最近“996”的話(huà)題在職場(chǎng)上甚囂塵上，對(duì)此，阿里巴巴董事局主席馬云也發(fā)表了自己對(duì)于“996”工作制度的看法——
“今天中國(guó)百度、阿里、騰訊等公司可以‘996’是修來(lái)的福報(bào)，很多公司很多人想‘996’，都沒(méi)有機(jī)會(huì)。”
此言一出，立時(shí)引發(fā)了又一輪激烈的爭(zhēng)論。
所謂“996”，指的其實(shí)是早上九點(diǎn)上班，晚上九點(diǎn)下班，一個(gè)星期上六天班。事實(shí)上，這樣的工作狀態(tài)在如今的職場(chǎng)已然十分普遍，不少行業(yè)的職場(chǎng)人都正在經(jīng)歷著這樣高強(qiáng)度的工作時(shí)長(zhǎng)，鼓吹996的人更是不遺余力地將其與【奮斗】二字掛鉤。
而事實(shí)上，這些行業(yè)的睡眠時(shí)間已經(jīng)快接近0了——
四大：洗手間補(bǔ)覺(jué)是基本技能
在財(cái)會(huì)行業(yè)，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的高工作強(qiáng)度一向如雷貫耳。一年365天，四大的審計(jì)人不是在出差，就是在出差的路上。如果非要用兩個(gè)詞來(lái)形容四大人的生活，那大抵就是【工作】和【睡覺(jué)】了。
一到忙季，每天十幾個(gè)小時(shí)，連續(xù)十天半個(gè)月的加班已然是家常便飯。更令人敬佩的是，即便忙成狗，四大人也能見(jiàn)縫插針地掏出CPA課本來(lái)看幾眼，畢竟，這關(guān)系著未來(lái)的“飯碗”。
工作強(qiáng)度這么大，四大人自然也練就了一身補(bǔ)覺(jué)的好技能。上下班在車(chē)上、地鐵上補(bǔ)覺(jué)，項(xiàng)目出差去外地在車(chē)上補(bǔ)覺(jué)，中飯、晚飯間隙補(bǔ)覺(jué)，上廁所的時(shí)候補(bǔ)覺(jué)，甚至打印文件的間隙都可以補(bǔ)覺(jué)......也許，四大可以考慮編寫(xiě)一部《那些年審計(jì)員“睡”過(guò)的馬桶》，必定能夠引發(fā)不少共鳴。
 

 
互聯(lián)網(wǎng)：有一種放假，叫24小時(shí)待命
此次引發(fā)996熱議的便是國(guó)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，雖然其他行業(yè)也存在這種現(xiàn)象，但互聯(lián)網(wǎng)公司無(wú)疑是“地震中心”。相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，12.1%的互聯(lián)網(wǎng)人睡眠不足6小時(shí)。休假是遙遠(yuǎn)的夢(mèng)想，而有的人即便休假了，也依然是24小時(shí)待命的狀態(tài)。在高頓論壇上，某Facebook員工表示：
“一年里有6周要連續(xù)7天24小時(shí)待命值班，在這段期間，工程師們要保證服務(wù)正常運(yùn)行，不能出城，不能喝太多酒，還要隨時(shí)隨地帶著手機(jī)，確保能被找到。睡覺(jué)的時(shí)候手機(jī)也不能靜音。”
金融：你試過(guò)因?yàn)榱璩績(jī)牲c(diǎn)下班被點(diǎn)名批評(píng)嗎
不得不承認(rèn)，投行人看完其他行業(yè)同仁們的吐槽，想必都只會(huì)回以淡然一笑，畢竟，說(shuō)起加班，他們認(rèn)第二，想必也沒(méi)多少人敢認(rèn)第一了。
在金融圈里，有個(gè)說(shuō)法叫“早睡早起”，其實(shí)是一個(gè)流傳已久的噩夢(mèng)“the magic roundabout（神奇旋轉(zhuǎn)木馬）”：早上7點(diǎn)鐘，出租車(chē)司機(jī)會(huì)在投行樓下等你，帶你回家，等你上樓洗個(gè)澡，再把你帶回公司。
據(jù)悉，這就是投行工作者的真實(shí)生活寫(xiě)照。
在他們的親友眼中，投行人仿佛是不需要睡覺(jué)的“鋼鐵人”，連續(xù)加班幾十個(gè)小時(shí)，三年見(jiàn)不到60天，都是非常稀松平常的事。
加班可以，錢(qián)到位最重要
其實(shí)，但凡加入這些行業(yè)的人，最初應(yīng)該都或多或少了解過(guò)業(yè)內(nèi)的加班情況。在他們看來(lái)：成年人，誰(shuí)還沒(méi)加過(guò)班？最重要的還是錢(qián)到位！
以始終占據(jù)高薪圈榜首的金融工作為例，拿著年薪數(shù)十萬(wàn)的人多如牛毛，他們除了具備高能力、高資歷之外，往往還都是CFA、FRM等高級(jí)金融證書(shū)的持證人。也就是說(shuō)，企業(yè)給錢(qián)到位的前提是你本身具有不可替代的能力或者資質(zhì)，你付出的勞動(dòng)能夠得到同等的回報(bào)，這樣的話(huà)，即使加班也是甘之如飴。
 

 
一名金融行業(yè)的受訪(fǎng)者表示，“我們排斥的是無(wú)效加班和無(wú)薪壓榨，如果回報(bào)和付出成正比，那加班不過(guò)是職場(chǎng)中必修的一課，但現(xiàn)在最大的矛盾是資本家在給加班安上‘奮斗的翅膀’，實(shí)則卻是赤裸裸的剝削。”
誠(chéng)然，這個(gè)世界上，我們每一個(gè)人都希望成功，都希望獲得美好生活，都希望被尊重，但我們也要明白，996并不等同于努力工作，努力工作也并不意味著就能收獲成功。
人生大多數(shù)的意義，在八小時(shí)之外的生活里。
▎本文作者：Stella，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來(lái)源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。