當(dāng)我們以為這個(gè)社會(huì)開始被90后逐漸占據(jù)的時(shí)候，00后的影響力已經(jīng)超過了我們的想象。00年的易烊千璽不僅會(huì)帶娃，還成功變身丹麥國(guó)家旅游形象代言人了。
而最早的80后，已經(jīng)超過了35歲，這意味著人生將近一半的職場(chǎng)生涯已經(jīng)宣告結(jié)束。35歲的職場(chǎng)人，不僅要兼顧整個(gè)家庭的重?fù)?dān)，還要面臨職場(chǎng)上可能會(huì)有的風(fēng)險(xiǎn)。
我認(rèn)識(shí)一個(gè)比我大幾屆的學(xué)姐，本科畢業(yè)后做了會(huì)計(jì)，現(xiàn)在在某企業(yè)做財(cái)務(wù)主管，35歲，已婚已育，生活幸福，人生贏家。但是，這只是我們一直以為的。
前兩天看她發(fā)朋友圈，內(nèi)容說的是，想考CPA，讓自己的事業(yè)更進(jìn)一步，但是又怕因此忽略了孩子，家里人甚至希望她可以辭職在家?guī)Ш⒆樱吘购⒆觿偵闲W(xué)，孩子的事比較重要。很長(zhǎng)一段空白之后，她最后一句話說，明明自己也不老，為什么會(huì)有深深的挫敗感，絲毫感受不到人生的價(jià)值。
其實(shí)這不只是她自己的煩惱，也是很多這個(gè)年齡的財(cái)務(wù)人的通病。在職場(chǎng)上摸爬滾打了10年，卻還是在一個(gè)不痛不癢的位子，想升覺得吃力，保持現(xiàn)狀又覺得委屈。甚至有些看不清未來的發(fā)展方向。
前后夾擊，轉(zhuǎn)型空間小
會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，已經(jīng)越來越背離“會(huì)計(jì)越老越吃香”的套路。由于行業(yè)門檻不高，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的數(shù)量大大增加，很多剛進(jìn)入職場(chǎng)的年輕人都在拼命努力，讓自己成為行業(yè)需要的人才，這也給35歲的財(cái)務(wù)人帶來了危機(jī)，面臨著隨時(shí)被更優(yōu)秀的年輕人淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。
而這個(gè)時(shí)候選擇轉(zhuǎn)型，想在事業(yè)上取得突破，困難更是比想象中的大很多。年齡不占優(yōu)勢(shì)，證書不占優(yōu)勢(shì)，適應(yīng)能力不占優(yōu)勢(shì)，薪資需求不占優(yōu)勢(shì)，唯一拿得出手的經(jīng)驗(yàn)，很多這個(gè)年齡的財(cái)務(wù)人都可以替代。為什么還要提供好的崗位，花更多的錢去用你。
如何才能更好地提升自己
轉(zhuǎn)變自己的固有思路
想要改變，首先要從改變自己的想法做起。很多財(cái)務(wù)人容易被自己面臨的現(xiàn)狀困住，覺得自己的職場(chǎng)生涯大概就這樣了，拿著四五千的工資，做著一成不變的事情，承受著越來越大的工作壓力和家庭壓力，希望孩子快點(diǎn)長(zhǎng)大，自己快點(diǎn)退休快點(diǎn)解放。
但其實(shí)，再多的壓力都不能否認(rèn)，35歲是職業(yè)上升的黃金期。積累了足夠多的經(jīng)驗(yàn)，不需要再花費(fèi)時(shí)間去熟悉職場(chǎng)規(guī)律，只要把心思全部放在提升個(gè)人能力上，上升是很容易的事情。
明確自己的上升目標(biāo)
很多人也想提升自己，跳槽或者是想辦法升職，但是卻無從下手，不知道該干什么。所以，一定要明確自己的上升目標(biāo)。
如果想從企業(yè)跳槽到事務(wù)所，或者是從主管升級(jí)到財(cái)務(wù)經(jīng)理，不只在實(shí)操能力上要對(duì)自己要求很高，在理論和戰(zhàn)略發(fā)展上，也要讓自己的眼光放的長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，靜下心來備考CPA。每一個(gè)階層的職業(yè)發(fā)展都需要有與之對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)證書來支撐，這樣，也會(huì)讓自己對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展更有信心和底氣。
高頓職業(yè)發(fā)展研究中心專家表示，其實(shí)很多人的職業(yè)分水嶺都是從35歲這個(gè)年齡階段開始的。就像賽道上很多人是在彎道上來超越對(duì)手的。越是在迷茫期越要理清自己的規(guī)劃，往后有些人一路上升，而有些人一直平平，想要哪種生活，從現(xiàn)在就必須做出選擇。
▎本文來源高頓，作者小七，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，CPA持證人，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，曾就職“四大”，長(zhǎng)期專注于財(cái)會(huì)職場(chǎng)，做的了審計(jì)，寫的了雞湯。