中國會(huì)計(jì)視野訊   據(jù)羅致恒富的一項(xiàng)研究,“工作狂”文化在會(huì)計(jì)業(yè)內(nèi)非常普遍,具體表現(xiàn)包括最先到最后走、沒有業(yè)余愛好、一直承受壓力、不吃午餐及過于頻繁地檢查email。這種文化雖能帶來短期效益,但從長期看對員工和組織都無益處。
中國會(huì)計(jì)視野2017年7月24日19:09發(fā)布,轉(zhuǎn)載請注明來源和作者。
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