人才安居工作，為吸引人才而使出了渾身解數(shù)。
　　逃離北上廣的戶口圍城后，會計師們可以去到哪些城市呢？
 

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　　01杭州：“中國硅谷”歡迎你
　　我們說，評價一個城市的發(fā)展?jié)摿?，人才吸引力是其中最重要的指?biāo)。杭州已經(jīng)連續(xù)兩年以兩倍于第二名的人才凈流入率成為了求職者的夢寐之地。
　　即使自2017年6月起，杭州抬高了落戶門檻，在直接落戶基礎(chǔ)上增加了居住滿一年、連續(xù)繳納社保滿一年的限制，杭州市的人才凈流入率依舊穩(wěn)居全國第一。
 

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　　近兩年來，杭州發(fā)展?jié)u有突飛猛進(jìn)之勢。隨著G20峰會、移動互聯(lián)網(wǎng)大會的先后召開，2022年亞運會的舉辦，“北上杭深”的說法甚囂塵上。這座人均創(chuàng)業(yè)密度全國第一的宜居城市，也以絕對之姿歡迎會計師的到來。
　　杭州的積分落戶政策已于2017年底正式推出，并自2018年3月起統(tǒng)一實施。針對中級會計師，杭州給出了相當(dāng)優(yōu)惠的落戶積分：取得中級職稱者，可獲得60分的加分，累積80分即可申請積分落戶。
 
　　02武漢：許你一個美好的未來
　　每年向全國輸送大量優(yōu)質(zhì)高校畢業(yè)生的武漢，在人才吸引上可謂不遺余力：近年來，“零門檻落戶”、“八折買房”、“最低年薪保障”等大學(xué)生落戶政策接踵而至。一系列政策也很快顯露出成效：2017年，近14萬高校畢業(yè)生落戶武漢，與前年相比增長535%。
 
　　此外，武漢于2017年10月開始實行積分落戶政策，會計師們也幸運地趕上了這波熱潮。根據(jù)最新的《武漢市積分入戶管理辦法》（試行），中級會計師可獲得80分的積分加分。
 
　　從城市發(fā)展角度看，武漢的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均處于較高的發(fā)展水平，其中工業(yè)發(fā)展比重較大。對于會計師來說，工業(yè)行業(yè)和正在升級的第三產(chǎn)業(yè)都是不錯的就業(yè)選擇。從地理位置角度看，“九省通衢”之城武漢也勢必會肩負(fù)起中部發(fā)展的重任，而在政策與人才的加持下，武漢也將交出更加優(yōu)異的成績。
　　03南京：先落戶后就業(yè)
　　為了留住大學(xué)畢業(yè)生，為了吸引一線城市青年，位于長三角經(jīng)濟(jì)圈腹地的古都南京出臺了多項政策以扶持就業(yè)與創(chuàng)業(yè)。
　　根據(jù)《南京市戶籍準(zhǔn)入管理辦法》（2016年12月），年齡在35周歲以下的中級會計師可直接辦理職稱入戶。
 
　　而根據(jù)2018年的市委1號文件《關(guān)于建設(shè)具有全球影響力創(chuàng)新名城的若干政策措施》，持高級工及以上職業(yè)資格證書的技術(shù)、技能型人才還可以先落戶再就業(yè)。
　　另外，隨著租房時代的來臨，南京還加大馬力落實了人才安居政策，中級會計師便可享受30平方米公共租賃住房這一安居補貼。
 
　　與人才安居相對應(yīng)的配套政策也接踵而來：今年伊始，南京市完成了2018年第一批全自持出租住宅地塊出讓，以滿足新落戶人口的居住需求。
 
　　古都南京有著深厚的文化底蘊，美麗而宜居。近年來，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展也逐漸趕上蘇南發(fā)達(dá)城市，而房價和生活成本卻遠(yuǎn)低于滬杭，實為會計師的優(yōu)先考慮對象。
　　04重慶：一人落戶，全家落戶
　　根據(jù)《2017國家中心城市發(fā)展報告》，重慶在現(xiàn)有的八個國家中心城市中獲得了北上廣之外綜合評估第一名的好成績。
　　為了吸引技能人才加入城市建設(shè)的大軍，重慶頒布了一系列人才新政。根據(jù)重慶市公安局于2017年8月28日發(fā)布的《服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展30條新舉措》，中級會計師可走人才引進(jìn)落戶通道，直接申請重慶戶口。
 

 
　　更誘人的是，引進(jìn)人才還可以拖家?guī)Э邶R落戶：本人及共同生活的配偶、未成年子女、父母均可登記常住戶口。這意味著，舉家遷至重慶也是會計師可以考慮的發(fā)展方向。
　　另外，從城市發(fā)展進(jìn)程角度考慮，二線城市一定擁有比一線城市更大的發(fā)展?jié)摿?，而重慶直轄市、國家中心城市的雙重身份也無疑將給會計師帶來越來越大的政策資源。
　　05西安：人才落戶政策全國最優(yōu)惠
　　作為新晉國家中心城市，西安打出了“人才落戶政策全國最優(yōu)惠”的口號，一再放寬人才落戶門檻，廣納賢才。
　　2018年初，西安啟動了“百萬大學(xué)生留西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)5年行動計劃”。2月1日，戶籍新政再次升級，個人落戶可實現(xiàn)一站式全辦結(jié)。在新政的照拂下，自18年1月1日至3月13日已有15萬人成功落西安。
　　中級會計師滿足了西安落戶新政中的人才引進(jìn)落戶條件，只要成功為當(dāng)?shù)赜萌藛挝讳浻茫纯蓪崿F(xiàn)舉家落戶。
 
　　另外，最高100萬的購房補貼、最高5萬的租房補貼、最貴不超過450元的公租房，以及提供優(yōu)質(zhì)生活服務(wù)的“綠卡通”，無不保障了落戶會計師在安居、醫(yī)療、教育等方面的優(yōu)越體驗。
　　06天津：購租并舉引人才
　　北京的落戶門檻之高，堪稱“全國最難落戶城市”，北京的購房門檻之高，也讓無數(shù)“北漂族”望而生畏。與之毗鄰的直轄市天津，以其友善的落戶條件、親民的購房成本，贏得了無數(shù)人才的心。
　　根據(jù)《天津市人民政府關(guān)于印發(fā)天津市居住證管理辦法的通知》，中級會計師可憑借中級職稱獲得積分落戶中的40分加分。
 
　　為了保證新落戶人才的安居，天津還開出了相當(dāng)?shù)馁徸鈨?yōu)惠政策，給予了人才購房補貼、煤改電補貼等。2017年以來，天津還持續(xù)加大了對于住房租賃市場的培育和扶持力度，以保障人才的多元化居住需求。
　　在天津的國家中心城市規(guī)劃定位中，北方經(jīng)濟(jì)中心、北方國際航運中心和國際物流中心都是天津市的發(fā)展目標(biāo)。會計師也可選擇城市發(fā)展目標(biāo)所涉及的相關(guān)行業(yè)，為自己爭取更光明的職業(yè)前景。
　　除了這些城市外，長沙、蘇州、青島等二線城市也紛紛加入了“人才爭奪戰(zhàn)”。在“得人才者得天下”的環(huán)境下，中級會計師可以選擇成為這些城市的“新當(dāng)?shù)厝?rdquo;，為新家盡自己的努力，在新的地方做出屬于自己的貢獻(xiàn)。
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