上海以中國經(jīng)濟中心雄踞東部省市之首，在數(shù)十年的發(fā)展中，又因交通便捷、資金交易頻繁成為世界上數(shù)一數(shù)二的國際金融中心。
有人說，這里盤踞著各界大佬，年薪百萬、月入幾十萬的數(shù)不勝數(shù)；也有人說，在上海，年薪30萬屬于前5%，年薪100萬屬于1%。事實上，在筆者眼中，第一次談起上海，腦海中便是浮現(xiàn)金碧輝煌、燦爛多金的景象，畢竟，這里是金融人的天堂，只要對金融感興趣的，其終身目標不就是在黃浦江畔，擁有一間屬于自己的辦公室么？
一、上海金融業(yè)，遍地年薪百萬是怎樣一個“盛況”？
 

 
即便是劵商、基金與與投行這些領(lǐng)域，想要一畢業(yè)便稅后30萬的可能性也微乎其微，除非你天資聰穎、天賦過人、能力超常、人脈過硬···等等，當(dāng)然了，大多數(shù)年薪百萬的原點都是一點一點積攢。更不要說銀行這種傳統(tǒng)金融領(lǐng)域想要達到此目標更是難上加難，所以說，金融行業(yè)中，真正的高產(chǎn)基本屬于“資產(chǎn)管理”這一業(yè)務(wù)群體，而這部分人通常比例并不高。
最近幾年的招人情況大致都是清北復(fù)交，次一點的就是浙大、南大、同濟、上財，學(xué)歷更是碩士起步，一般211學(xué)?；緣|底。一個公司所有崗位不可能全是投資、管理、分析員，還有許多人資、行政等基礎(chǔ)部門，真正與業(yè)務(wù)打交道的不過那千八百人，所謂的“金融團隊”能夠?qū)崿F(xiàn)千萬投資量的勇者們，并沒有你想象中的多。
二、西裝革履、黑白灰藍，不過是主旋律里的一段插曲
一般員工，清北復(fù)交碩士畢業(yè)該在25歲年紀，稅后年薪15萬上下，工作經(jīng)驗3年以上5年以下，會出現(xiàn)波動，年薪見漲至30萬上下，這里的晉升是有比例的。
5年以上、8年以下，將會遇到一個瓶頸，將會有近一半人在30萬的檻被攔下，寸步難行，甚至有70%的人或許終生無法突破50萬。另外一小半的人將在自己不惑之年迎來50-100萬高薪，有很高幾率上升為中高層管理，如果不再有所追求，將止步于此。
也就是說，那些出入高級會議場所的“大佬”們，也可能只是畢業(yè)生，氣勢是建筑物給的，氣場是培訓(xùn)出來的，剩下的光效，就是路人的指手畫腳了。
三、陸家嘴街道有種無形壓力，不夠自信就會想要仰視
第一次去那邊，乘坐地鐵2號線，下地鐵后就有種厚重感，撲面而來的銅臭味是有感染到我的，與老家清新的草木味不同，這里的人行色匆匆，用我學(xué)的專業(yè)解釋的話，每個人都是有輕微焦慮癥的。
當(dāng)然，筆者實實在在土包子一枚，從最高建筑不超過30米的老家趕來上海，不就是為了吸一口錢的味道么？我感受到了，感受到這里人焦慮的來源了，甚至明白他們享受并陶醉其中，在獲得物質(zhì)滿足的同時填補精神的匱乏，如果不夠自信，走在陸家嘴會不由自主的想要抬頭仰望。
四、能夠拿到年薪100萬，不是干部就是老板
即便在陸家嘴，這個遍地黃金的金融城里，也不是每個人都是掘金人，比如我，只是個收集素材的碼農(nóng)。所以，我向來對可以昂首挺胸、大刀闊斧、耳聽八方、眼觀六路的自信之人有種莫名崇拜，是以我知道他們的不容易，正是那30%的人群，撐起了整個陸家嘴的金融口碑，也正是他們的自信將中國金融推向世界前沿。
五、30萬仍是非?？壳暗臄?shù)字
能夠稅后30萬，至少說明你的學(xué)歷是優(yōu)秀的，至少比同等級的競爭對手多一兩張證書，比如CFA、比如FRM。
能夠稅后30萬，月薪過2萬，說明已經(jīng)畢業(yè)，可以正常穩(wěn)定的工作，且年紀不大，相對來說非常有潛力，甚至早就在學(xué)校取得金融風(fēng)險管理師的身份，就等工作幾年申請FRM證書了。
能夠稅后30萬，可以知道你業(yè)績穩(wěn)定，公司平臺發(fā)展尚佳，缺的只是一份破釜沉舟的決心。
2017年上海全市高校畢業(yè)生近20萬，其中研究生4.7萬，本科生近10萬，?？聘呗毊厴I(yè)生近5萬，粗略估計一下其中一流大學(xué)畢業(yè)生近3萬，加上其他大學(xué)的優(yōu)秀學(xué)子，能夠進入年薪30萬的行列中，不會超過5萬人。
還有一小半優(yōu)秀人才，會聽“天命”進入國企、事業(yè)單位等，稅后30萬的時間無限延長。
六、錢不是天上掉下來的
根據(jù)大學(xué)生整理水平，到2020年我國主要勞動人口受高等教育比例將超過40%，也就是說，未來所有人都是對手，妄想用硬件條件壓過對手的，都已經(jīng)死在半路上了。
哪怕遍地黃金，就算坐擁金山，沒有掘金工具，想靠徒手獲取利益，可以說是很天真了。高頓教育中國大學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心專家表示，現(xiàn)今中國大學(xué)生已出現(xiàn)人才溢滿現(xiàn)象，但有些行業(yè)領(lǐng)域依舊人才匱乏，這需要他們更加磨練打造自己，金融行業(yè)并不是懂一點經(jīng)濟法就可以上崗就業(yè)的，而是要強大的崗位技能與知識體系結(jié)構(gòu)支撐，才能夠穩(wěn)定下來，且不說年薪多少，就是否可以剛下去，對一個金融人而言也是個未知數(shù)。
 

 
▎本文作者：Luvian，高頓財經(jīng)簽約作者，留英海歸，主業(yè)財經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。