嘿!說你呢!沒錯,就是你,那個92年的!發(fā)際線還在原來的位置嗎?胃還好么?對象找到了吧?不不,職稱君不是來催結(jié)婚證的,今天我們只真誠地聊一聊:25歲危機。
英國格林威治大學進行了一個名為“四分之一人生危機”的調(diào)研。被訪問的千余名年輕人中,86%承認他們在經(jīng)濟、情感和工作上壓力爆表:每五個人中就有兩個覺得自己非常窮,賺的錢不夠養(yǎng)活自己,三分之一的人覺得在而立之前找到結(jié)婚對象沒什么希望了,還有五分之一者正渴望著一次徹底的職業(yè)轉(zhuǎn)型。
不論地域,不論職業(yè),25歲的人,正被焦慮深深籠罩著。
一、走過四分之一世紀,人生來到分岔路口 
25歲的財務(wù)人,歡迎來到人生的新階段。接下來,你會遇到身體和人生規(guī)劃的大變化。
1)脫發(fā)、胃疼,身體不再年輕
根據(jù)聯(lián)合國對于青年的最新定義:15至24歲者為青年。也就是說,25歲的財務(wù)人,已經(jīng)正式邁入了中年。知道你們憤憤不平:什么嘛,剛剛工作沒多久,居然已是中年了?
但從電商數(shù)據(jù)來看,雙十一預(yù)售大戰(zhàn)中的黑馬防脫發(fā)洗發(fā)水,居然俘獲了大批90后的芳心。想一想你自己,有沒有脫發(fā)嚴重、發(fā)際線后移?會不會時常胃痛?是不是不像剛畢業(yè)那會兒能通宵了?有沒有一到晚上十一點就無法集中精神做事?
如果你的回答為是,那你必須承認:你的身體不再年輕了。
2)奔三的路上,工作不再僅為自己
正式踏上奔三的后半階段后,也許你的身邊出現(xiàn)了陪你一起跑的他/她。你的人生有了一個愈加清晰的新目標。這時候你必須徹底擺脫“月光”,除了吃穿用度,工資中的其他部分都得歸置起來——你得開始為未來打算。生活壓力的陡然增大要求你在工作上倍加仔細,不可掉以輕心。
即使你還是獨身前行,你也得為明天做準備了:母親即將退休,正在和生理更年期苦苦斗爭,父親也即將邁進“職業(yè)更年期”——你該為反哺做些綢繆了;馬上進入被逼婚期,你也得積極盤算好未來。
二、走過迷茫期,職業(yè)來到分岔路口 
25歲的財務(wù)人,已經(jīng)走過了職場新手期,卸下初入社會時的冒失、浮躁,開始有了成熟穩(wěn)重的大人模樣??晌C緊跟而來:脫發(fā)、胃疼,身體出現(xiàn)“中年”征兆之余,25歲的財務(wù)人也即將面臨“中年職業(yè)危機”。
1)職業(yè)壓力逐漸加大,怎么辦?
職業(yè)壓力一方面來自崗位。自己仍處于基層崗位,崗位的總體技術(shù)含量不高,容易被替代。身為企業(yè)內(nèi)的一顆小螺絲釘,工作以高級“打雜”為主,終日疲于瑣碎的憑證和報表,成就感不大。工資也不上不下,若是偶爾任性地購物一次,接下來就只能湊合度日。
另一方面來自職場競爭。隨著最早一批00后即將步入大學,年輕的95后也來到了職場??粗麄冮W亮的眼睛,通宵后依舊抖擻的精神,你難免會體會到職場競爭的危機感:擔心“長江后浪推前浪,前浪死在沙灘上”,自己會被趕超。當初進公司時只要求有會從就夠了,眼下的新人們都有初級會計職稱。自己在工作中也越來越感到知識和技能不夠用了,不抓緊充充電,將面臨淘汰危機。
職場心理壓力在初期會表現(xiàn)出失眠、焦慮等軀體癥狀,中期會表現(xiàn)出厭煩工作、常想請假等情緒性退縮性行為,發(fā)展至后期,深受壓力折磨者甚至會出現(xiàn)暴力傾向、攻擊性行為等。
身體壓力、生活壓力、職場壓力的三重作用下,25歲的財務(wù)人明白:是時候做些改變了。
2)升職嗎?如何升?
恰逢職業(yè)黃金期,上升空間不小,25歲的財務(wù)人意識到:危機與機遇并存,該考慮職業(yè)晉升了??蓡栴}是,拿什么打敗其他競爭者,成功升職呢?
不像大公司,KPI表現(xiàn)優(yōu)秀者都能夠分層逐級晉升。在中小企業(yè),晉升機會大多以隱性形式存在。雖然形式不那么顯現(xiàn),但在公平的競爭環(huán)境下,成功升職者必定是那些能力過人、貢獻突出的人。
你可以從能力和貢獻兩方面為升職做準備:拿出有含金量的證書,有意識地培養(yǎng)管理能力,積極參與大型項目甚至在項目團隊中扮演重要角色。證書中,剛畢業(yè)兩三年的你尚未達到報考中級職稱的年限,但初級職稱是萬萬少不得的,想用業(yè)已取消的會計從業(yè)資格證證明專業(yè)能力,自己想想也有點好笑吧?
3)跳槽嗎?怎么跳?
25歲的財務(wù)人大多已經(jīng)完成了新手期的打基礎(chǔ)工作,這時候操作熟練了,業(yè)務(wù)熟悉了,更是很少犯錯了。財務(wù)人紛紛打起了心里的小算盤:是不是可以跳槽去大公司了?
跳槽不是換工作,換工作其實是職位上的平行移動,或者可以解讀為從現(xiàn)在崗位上的落荒而逃;跳槽更不是低就,這種“自殺式”跳槽鮮有發(fā)生。只有斜上角45度的提升才稱得上跳槽,這預(yù)示著立場、職位、眼界的大洗禮。
隨著年齡的升高,跳槽成本也將越來越大。對于25歲的財務(wù)人來說,每一次選擇都必須慎之又慎。然而,跳槽不可怕,可怕的是想跳槽,卻沒有去下一家公司的資本。
你想選擇別處高就,那你自然得準備好配得高處的資本。社會招聘往往考量財務(wù)人的工作經(jīng)驗、證書、資源和學歷,你需要具有足夠擔任高職位的工作經(jīng)驗、鎮(zhèn)得住場的專業(yè)證書,相當?shù)娜嗣}資源以及消息源,和拿得出手的學歷或系統(tǒng)培訓經(jīng)驗。對于手上只有會從,連初級職稱都沒有的你,跳槽只能是鏡花水月。何況大部分企業(yè)的管理層招聘要求中,持有中級職稱都赫然在列。
三、拿什么度過你,財務(wù)人的25歲危機?
無論是緩解職場壓力,還是為升職和跳槽鋪路,考取初級職稱都是解決財務(wù)人25歲職業(yè)危機的首要任務(wù)。沒有初級職稱,你的崗位上線將很難抬升,你很有可能直接觸及了職業(yè)天花板。
況且,沒有初級職稱,對于財務(wù)人來說,本身就是一件非常危險的事:隨著會從的取消、初級職稱成為新的行業(yè)門檻,為了進一步調(diào)整人才結(jié)構(gòu),行業(yè)正加速淘汰專業(yè)能力不合格的底層人員,如果拿不出有力的專業(yè)證明,你將面臨被淘汰的風險。隨著持有初級的財務(wù)新人不斷到崗,不及時充電、不緊跟政策變化,你還將被新人擠下跑道。
當財務(wù)人感到危機的時候,一定是意識到自身有不足的時候。覺察是改變的開始,從現(xiàn)在開始準備也完全來得及。
剛工作1至2年的職場新人應(yīng)該從現(xiàn)在開始備考初級。接受專業(yè)知識與實操技能的系統(tǒng)培訓對于你實操經(jīng)驗的積累有較大幫助:你可以在工作中運用專業(yè)知識,并利用專業(yè)知識對工作進行查漏補缺,為職業(yè)生涯打下扎實的專業(yè)基礎(chǔ)。
對于未來的財務(wù)人來說,也完全應(yīng)該從現(xiàn)在開始備考初級。學校是職業(yè)生涯起飛的助推器,其對于成績的要求、對于優(yōu)差生的區(qū)分都和企業(yè)無差。早早考取初級職稱,對大學生的專業(yè)實習和畢業(yè)求職都是有力的專業(yè)證明??纪瓿跫壜毞Q,也可以嘗試為CPA做準備——為就業(yè)做好萬全的準備,才不至于在校招季中敗下陣來。
無數(shù)過來人的經(jīng)驗告訴我們:考證要趁早。計劃趕不上變化,還是行動更真切一些。
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