2016年終獎?wù){(diào)查報告
每年1月份，幾家歡喜幾家愁，因為這是大部分公司進行績效評估以及發(fā)放年終獎金的時刻。年終獎，這是一個神奇的名詞，它不受限于任何的法律規(guī)范，也不取決于公司的類型和規(guī)模。年終獎?wù)鎸嵅惶摰姆磻?yīng)出勞動者的當(dāng)前實際狀態(tài)，也反映出企業(yè)的盈利狀況，在講究大數(shù)據(jù)的當(dāng)今，年終獎甚至還能反映出社會經(jīng)濟的動向。
上海國家會計學(xué)院旗下中國會計視野網(wǎng)(www.eSNAI.com)和英格蘭及威爾士特許會計師協(xié)會（ICAEW）聯(lián)合發(fā)布特此針對2016年終獎問題，在網(wǎng)站上推出了一份詳盡的調(diào)查報告。
本次調(diào)查共分為3大板塊：
*9板塊針對2016年終獎本身，從是否會發(fā)放、發(fā)放金額、對比去年的漲跌幅、形式、如何使用、以及對2017年度展望等8個方面提出問題。
第二板塊則是針對參與該問卷的被調(diào)查者的個人屬性，分別了解了人員的學(xué)歷、性別、年齡、在單位中具體經(jīng)辦或者負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、在單位中的身份、所在地區(qū)以及地區(qū)類型等8個方面詳細(xì)的信息。
第三大板塊則是針對被調(diào)查者所在單位，從單位的類型、所有者類型以及行業(yè)3方面去管擦，期望能對總體行業(yè)發(fā)展形勢得出一些有效評價數(shù)據(jù)。
本次調(diào)查共有1173位參與者，調(diào)查結(jié)果顯示：
1、2016年終獎，人均約為27,652.19元，在金額上較上一年度有略微增長。與2011年人均人民幣22,921元相比，5年來，人均增長了4,731.19元。但是與GDP以及物價指數(shù)的增長速度相比，則略有不及。
2、在獎金發(fā)放的形式方面，我們發(fā)現(xiàn)越來越多的企業(yè)摒棄了實物，禮券等其他方式，約87%的企業(yè)采取以現(xiàn)金方式來發(fā)放2016年度的年終獎。
3、而關(guān)于對自己2016年度的年終獎滿意度這個問題上，三分之一的被調(diào)查者表示一般，其余被調(diào)查者中，不滿意者略多。但是，對于2017年度年終獎的預(yù)期，卻有約70%的被調(diào)查者表示樂觀，這也從側(cè)面反映大多數(shù)人對于我們17年經(jīng)濟發(fā)展積極看好。
4、在被問到年終獎用途時，數(shù)據(jù)結(jié)果顯示，被調(diào)查者已經(jīng)從幾年前的大部分用于儲蓄，到今年，近50%表示會把年終獎用于孝敬父母和消費。又從另一方面顯示大眾對未來經(jīng)濟形勢的樂觀看法。
本次調(diào)查樣本分析，有效樣本共計1173份。
從地理區(qū)域來看，被調(diào)查者涵蓋我國31個省、市以及縣級地區(qū)。
從個人狀況看：本次參與者以本科學(xué)歷為主，占總?cè)藬?shù)的近70%，平均年齡約為34歲。男女比例為620票對553票，近似1:1。
從參與者在單位里的身份來看，此次調(diào)查的參與者主要以普通工作人為主，同時涵蓋了企業(yè)中的基層、中、高層管理人。而從參與者所具體經(jīng)辦的工作內(nèi)容來看，本次半數(shù)參與者（45%）隸屬于企業(yè)會計核算部門，另一半?yún)⑴c者則涵蓋了審計、資產(chǎn)評估、稅務(wù)、財務(wù)分析以及管理等十余種工作內(nèi)容，涉及面亦非常廣。
本次針對年終獎的具體問題一共有8個，分別為：
問題一、您今年公司發(fā)年終獎么？
從1173分有效參與者的選擇來看，其中825位，約70%已經(jīng)拿到了16年度的年終獎。而剩余未發(fā)放的30%中，亦有13%的參與者持樂觀態(tài)度。
問題二、您的年終獎數(shù)額是多少？
我們分別統(tǒng)計年前已發(fā)年終獎和年后講法年終獎的被調(diào)查者的平均數(shù)，并綜合加總計算，得出2016年度年終獎人均數(shù)字為27,628.41。然后，我們再加入地域參數(shù)進行深入分析，發(fā)現(xiàn)位列*9的是湖北人民，達(dá)到人均67,623.50元，天津人民緊隨其后，達(dá)到了66,318.57元。北京地區(qū)的人均年終獎在本次調(diào)查中居于第三位，人均為40,415.68元。而一向以生活成本高著稱的魔都“上海”，則位居第五，僅有33,084.01元。
從2016年度年終獎的數(shù)據(jù)中，我們可以側(cè)面發(fā)現(xiàn)，雖然地區(qū)差異仍舊存在。但目前我國各地經(jīng)濟發(fā)展不再是之前的獨有北上廣的狀態(tài)，而是各地區(qū)齊頭并進、百花齊放，已經(jīng)日漸顯現(xiàn)均衡良好的態(tài)勢。
再結(jié)合所有參與者就職單位性質(zhì)、所有制類型和行業(yè)來看，我們發(fā)現(xiàn)在所有行業(yè)中，年終獎居于首位的是金融證券以及保險業(yè)，這也可以從側(cè)面反映我國目前投資風(fēng)盛行。而行政事業(yè)單位等社會公眾服務(wù)機構(gòu)，則處于墊底狀態(tài)。
問題三、對比2015年，您認(rèn)為自己的年終獎漲了還是縮水了？
約42%的被調(diào)查者表示今年的年終獎有一定的漲幅，但是也有23%的被調(diào)查者表示，年終獎縮水?？傮w上，大家的年終獎還是略有漲幅。
問題四、您單位今年的年終獎形式是什么？
從統(tǒng)計結(jié)果來開，2016年高達(dá)86%的企業(yè)選擇的現(xiàn)金形式發(fā)放年終獎，這一百分比較前幾年又有提高。這應(yīng)該跟我國近期陸續(xù)發(fā)布了一系列的個人所得稅繳納的條款有關(guān)。
問題五、您對自己2016年的年終獎是否滿意？
針對這一問題的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：滿意，一般和不滿意的各占約三分之一。其中，表示不滿意的被調(diào)查者略高幾個百分點。
問題六、不論年終獎有多少，您打算如何使用？
針對這一問題，被調(diào)查者的回復(fù)與過去幾年比較，有了較大的改變。雖然其中高于46%的被調(diào)查者選擇了自己持有這筆年終獎，但是從傾向于儲蓄，變?yōu)殚_始傾向于投資。從側(cè)面反映出我國大多數(shù)人對于存款的消費觀的變化。
另外，還有近三分之一的被調(diào)查者選擇了孝敬父母和過年禮金。
問題七、您對2017年終獎的預(yù)期如何？
該組數(shù)據(jù)顯示出了所有參與者對未來看法非常樂觀，1173份樣本中，有68%的被調(diào)查者表示，2017年度的年終獎肯定會有增加。僅有8%的被調(diào)查者表示明年會有減少趨勢。這也從側(cè)面反映，大家普遍看好我國目前的經(jīng)濟形勢和發(fā)展趨勢。
問題八、影響您年終獎的因素有哪些呢？
我們在下表中按照被參與者的認(rèn)可程度，從大到小排列了各項因素。其中，單位經(jīng)濟實力和盈利狀況被選為首要因素。其次為在單位中內(nèi)的職業(yè)層次，近半數(shù)被調(diào)查者認(rèn)可該點。居于末尾的則是：學(xué)歷，外語水平和計算機運用水平這三點。
本文來源：中國會計視野