3月5日,兩會(huì)政府工作報(bào)告出爐,對(duì)于財(cái)務(wù)人來說除了提高個(gè)人所得稅起征點(diǎn)與財(cái)務(wù)人息息相關(guān)外,還有多項(xiàng)舉措影響著財(cái)務(wù)人的工作、財(cái)務(wù)人的未來。
政府工作報(bào)告中指出代理記賬模式作為特殊歷史產(chǎn)物,將逐步退出歷史舞臺(tái),隨著IT基礎(chǔ)設(shè)施完善,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與AI技術(shù)大規(guī)模應(yīng)用,營改增與金稅三期的全面落地。財(cái)會(huì)行業(yè)會(huì)發(fā)生一定的變化。在報(bào)告中提及的運(yùn)用新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式,實(shí)施大數(shù)據(jù)發(fā)展行動(dòng),加強(qiáng)新一代人工智能研發(fā)應(yīng)用,在醫(yī)療、養(yǎng)老、教育、文化、體育等多領(lǐng)域推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”。
其實(shí)互聯(lián)網(wǎng)+的模式在財(cái)務(wù)行業(yè)已經(jīng)在如火如荼的上演,人工智能、大數(shù)據(jù)的不斷發(fā)展,也給財(cái)會(huì)行業(yè)帶來的新的生機(jī)、新的機(jī)遇。伴隨著計(jì)算機(jī)的發(fā)展和廣泛應(yīng)用,網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,所有會(huì)計(jì)信息都可以在云端共享,通過手機(jī)、平板等終端設(shè)備,財(cái)務(wù)人可以隨時(shí)隨地的進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理,提高工作效率。
但身處其中的財(cái)務(wù)卻感受到了前所未有的危機(jī),財(cái)務(wù)工作才逐漸朝著信息化、網(wǎng)絡(luò)化、精細(xì)化方向發(fā)展,還在做著基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作的財(cái)務(wù)人終將會(huì)被淘汰。
當(dāng)然除了便捷的處理財(cái)務(wù)信息之外,企業(yè)想要在競(jìng)爭激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中生存。就需要財(cái)務(wù)人員對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況精確的分析,控制經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),通過財(cái)務(wù)狀況與企業(yè)業(yè)務(wù)的結(jié)合提出合理的經(jīng)營決策。這樣才能保證企業(yè)高速發(fā)展的良性循環(huán)。
那么互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)的時(shí)代,財(cái)務(wù)人需要具備什么樣的能力才能跟上時(shí)代的步伐?高頓財(cái)經(jīng)CMA研究院Tom老師表示,一方面財(cái)務(wù)需要學(xué)習(xí)和掌握互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的最新技術(shù),借助信息技術(shù)新工具幫助企業(yè)更好的分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),幫助企業(yè)做出正確的決策;另一方面,“互聯(lián)網(wǎng)+”將為企業(yè)帶來業(yè)務(wù)的拓展和延伸,也需要財(cái)務(wù)人具備全新的戰(zhàn)略視野,改變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)思維模式,可以多多學(xué)習(xí)一些管理會(huì)計(jì)方面的知識(shí),未來管理會(huì)計(jì)將成為財(cái)會(huì)行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。而管理會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)部門中的地位也會(huì)越來越高,企業(yè)想要穩(wěn)定無風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)展必然離不開管理會(huì)計(jì)的幫助。并且人工智能的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也會(huì)受到影響,2000萬會(huì)計(jì)從業(yè)人員將會(huì)面臨被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。
國家對(duì)于財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展越來越重視,對(duì)于管理會(huì)計(jì)也越來越重視,已經(jīng)將管理會(huì)計(jì)列入財(cái)會(huì)行業(yè)緊缺人才行列中,我國現(xiàn)在稀缺300萬管理會(huì)計(jì)從業(yè)人員。未來,隨著互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)、人工智能的發(fā)展,管理會(huì)計(jì)會(huì)成為企業(yè)和國家重點(diǎn)培養(yǎng)的人才,財(cái)務(wù)人如果已經(jīng)意識(shí)到行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,不如盡早轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)!
 

 
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