一直以來(lái)，只要提到注會(huì)的薪資，肯定會(huì)有兩種不同的聲音在耳邊爭(zhēng)論，讓很多想報(bào)考CPA的考生糾結(jié)，CPA到底值不值得花費(fèi)那么多時(shí)間和精力去考。
　　確實(shí)，招聘廣告和各種知乎、豆瓣的論壇上，我們總能看到各路CPA大牛的薪水秒殺一眾人，各種月薪5萬(wàn)、年薪20萬(wàn)、甚至上百萬(wàn)的數(shù)據(jù)層出不窮。
　　但是現(xiàn)實(shí)中，也有不少CPA持證人吐槽，自己拿證3年依然是月薪5千，什么投行、券商等等，通通沒(méi)機(jī)會(huì)進(jìn)去，CPA并沒(méi)有給自己帶來(lái)明顯的改變，這樣的例子數(shù)不勝數(shù)。
　　但更多時(shí)候，提到CPA的薪資，很多人還是持中立意見的，即CPA的薪資水平受到個(gè)人能力、資歷、地區(qū)等各種因素的影響，薪資差異大也很正常。

 
　　那么為什么同樣拿到了CPA，有的人年薪7萬(wàn)，有的人年薪30萬(wàn)呢，大概就像上圖中知乎用戶所言，薪水低是因?yàn)榭纪闏PA后就不上進(jìn)了，失去了正確的努力方向，結(jié)果自然不盡如人意。
　　CPA的平均薪資水平有多高？
　　這兩天有一張注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)一二三線城市待遇對(duì)比的表很火，很多CPA考生都將它作為拿到CPA之后的薪資待遇的參照。

 
　　但其實(shí)，表中的數(shù)據(jù)也是在理想狀態(tài)下，按照企業(yè)的招聘數(shù)據(jù)來(lái)統(tǒng)計(jì)的，不同行業(yè)和不同企業(yè)之間，在待遇問(wèn)題上也存在著比較大的差距。通常情況下，如果是在企業(yè)做會(huì)計(jì)，按照晉升的能力和資歷來(lái)算的話，基本是按照表格中的數(shù)據(jù)來(lái)增長(zhǎng)的。
　　而在其他行業(yè)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資水平在工作3—5年以上的時(shí)間后，即使同在一線城市，也會(huì)產(chǎn)生比較大的差距。
　　首先是四大，尤其對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)講，四大的薪資優(yōu)勢(shì)是最明顯的，近兩年四大的應(yīng)屆畢業(yè)生月薪漲到了8250元，如果在畢業(yè)當(dāng)年能考出CPA的話，加上Q—pay大約在1000—1500之間，薪資水平基本等同于一個(gè)大企業(yè)的財(cái)務(wù)主管的水平。
　　商業(yè)銀行和投資銀行相比，門檻相對(duì)低一些，所以對(duì)大多數(shù)CPA考生來(lái)講比較好進(jìn)一些，而且在財(cái)務(wù)、風(fēng)控、交易、產(chǎn)品等相關(guān)崗位上擁有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，年薪30萬(wàn)左右是很正常的事情。
　　此外，還有咨詢公司，基金公司等，很多普通高校的應(yīng)屆畢業(yè)生在剛畢業(yè)的時(shí)候，也傾向于低薪去做PE、VC等股權(quán)私募、風(fēng)投類的工作，但是在考出CPA跳槽時(shí)就擁有非常大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的話，年薪上30萬(wàn)也沒(méi)有什么大的問(wèn)題。
　　但是對(duì)大多數(shù)CPA考生來(lái)講，考CPA最大的原因或許就是起點(diǎn)較低，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃比較迷茫，所以才會(huì)拿到證書后陷入停滯狀態(tài)。尤其對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)講，一開始努力的方向正確，未來(lái)上升才會(huì)更容易一些。
　　CPA最適合的職業(yè)上升路徑
　　談到注冊(cè)會(huì)計(jì)師，我們首先想到的第一份職業(yè)一定是會(huì)計(jì)師事務(wù)所，會(huì)計(jì)師事務(wù)所里首先就是四大。
　　在所有高薪行業(yè)里，四大的門檻也是相對(duì)比較低的，而且隨著近幾年四大的規(guī)模不斷擴(kuò)大，在學(xué)歷要求上也逐漸放寬，對(duì)很多二本學(xué)校的學(xué)生來(lái)說(shuō)，是一次不小的機(jī)會(huì)。而很多企業(yè)對(duì)四大人的歡迎程度又恰恰說(shuō)明，以四大為起點(diǎn)，是一條不錯(cuò)的職業(yè)道路。
　　所以，我們通常覺(jué)得，考CPA最適合的職業(yè)上升路徑就是：以四大為起點(diǎn)，以企業(yè)或者是投行、私募等其他金融機(jī)構(gòu)為終點(diǎn)的上升。
　　先來(lái)看幾條著名CFO的職業(yè)上升路徑：
　　騰訊CFO羅碩瀚：普華永道12年——騰訊財(cái)務(wù)總監(jiān)——副首席CFO——CFO
　　阿里巴巴CFO武衛(wèi)：畢馬威15年——Alibaba.com首席財(cái)務(wù)官——阿里巴巴集團(tuán)副首席財(cái)務(wù)官——CFO
　　GOLDWIND CFO霍常寶：山西省醫(yī)藥公司主管會(huì)計(jì)——德勤、安永7年——GOLDWIND財(cái)務(wù)副總監(jiān)——總監(jiān)——CFO
　　上面三位都是財(cái)務(wù)人耳熟能詳?shù)拇笃髽I(yè)CFO，年薪在百萬(wàn)起步，還不算股權(quán)、期權(quán)等其他收入。拋開過(guò)往的經(jīng)歷不說(shuō)，其中有一個(gè)共同點(diǎn)就是他們都在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所待了5年以上的時(shí)間，有些甚至待了10年以上，做到了高級(jí)經(jīng)理、合伙人的位子。
　　從四大開始，到在四大一步步的成長(zhǎng)，年薪過(guò)30萬(wàn)的機(jī)會(huì)有很多。
　　事務(wù)所內(nèi)部發(fā)展路徑
　　通常，應(yīng)屆畢業(yè)生在四大都是從助理審計(jì)開始做起，然后到審計(jì)員、高級(jí)審計(jì)員、經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、董事、合伙人等過(guò)程不斷地發(fā)展，而從助理審計(jì)做到合伙人的話，平均需要13年左右的時(shí)間。

 
　　四大應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資現(xiàn)階段已經(jīng)漲到了8250元，如果是在事務(wù)所內(nèi)部發(fā)展的話，只要工作能力和業(yè)務(wù)水平?jīng)]有問(wèn)題，而且順利考出了CPA，5年時(shí)間升到經(jīng)理的職位是很正常的，那個(gè)時(shí)候年薪30萬(wàn)在四大就是比較普遍的。
　　當(dāng)然，很多人可能堅(jiān)持不到5年就放棄了，因?yàn)樵谒麄兛磥?lái)，四大需要拿時(shí)間去換金錢，整體的性價(jià)比并不高，所以早早選擇了去企業(yè)做主管，然后再慢慢一步步往上爬。
　　但是想要超高的性價(jià)比是需要一個(gè)過(guò)程的，當(dāng)你的能力不足以跟你的職位和證書匹配時(shí)，一張CPA就不值30萬(wàn)，所以往往同一時(shí)期進(jìn)入四大的上千人中，最后能做到合伙人的，可能只有不到5個(gè)人。
　　事務(wù)所外部發(fā)展路徑
　　當(dāng)然，除了在事務(wù)所內(nèi)部發(fā)展的話，中途跳槽對(duì)CPA持證人來(lái)講，也是一次職業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)機(jī)。四大在很多人的觀念里就是最好的職業(yè)跳板，這一點(diǎn)從現(xiàn)實(shí)中來(lái)看也毋庸置疑，很多在四大工作7、8年以上的員工，跳槽的時(shí)候直接就是大企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)或者是副首席財(cái)務(wù)官。
　　從四大跳槽的時(shí)候，CPA持證人首先要想的是自己未來(lái)傾向于在哪個(gè)行業(yè)發(fā)展，例如銀行、券商、投行、高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、世界500強(qiáng)企業(yè)、企事業(yè)單位等，這些機(jī)構(gòu)在實(shí)際工作環(huán)境和狀態(tài)中，都是存在很大差別的，而這些都會(huì)對(duì)自己后期的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響。
　　同時(shí)，跳槽的起點(diǎn)高，并不意味著就不需要再花費(fèi)時(shí)間和精力去努力，任何行業(yè)都是越往上升，需要花費(fèi)的時(shí)間就越多，從會(huì)計(jì)到主管可能需要3年，但是從財(cái)務(wù)總監(jiān)到CFO可能需要8年的時(shí)間。

 
　　CPA持證人低薪的原因分析
　　年薪不過(guò)30萬(wàn)，甚至月薪不過(guò)萬(wàn)多CPA持證人來(lái)說(shuō)是一種打擊，那是因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中確實(shí)存在很多的CPA持證人月薪是別人的年薪，但考出了CPA，自己的薪水卻不如期待值時(shí)，不妨先想想，自己有沒(méi)有下面這3個(gè)問(wèn)題。
　　一、考證的目的太過(guò)功利性
　　CPA對(duì)財(cái)會(huì)人的就業(yè)有沒(méi)有用，肯定是有用，但并不意味著有了證就萬(wàn)事大吉，大多數(shù)考生只看到了CPA背后的高薪，卻沒(méi)看到CPA背后的能力，以及自己是否適合現(xiàn)在所艷羨的這個(gè)行業(yè)。在合適的時(shí)間考適合的證，抱著提升自己實(shí)力的目的去考證，這才是提升自己薪資水平的關(guān)鍵。
　　二、在職場(chǎng)中停止學(xué)習(xí)
　　其實(shí)不管是哪個(gè)行業(yè)，在職場(chǎng)中停止學(xué)習(xí)對(duì)自己職業(yè)發(fā)展來(lái)講都是致命的，就像我們開頭圖片中的知乎網(wǎng)友所言，工作7年，注會(huì)加中級(jí)，目前年薪稅前25萬(wàn)，薪水低是因?yàn)樽约嚎纪昃筒簧线M(jìn)了。但現(xiàn)實(shí)中，工作7年，年薪能到25萬(wàn)的注會(huì)人其實(shí)很少，優(yōu)秀的人尚且有對(duì)自己不上進(jìn)的思考，你為什么不能從自己身上找找原因。
　　三、對(duì)自己的職業(yè)認(rèn)知存在偏差
　　第三點(diǎn)就是從職業(yè)規(guī)劃的角度出發(fā)，會(huì)計(jì)是一個(gè)好就業(yè)的行業(yè)，但絕對(duì)不是既輕松、又高薪的行業(yè)。很多人以為考出了注會(huì)，就意味著高薪、輕松、好職位，這其實(shí)是對(duì)自我職業(yè)生涯的一種認(rèn)知偏差，也是對(duì)注會(huì)最大的誤解。
　　坦白講，任何行業(yè)都是低薪人多于高薪人，所以在23萬(wàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師中，肯定有很多人的薪資水平不如預(yù)期，但任何事物都沒(méi)有絕對(duì)性，就像京東CFO黃宣德一樣，跳了10年芭蕾舞后依然可以從0開始，為自己的職業(yè)生涯畫一道最美的彎。

 
　　▎本文來(lái)源高頓，作者小七，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，CPA持證人，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，曾就職“四大”，長(zhǎng)期專注于財(cái)會(huì)職場(chǎng)，做的了審計(jì)，寫的了雞湯。