從去年開(kāi)始，關(guān)于“會(huì)計(jì)從業(yè)會(huì)不會(huì)被取消的”的議論就甚囂塵上，使得許多想考而未考、考完而未用的人都人心惶惶。其實(shí)，綜合各方面的消息來(lái)看，無(wú)論會(huì)計(jì)證是否會(huì)在年內(nèi)正式取消，這樣的趨勢(shì)基本上已經(jīng)是板上釘釘了。
我國(guó)會(huì)計(jì)權(quán)威部門(mén)官網(wǎng)在6月9日公布的《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定（征求意見(jiàn)稿）》的起草說(shuō)明中明確指出——
“進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)，加大職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)清理力度，施行20余年的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理制度即將取消，以不斷降低人才負(fù)擔(dān)和制度成本。”
至此，“會(huì)計(jì)證”確定將于《會(huì)計(jì)法》修訂之時(shí)正式取消。盤(pán)旋了快一年的疑問(wèn)總算塵埃落定！
當(dāng)然，仍有許多人在正式文件出臺(tái)之前抱持著隔岸觀火的態(tài)度，采取“官方走一步我再走一步”的戰(zhàn)術(shù)。但是，你確定自己耗得起嗎？聰明的財(cái)務(wù)人早已走在政策的前面。
在上述文件中，明確指出了一點(diǎn)：“會(huì)計(jì)從業(yè)資格取消后，會(huì)計(jì)人員管理工作面臨轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育是做好新時(shí)期會(huì)計(jì)人員管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容”。
眾所周知，隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，各種財(cái)務(wù)工具、智能機(jī)器人的廣泛應(yīng)用都在向從業(yè)者發(fā)出警示：基層財(cái)務(wù)工作遲早會(huì)被智能工具接替。要想在這個(gè)行業(yè)里有所建樹(shù)，或者只是不被淘汰，你都應(yīng)該將眼光放得更遠(yuǎn)。
除了國(guó)內(nèi)的職稱(chēng)、CPA證書(shū)，越來(lái)越多有先見(jiàn)的財(cái)務(wù)人將目標(biāo)放在了國(guó)際證書(shū)上，其中就包括在美國(guó)財(cái)會(huì)界備受追捧的美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
橫行八國(guó)的“國(guó)際財(cái)會(huì)通行證”
美國(guó)經(jīng)濟(jì)在世界經(jīng)濟(jì)體系中占有重要地位，在世界500強(qiáng)企業(yè)中，美企占比近40%。對(duì)于財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō)，進(jìn)入外企更成熟的財(cái)務(wù)體系意味著能得到更好的鍛煉和更高的起點(diǎn)。而USCPA證書(shū)，可以和澳洲、加拿大、愛(ài)爾蘭、香港等八個(gè)國(guó)家、地區(qū)進(jìn)行會(huì)計(jì)資格的互認(rèn)、豁免，由此，美國(guó)注會(huì)資格在國(guó)際財(cái)會(huì)界中的地位可見(jiàn)一斑。
周期短 難度適中
作為國(guó)際財(cái)會(huì)領(lǐng)域頂尖證書(shū)、最權(quán)威的會(huì)計(jì)認(rèn)證，USCPA非常適合在職人士報(bào)考。原因有二：其一，在職人士的備考時(shí)間有限，一般國(guó)際證書(shū)都科目冗多，即便是國(guó)內(nèi)的CPA也有六門(mén)課，而USCPA只有4門(mén)科目，絕大部分高頓學(xué)員都能用一年左右的時(shí)間通過(guò)考試；其二，考試難度適中，雖然是全英文考試，但是USCPA的難度并不大，更多考察的是考生的實(shí)操技能以及實(shí)際運(yùn)用能力，而不是在通過(guò)率上死磕。
知識(shí)體系完善 符合高端財(cái)務(wù)需求
財(cái)務(wù)是非常專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)域，要想成為一個(gè)高端財(cái)務(wù)人才，除了豐富自己的基礎(chǔ)理論知識(shí)之外，扎實(shí)的實(shí)操技能以及更具前瞻性的財(cái)務(wù)全局觀、更創(chuàng)新的財(cái)務(wù)思維都是必不可少的。
而USCPA考試恰恰能夠滿足這些需求。雖然只有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與報(bào)告、商業(yè)環(huán)境、審計(jì)、法律法規(guī)4門(mén)考試，但是涉及的知識(shí)范圍很廣，可以說(shuō)對(duì)一個(gè)高端財(cái)務(wù)人所要求的方方面面都有所涉獵，且不拘泥于書(shū)本，更超越書(shū)本。
薪酬前景皆可觀
要想成為高級(jí)財(cái)務(wù)管理層，除了多年的工作經(jīng)驗(yàn)之外，高含金量證書(shū)的認(rèn)證，也成了最直觀的評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，站在高處的人必定是少數(shù)，但眼前的事實(shí)是，國(guó)內(nèi)的USCPA持證人僅有千人，需求缺口卻達(dá)到25萬(wàn)，仍然處在一個(gè)供不應(yīng)求的階段，這也就使得這些持證人的薪酬水漲船高，年薪能夠達(dá)到40萬(wàn)以上。
2000萬(wàn)財(cái)務(wù)人，留給你的時(shí)間已經(jīng)不多，你真的愿意留在原地等待淘汰嗎？
 
▎本文系高頓原創(chuàng)作品，作者Stella，部分內(nèi)容來(lái)自《“會(huì)計(jì)證”去留新進(jìn)展，2000萬(wàn)財(cái)務(wù)人何去何從？權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)文……》，如涉及版權(quán)問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系處理。歡迎分享，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源高頓。