高頓部落上有人提問(wèn)，為什么現(xiàn)在的中國(guó)年輕人越來(lái)越窮？
窮么？我感覺(jué)我挺窮的，畢竟生活在魔都，吃喝拉撒睡都要精打細(xì)算到每分每毫，否則想出去玩？那你肯定出不了市區(qū)。來(lái)頓日料？先把下次聚餐的“逃票”的理由想好。
前有猛虎后有餓狼
我們這個(gè)年紀(jì)，初為人父人母，端保溫杯有點(diǎn)早，戒掉了碳酸飲料，只能喝白開(kāi)水，性價(jià)比還高。感覺(jué)窮是正常的，不論哪個(gè)時(shí)代，一般家庭出身的年輕人前路都不好走，到我們這一代感覺(jué)就變得更深了，為什么？
因?yàn)榍昂竺突⒑笥叙I狼啊，7080后，創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)反正工作是穩(wěn)定了，00后CEO好像一抓一大把，正值二十大好年華的我們，此刻卻像被世界嫌棄，《老了的90后》《不行的90后》《慘淡的90后》充斥眼球。
Hanna是一個(gè)游走在中產(chǎn)階級(jí)邊緣的“亞成功”女性。為什么說(shuō)是亞成功，因?yàn)樵谥袊?guó)財(cái)務(wù)圈里，年收入低于50萬(wàn)進(jìn)不了高級(jí)圈子的，Hanna不多不少30萬(wàn)，如果自己還能接點(diǎn)私活或許就能沖40萬(wàn)大關(guān)了。
放在以前，年收入30萬(wàn)在一線城市也能過(guò)得很滋潤(rùn)了，何況還是不足30歲的女性，但Hanna作為文首問(wèn)題的答主，經(jīng)歷上可以說(shuō)是非常貼切了。
 

 
工資越來(lái)越高，感覺(jué)越來(lái)越“窮”
 
24歲畢業(yè)西南財(cái)大會(huì)計(jì)專業(yè)，沒(méi)有碩士學(xué)歷只身在成都打拼，剛畢業(yè)去上海待了半年，極度不適應(yīng)才去了成都。
剛開(kāi)始工作能力有限但學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，跟在前輩后面學(xué)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐本事，每次公司有什么緊急任務(wù)只要她知道一定會(huì)攔下來(lái)，這并不是想抬高自己博人眼球，而是Hanna覺(jué)得學(xué)的所有東西真的有必要在實(shí)踐中檢驗(yàn)一下，至于做得好不好她也會(huì)一步步向領(lǐng)導(dǎo)反饋正確率。
就這樣堅(jiān)持了3年，換一家規(guī)模大些公司，工資也從開(kāi)始的4k提高了三倍。能力這種東西真的很值錢，而能力最好的來(lái)源就是沉淀，但你覺(jué)得自己可以拿高一點(diǎn)的工資時(shí)，就是蛻變的好時(shí)機(jī)。
到了談婚論嫁的年紀(jì)，房貸車貸都是需要算進(jìn)去的開(kāi)銷，哪怕十幾萬(wàn)近二十萬(wàn)的年薪在添了寶寶后也感覺(jué)黑洞將至。生活要求質(zhì)量，事業(yè)遭遇瓶頸，Hanna心有余而力不足，因?yàn)榛榧佼a(chǎn)假的事，與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了間隙，都說(shuō)女人一孕傻三年，Hanna是直接將工作生沒(méi)了。
29歲的已婚媽媽，跳槽去哪呢？按理說(shuō)這樣的女人應(yīng)該在職場(chǎng)挺受歡迎，婚結(jié)了孩子也生了，就算心思向著家庭比較多，但無(wú)牽無(wú)掛的啊。就這樣換工作換了半年，最后入職一家外企從事財(cái)產(chǎn)配置管理工作，算是擺脫以前的基本財(cái)務(wù)內(nèi)容，工作找到了，可工作性質(zhì)發(fā)生重大改變，能力等著提上去??！
單一財(cái)務(wù)人向國(guó)際財(cái)務(wù)人轉(zhuǎn)變
對(duì)Hanna來(lái)說(shuō)，這是一項(xiàng)新的領(lǐng)域，不同于以往的國(guó)內(nèi)資金交易往來(lái)，現(xiàn)在接觸的很多客戶都是國(guó)外居多，且單一財(cái)務(wù)技能確實(shí)難有突破，經(jīng)過(guò)慎重考慮Hanna報(bào)了今年下半年的美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，決定再修一門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，一來(lái)達(dá)到突破自己的目的，二來(lái)也給家庭移民的機(jī)會(huì)，這次USCPA考試可以說(shuō)讓Hanna真正感受到國(guó)際財(cái)務(wù)的魅力。
USCPA證書作為國(guó)際性財(cái)務(wù)證書，本身具有極高的關(guān)注價(jià)值，目前國(guó)內(nèi)持證人并不多見(jiàn)，且大多在外企公司工作，本土企業(yè)占有率很低，隨著財(cái)務(wù)國(guó)際化趨勢(shì)明顯，國(guó)內(nèi)各類型企業(yè)對(duì)“多才藝、多方位”發(fā)展的國(guó)際性財(cái)務(wù)人極其渴望。
提升自己的存在感與價(jià)值感，一方面給予生活上的肯定，更重要的是填補(bǔ)精神上或者說(shuō)知識(shí)上的空白，人的貧窮感也可以看做不滿足感，工資上去了，開(kāi)銷也大了，賺多少花多少當(dāng)然“貧窮”。
事實(shí)上中國(guó)年輕人并沒(méi)有越來(lái)越窮，只是世界走得太快，我們沒(méi)有緊緊跟得上，畢竟我們正處于飛躍式發(fā)展，傳統(tǒng)的疾步用處不大，所以只能奔跑起來(lái)。
 

 
▎本文作者：Luvian，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，留英海歸，主業(yè)財(cái)經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來(lái)源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。