嘿！說你呢！沒錯，就是你，那個92年的！發(fā)際線還在原來的位置嗎？胃還好么？對象找到了吧？不不，職稱君不是來催結(jié)婚證的，今天我們只真誠地聊一聊：25歲危機。
英國格林威治大學進行了一個名為“四分之一人生危機”的調(diào)研。被訪問的千余名年輕人中，86%承認他們在經(jīng)濟、情感和工作上壓力爆表：每五個人中就有兩個覺得自己非常窮，賺的錢不夠養(yǎng)活自己，三分之一的人覺得在而立之前找到結(jié)婚對象沒什么希望了，還有五分之一者正渴望著一次徹底的職業(yè)轉(zhuǎn)型。
不論地域，不論職業(yè)，25歲的人，正被焦慮深深籠罩著。
一、走過四分之一世紀，人生來到分岔路口 
25歲的財務人，歡迎來到人生的新階段。接下來，你會遇到身體和人生規(guī)劃的大變化。
1）脫發(fā)、胃疼，身體不再年輕
根據(jù)聯(lián)合國對于青年的最新定義：15至24歲者為青年。也就是說，25歲的財務人，已經(jīng)正式邁入了中年。知道你們憤憤不平：什么嘛，剛剛工作沒多久，居然已是中年了？
但從電商數(shù)據(jù)來看，雙十一預售大戰(zhàn)中的黑馬防脫發(fā)洗發(fā)水，居然俘獲了大批90后的芳心。想一想你自己，有沒有脫發(fā)嚴重、發(fā)際線后移？會不會時常胃痛？是不是不像剛畢業(yè)那會兒能通宵了？有沒有一到晚上十一點就無法集中精神做事？
如果你的回答為是，那你必須承認：你的身體不再年輕了。
2）奔三的路上，工作不再僅為自己
正式踏上奔三的后半階段后，也許你的身邊出現(xiàn)了陪你一起跑的他/她。你的人生有了一個愈加清晰的新目標。這時候你必須徹底擺脫“月光”，除了吃穿用度，工資中的其他部分都得歸置起來——你得開始為未來打算。生活壓力的陡然增大要求你在工作上倍加仔細，不可掉以輕心。
即使你還是獨身前行，你也得為明天做準備了：母親即將退休，正在和生理更年期苦苦斗爭，父親也即將邁進“職業(yè)更年期”——你該為反哺做些綢繆了；馬上進入被逼婚期，你也得積極盤算好未來。
二、走過迷茫期，職業(yè)來到分岔路口 
25歲的財務人，已經(jīng)走過了職場新手期，卸下初入社會時的冒失、浮躁，開始有了成熟穩(wěn)重的大人模樣?？晌C緊跟而來：脫發(fā)、胃疼，身體出現(xiàn)“中年”征兆之余，25歲的財務人也即將面臨“中年職業(yè)危機”。
1）職業(yè)壓力逐漸加大，怎么辦？
職業(yè)壓力一方面來自崗位。自己仍處于基層崗位，崗位的總體技術(shù)含量不高，容易被替代。身為企業(yè)內(nèi)的一顆小螺絲釘，工作以高級“打雜”為主，終日疲于瑣碎的憑證和報表，成就感不大。工資也不上不下，若是偶爾任性地購物一次，接下來就只能湊合度日。
另一方面來自職場競爭。隨著最早一批00后即將步入大學，年輕的95后也來到了職場。看著他們閃亮的眼睛，通宵后依舊抖擻的精神，你難免會體會到職場競爭的危機感：擔心“長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上”，自己會被趕超。當初進公司時只要求有會從就夠了，眼下的新人們都有初級會計職稱。自己在工作中也越來越感到知識和技能不夠用了，不抓緊充充電，將面臨淘汰危機。
職場心理壓力在初期會表現(xiàn)出失眠、焦慮等軀體癥狀，中期會表現(xiàn)出厭煩工作、常想請假等情緒性退縮性行為，發(fā)展至后期，深受壓力折磨者甚至會出現(xiàn)暴力傾向、攻擊性行為等。
身體壓力、生活壓力、職場壓力的三重作用下，25歲的財務人明白：是時候做些改變了。
2）升職嗎？如何升？
恰逢職業(yè)黃金期，上升空間不小，25歲的財務人意識到：危機與機遇并存，該考慮職業(yè)晉升了?？蓡栴}是，拿什么打敗其他競爭者，成功升職呢？
不像大公司，KPI表現(xiàn)優(yōu)秀者都能夠分層逐級晉升。在中小企業(yè)，晉升機會大多以隱性形式存在。雖然形式不那么顯現(xiàn)，但在公平的競爭環(huán)境下，成功升職者必定是那些能力過人、貢獻突出的人。
你可以從能力和貢獻兩方面為升職做準備：拿出有含金量的證書，有意識地培養(yǎng)管理能力，積極參與大型項目甚至在項目團隊中扮演重要角色。證書中，剛畢業(yè)兩三年的你尚未達到報考中級職稱的年限，但初級職稱是萬萬少不得的，想用業(yè)已取消的會計從業(yè)資格證證明專業(yè)能力，自己想想也有點好笑吧？
3）跳槽嗎？怎么跳？
25歲的財務人大多已經(jīng)完成了新手期的打基礎(chǔ)工作，這時候操作熟練了，業(yè)務熟悉了，更是很少犯錯了。財務人紛紛打起了心里的小算盤：是不是可以跳槽去大公司了？
跳槽不是換工作，換工作其實是職位上的平行移動，或者可以解讀為從現(xiàn)在崗位上的落荒而逃；跳槽更不是低就，這種“自殺式”跳槽鮮有發(fā)生。只有斜上角45度的提升才稱得上跳槽，這預示著立場、職位、眼界的大洗禮。
隨著年齡的升高，跳槽成本也將越來越大。對于25歲的財務人來說，每一次選擇都必須慎之又慎。然而，跳槽不可怕，可怕的是想跳槽，卻沒有去下一家公司的資本。
你想選擇別處高就，那你自然得準備好配得高處的資本。社會招聘往往考量財務人的工作經(jīng)驗、證書、資源和學歷，你需要具有足夠擔任高職位的工作經(jīng)驗、鎮(zhèn)得住場的專業(yè)證書，相當?shù)娜嗣}資源以及消息源，和拿得出手的學歷或系統(tǒng)培訓經(jīng)驗。對于手上只有會從，連初級職稱都沒有的你，跳槽只能是鏡花水月。何況大部分企業(yè)的管理層招聘要求中，持有中級職稱都赫然在列。
三、拿什么度過你，財務人的25歲危機？
無論是緩解職場壓力，還是為升職和跳槽鋪路，考取初級職稱都是解決財務人25歲職業(yè)危機的首要任務。沒有初級職稱，你的崗位上線將很難抬升，你很有可能直接觸及了職業(yè)天花板。
況且，沒有初級職稱，對于財務人來說，本身就是一件非常危險的事：隨著會從的取消、初級職稱成為新的行業(yè)門檻，為了進一步調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，行業(yè)正加速淘汰專業(yè)能力不合格的底層人員，如果拿不出有力的專業(yè)證明，你將面臨被淘汰的風險。隨著持有初級的財務新人不斷到崗，不及時充電、不緊跟政策變化，你還將被新人擠下跑道。
當財務人感到危機的時候，一定是意識到自身有不足的時候。覺察是改變的開始，從現(xiàn)在開始準備也完全來得及。
剛工作1至2年的職場新人應該從現(xiàn)在開始備考初級。接受專業(yè)知識與實操技能的系統(tǒng)培訓對于你實操經(jīng)驗的積累有較大幫助：你可以在工作中運用專業(yè)知識，并利用專業(yè)知識對工作進行查漏補缺，為職業(yè)生涯打下扎實的專業(yè)基礎(chǔ)。
對于未來的財務人來說，也完全應該從現(xiàn)在開始備考初級。學校是職業(yè)生涯起飛的助推器，其對于成績的要求、對于優(yōu)差生的區(qū)分都和企業(yè)無差。早早考取初級職稱，對大學生的專業(yè)實習和畢業(yè)求職都是有力的專業(yè)證明?？纪瓿跫壜毞Q，也可以嘗試為CPA做準備——為就業(yè)做好萬全的準備，才不至于在校招季中敗下陣來。
無數(shù)過來人的經(jīng)驗告訴我們：考證要趁早。計劃趕不上變化，還是行動更真切一些。
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