一直以來，只要提到注會的薪資，肯定會有兩種不同的聲音在耳邊爭論，讓很多想報考CPA的考生糾結(jié)，CPA到底值不值得花費那么多時間和精力去考。
　　確實，招聘廣告和各種知乎、豆瓣的論壇上，我們總能看到各路CPA大牛的薪水秒殺一眾人，各種月薪5萬、年薪20萬、甚至上百萬的數(shù)據(jù)層出不窮。
　　但是現(xiàn)實中，也有不少CPA持證人吐槽，自己拿證3年依然是月薪5千，什么投行、券商等等，通通沒機會進去，CPA并沒有給自己帶來明顯的改變，這樣的例子數(shù)不勝數(shù)。
　　但更多時候，提到CPA的薪資，很多人還是持中立意見的，即CPA的薪資水平受到個人能力、資歷、地區(qū)等各種因素的影響，薪資差異大也很正常。

 
　　那么為什么同樣拿到了CPA，有的人年薪7萬，有的人年薪30萬呢，大概就像上圖中知乎用戶所言，薪水低是因為考完CPA后就不上進了，失去了正確的努力方向，結(jié)果自然不盡如人意。
　　CPA的平均薪資水平有多高？
　　這兩天有一張注冊會計師全國一二三線城市待遇對比的表很火，很多CPA考生都將它作為拿到CPA之后的薪資待遇的參照。

 
　　但其實，表中的數(shù)據(jù)也是在理想狀態(tài)下，按照企業(yè)的招聘數(shù)據(jù)來統(tǒng)計的，不同行業(yè)和不同企業(yè)之間，在待遇問題上也存在著比較大的差距。通常情況下，如果是在企業(yè)做會計，按照晉升的能力和資歷來算的話，基本是按照表格中的數(shù)據(jù)來增長的。
　　而在其他行業(yè)中，注冊會計師的薪資水平在工作3—5年以上的時間后，即使同在一線城市，也會產(chǎn)生比較大的差距。
　　首先是四大，尤其對于應屆畢業(yè)生來講，四大的薪資優(yōu)勢是最明顯的，近兩年四大的應屆畢業(yè)生月薪漲到了8250元，如果在畢業(yè)當年能考出CPA的話，加上Q—pay大約在1000—1500之間，薪資水平基本等同于一個大企業(yè)的財務主管的水平。
　　商業(yè)銀行和投資銀行相比，門檻相對低一些，所以對大多數(shù)CPA考生來講比較好進一些，而且在財務、風控、交易、產(chǎn)品等相關(guān)崗位上擁有5年以上的工作經(jīng)驗，年薪30萬左右是很正常的事情。
　　此外，還有咨詢公司，基金公司等，很多普通高校的應屆畢業(yè)生在剛畢業(yè)的時候，也傾向于低薪去做PE、VC等股權(quán)私募、風投類的工作，但是在考出CPA跳槽時就擁有非常大的競爭優(yōu)勢，業(yè)務能力強的話，年薪上30萬也沒有什么大的問題。
　　但是對大多數(shù)CPA考生來講，考CPA最大的原因或許就是起點較低，對自己的職業(yè)規(guī)劃比較迷茫，所以才會拿到證書后陷入停滯狀態(tài)。尤其對應屆畢業(yè)生來講，一開始努力的方向正確，未來上升才會更容易一些。
　　CPA最適合的職業(yè)上升路徑
　　談到注冊會計師，我們首先想到的第一份職業(yè)一定是會計師事務所，會計師事務所里首先就是四大。
　　在所有高薪行業(yè)里，四大的門檻也是相對比較低的，而且隨著近幾年四大的規(guī)模不斷擴大，在學歷要求上也逐漸放寬，對很多二本學校的學生來說，是一次不小的機會。而很多企業(yè)對四大人的歡迎程度又恰恰說明，以四大為起點，是一條不錯的職業(yè)道路。
　　所以，我們通常覺得，考CPA最適合的職業(yè)上升路徑就是：以四大為起點，以企業(yè)或者是投行、私募等其他金融機構(gòu)為終點的上升。
　　先來看幾條著名CFO的職業(yè)上升路徑：
　　騰訊CFO羅碩瀚：普華永道12年——騰訊財務總監(jiān)——副首席CFO——CFO
　　阿里巴巴CFO武衛(wèi)：畢馬威15年——Alibaba.com首席財務官——阿里巴巴集團副首席財務官——CFO
　　GOLDWIND CFO霍常寶：山西省醫(yī)藥公司主管會計——德勤、安永7年——GOLDWIND財務副總監(jiān)——總監(jiān)——CFO
　　上面三位都是財務人耳熟能詳?shù)拇笃髽I(yè)CFO，年薪在百萬起步，還不算股權(quán)、期權(quán)等其他收入。拋開過往的經(jīng)歷不說，其中有一個共同點就是他們都在四大會計師事務所待了5年以上的時間，有些甚至待了10年以上，做到了高級經(jīng)理、合伙人的位子。
　　從四大開始，到在四大一步步的成長，年薪過30萬的機會有很多。
　　事務所內(nèi)部發(fā)展路徑
　　通常，應屆畢業(yè)生在四大都是從助理審計開始做起，然后到審計員、高級審計員、經(jīng)理、高級經(jīng)理、董事、合伙人等過程不斷地發(fā)展，而從助理審計做到合伙人的話，平均需要13年左右的時間。

 
　　四大應屆畢業(yè)生的薪資現(xiàn)階段已經(jīng)漲到了8250元，如果是在事務所內(nèi)部發(fā)展的話，只要工作能力和業(yè)務水平?jīng)]有問題，而且順利考出了CPA，5年時間升到經(jīng)理的職位是很正常的，那個時候年薪30萬在四大就是比較普遍的。
　　當然，很多人可能堅持不到5年就放棄了，因為在他們看來，四大需要拿時間去換金錢，整體的性價比并不高，所以早早選擇了去企業(yè)做主管，然后再慢慢一步步往上爬。
　　但是想要超高的性價比是需要一個過程的，當你的能力不足以跟你的職位和證書匹配時，一張CPA就不值30萬，所以往往同一時期進入四大的上千人中，最后能做到合伙人的，可能只有不到5個人。
　　事務所外部發(fā)展路徑
　　當然，除了在事務所內(nèi)部發(fā)展的話，中途跳槽對CPA持證人來講，也是一次職業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)機。四大在很多人的觀念里就是最好的職業(yè)跳板，這一點從現(xiàn)實中來看也毋庸置疑，很多在四大工作7、8年以上的員工，跳槽的時候直接就是大企業(yè)的財務總監(jiān)或者是副首席財務官。
　　從四大跳槽的時候，CPA持證人首先要想的是自己未來傾向于在哪個行業(yè)發(fā)展，例如銀行、券商、投行、高校、培訓機構(gòu)、世界500強企業(yè)、企事業(yè)單位等，這些機構(gòu)在實際工作環(huán)境和狀態(tài)中，都是存在很大差別的，而這些都會對自己后期的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響。
　　同時，跳槽的起點高，并不意味著就不需要再花費時間和精力去努力，任何行業(yè)都是越往上升，需要花費的時間就越多，從會計到主管可能需要3年，但是從財務總監(jiān)到CFO可能需要8年的時間。

 
　　CPA持證人低薪的原因分析
　　年薪不過30萬，甚至月薪不過萬多CPA持證人來說是一種打擊，那是因為現(xiàn)實中確實存在很多的CPA持證人月薪是別人的年薪，但考出了CPA，自己的薪水卻不如期待值時，不妨先想想，自己有沒有下面這3個問題。
　　一、考證的目的太過功利性
　　CPA對財會人的就業(yè)有沒有用，肯定是有用，但并不意味著有了證就萬事大吉，大多數(shù)考生只看到了CPA背后的高薪，卻沒看到CPA背后的能力，以及自己是否適合現(xiàn)在所艷羨的這個行業(yè)。在合適的時間考適合的證，抱著提升自己實力的目的去考證，這才是提升自己薪資水平的關(guān)鍵。
　　二、在職場中停止學習
　　其實不管是哪個行業(yè)，在職場中停止學習對自己職業(yè)發(fā)展來講都是致命的，就像我們開頭圖片中的知乎網(wǎng)友所言，工作7年，注會加中級，目前年薪稅前25萬，薪水低是因為自己考完就不上進了。但現(xiàn)實中，工作7年，年薪能到25萬的注會人其實很少，優(yōu)秀的人尚且有對自己不上進的思考，你為什么不能從自己身上找找原因。
　　三、對自己的職業(yè)認知存在偏差
　　第三點就是從職業(yè)規(guī)劃的角度出發(fā)，會計是一個好就業(yè)的行業(yè)，但絕對不是既輕松、又高薪的行業(yè)。很多人以為考出了注會，就意味著高薪、輕松、好職位，這其實是對自我職業(yè)生涯的一種認知偏差，也是對注會最大的誤解。
　　坦白講，任何行業(yè)都是低薪人多于高薪人，所以在23萬注冊會計師中，肯定有很多人的薪資水平不如預期，但任何事物都沒有絕對性，就像京東CFO黃宣德一樣，跳了10年芭蕾舞后依然可以從0開始，為自己的職業(yè)生涯畫一道最美的彎。

 
　　▎本文來源高頓，作者小七，高頓財經(jīng)簽約作者，CPA持證人，中央財經(jīng)大學畢業(yè)，曾就職“四大”，長期專注于財會職場，做的了審計，寫的了雞湯。