其實筆者當年想過考銀行編制這條人生規(guī)劃，只不過因為太懶不看書，事情便不了了之，身邊也有同學進銀行機構任職的，撇開各種賣卡及朋友圈刷二維碼行為，筆者還是挺羨慕他的。畢竟工資高，福利待遇好，有一定的社會地位，一般來說銀行崗是大部分金融學子進入金融圈的首選方案。
一般來說銀行的職業(yè)規(guī)劃有三部曲：
1、基礎柜臺業(yè)務，俗稱‘桂圓’；
2、業(yè)務熟練后看個人情況轉理財、資產管理、風險管理、數據分析、科技金融等方面崗位；
3、在新領域有所突破并達到升遷的條件。
無論是大型國企還是個體私企或者外企，他們對于人才的需求總是欲求不滿的，每年春秋招，都是銀行等金融圈機構爭奇斗艷的好時期。畢竟人才優(yōu)先，去晚了、條件低了、福利差了就只能吃些殘羹冷飯，除了曬各家凈利潤，還有員工福利，提供怎樣的職業(yè)前景都是吸收優(yōu)質人才的高明手段。
銀行領域確實是中產階級家庭子女的好去處，那我們需要為此作出哪些準備呢？
了解銀行需要什么樣的人
作為金融學子求職理想選擇，不管是工作穩(wěn)定性或是待遇方面都有其他行業(yè)無可比擬的優(yōu)勢，銀行打的是前期優(yōu)勢，背景好、有學歷、學習能力都是必備條件，所以大部分人會覺得剛畢業(yè)進銀行都是了不起的，但過個三五年后，分水嶺出來就另當別論了。
銀行招聘有校招與社招，對學生來說，校招最常規(guī)也最容易進，社會招聘看能力、看背景有時也會看證書。那么銀行到底需要什么樣的人呢？
筆者特地咨詢了高頓財經特邀專家（銀行領域），他回復首先從相貌上就有要求，五官端正、形象氣質佳；其次通過英語等級考試；有學習能力與積極解決問題的能力；性格方面開朗樂觀、積極向上、書面和口頭表達能力良好，具備一定的人際交往協(xié)調能力；如果已通過FRM一級考試的學生會優(yōu)先考慮。
清楚銀行招聘的公開條件
與一般事業(yè)單位招聘流程相差無幾，銀行的流程也是如此，發(fā)公告、閱簡歷、筆試、面試最后簽約。一般來說，銀行會在公告中注明具體應聘要求：
①專業(yè)要求并不高，但學歷卻是實實在在的嚴格。
②教育背景條件時常苛刻，非211、985學校不要，非某某學院不招的字眼常有遇見。
③英語是絕對上綱上線的。
至于其他標準，如必要的表達能力、學習能力等，還有一些附加條件如持有FRM、銀行從業(yè)等證書。
提前準備工作所需證件
很多具有前瞻性的同學早在大一入校就想好，提前規(guī)劃好自己的職業(yè)路線，能給畢業(yè)求職的自己提供許多便利。銀行多數崗位需要上崗資格證書，加上后期愈加裂變的壓力，使得證書在這個領域顯得地位油漆的高。
除了必要的個人能力，相關證書也是需要提前備好的，某銀行人力資源負責人表示，我們認為當下所有銀行管理層必須持有所在領域權威資格證書作首要條件，一方面確保了金融意識的權威性，還有就是綜合素質及工作技能的正確性。
比如近來風頭正盛的風險管控領域，金融風險管理師一職便強烈建議求職者參加FRM考試并持有證書后應聘。如果應屆生在畢業(yè)前已通過FRM一、二級考試暫未取得證書，那么進銀行風管部門的可能性尤其大，這一部門作為各行大力發(fā)展的領域之一，不僅人才匱乏，還存在大行之間相互挖角的現(xiàn)象。所以，提高自身價值，吸引更多雇主目光，應該是每一位金融人士的夙愿，畢竟好物件總是價高者得。
迅速規(guī)劃之后的職業(yè)路線
銀行路線有三條：操作、營銷和行政，就是我們通常說的‘內外勤崗’，一般剛入行的應屆生多數從事操作與營銷，操作以柜臺業(yè)務為主，分對公與對私，營銷也有對公對私之分。
從支行到分行，從分行到總行，一步一步走。
不是每個品學兼優(yōu)的學霸都能在銀行的染缸里找到方向，磨練的是能力與態(tài)度，銀行是個好跳板，之后的機遇完全靠自己發(fā)現(xiàn)，
 

 
▎本文作者：Luvian，高頓財經簽約作者，留英海歸，主業(yè)財經，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉載必須注明來源高頓、侵權必究、不得隨意更改和刪減?！緦忛喨耍簊mile】